出勤考勤制度

出勤考勤制度

出勤考核制度

出勤考勤制度

为了进一步加强劳动纪律，维护正常工作秩序，切实提高工作效率，特制定本制度。

一、考勤制度

工作日考勤由值班人员负责登记，节假日、双休日出勤由综合科登记。登记要详细，实事求是，有据可查，每月汇总一次，并在综合科考核兑现表上如实反映，报综合科长审核后报大队长审定。

二、请假制度

(一)职工公休假、婚假、产假、探亲假等应先办理请假手续，待大队领导审核批准后方可休假，并交综合科备案，假期结束后到综合科销假。丧假可事先请示大队领导，回单位后再补办有关手续。

(二)职工因执法工作需要加班，原则上在加班后第二天补休或择日补休。

(三)职工请病假须持医保中心指定医院出具的诊断休息证明(特殊情况除外)。凡一年内请病假累计超过30天，当年不再享受公休假待遇(住院除外)，若在当年休假后请病假，则下一年不再享受公休假。一年中病假累计超过6个月以上，其职务(岗位)补贴从第7个月起按60%发给。

(四)职工因事请假，须办理请假手续，由大队长批准。凡一年内事假累计超过15天，当年不再享受公休假待遇，若在休假后请事假，则下一年不再享受公休假。一个月中事假累计超过7天不足10天的，当月职务(岗位)补贴按50%发给;事假累计超过10天或旷工的，当月职务(岗位)补贴停发。

女工产假、职工公休假、探亲假、婚丧假按有关政策规定执行。

三、奖惩制度

(一)旷工一天扣50元，事假一天扣20元，病假一天扣10元，迟到、早退一次扣5元。

(二)职工月出勤和年出勤情况与当月出勤考核奖和当年评优挂钩。

(三)职工加班和出全勤者，大队可以给予适当奖励。

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