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委婉诚恳的辞职报告
尊敬的徐总:
从 XX 年4月我来到公司到今天，已经整整六年了， 首先谢谢你们在此期间对我的关照和信任。
而在这六年来， 我们之间有过误会和矛盾，但更多的是和-谐相处，彼此的支 持与帮助，也正因为如此，我才在这里工作了如此长的时间。 我相信作为公司的管理者，你们二位的平易近人是不可多得 的，所以我也有了愉悦的心情和工作热情。 从我刚进公司对一切一无所知，到成功的销售了第一 台机器，你们也是在不断的鼓励和帮助，对此我十分感谢和 感动。之后公司的人虽然不多但我们一直都是共同努力的工 作，一起备货，验看机器，打包发货，相互配合去演示产品， 都体会过了工作的繁忙和成功的欣慰，也曾一起讨论成败的 经验，或抱怨或笑谈，我们都如此的一路走过来。 曾经很多次公司都是组织出去放松和聚餐，这让大家 在一起更加的融洽和开心，每一年的结束和开始都是伴着笑 声而来的!这六年来，公司走了一些人也来了一些人，但我们 依然如是的合作着，工作一切也都照旧进行着。时间的变化 总会带来人与事的变化，生意场更是如此，周边环境日益变 化，我们的工作自然也要受到影响与顺应变化! 变化往往是慢慢地发生的，但发生之后却带给我们很 大的影响，当我们发现的时候却已缺少办法应付了。产品销 量慢慢的下来了，客户的开发似乎也缓慢下来了，人与人之 间的矛盾也躲起来了，彼此的信任也发生了缺失，因此便产 生了诸多的不愉快不和-谐甚之不应该。 作为公司旗下的员工，我不可以推卸责任，也推卸不 了责任，而且是必须为此负责任的，所以当公司做出某些决 定后，我也欣然接受了，此期间虽然也有过磋商，但最后决 定下来后作为个人来讲，并没有提出更多的异议。
一切又都 归于平静，工作又重新开始了! 变化总归要改变些什么的，公司从上到下都盼望的销 量一直就没上去，大家都在苦恼都在琢磨，也都再想办法。 工作方法问题?工作热情问题?或是大环境的问题?领导在考 虑，员工也在考虑，毕竟这是与公司所有人休戚相关的事情， 从公司到个人的利益都是要靠销售产品来保证的，这个事实 大家都是明白的呀!但为什么当前的处境无法改变?原因也许 很多，也许很简单。但应该想办法解决了，不然会“积劳成疾” 的! 作为我个人来讲，现在应该是我决定离开公司的时候 了，作为公司老员工，不能提高销售，不能帮助公司解决困 难是不应该的。想必作为公司的领导，对员工不能完成任务 也不会有无限的宽容和信任 经过很长时间的考虑，我想离开是于公于私都好的一 个选择，这样的选择对公司领导来讲也是一个负责人的态度!
所以我希望以即日起离开公司，离开现在的职位! 这个决定并不好作出，因为这么长时间以来，从上到 下多多少少是有交情在的!这也正是我没有直接当面提出离 开，而是悄悄把这封没有标题的信放在二位领导桌子上的原 因吧!当然，当看到信后再找我面谈，话则会更易说开!最后 我还是要在向二位领导说声感谢，“感谢你们许多年来的信任 和帮助，我很留恋曾经的日子!”
委婉一点辞职报告
尊敬的(公司名称)领导：
您好!
很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。
(公司名称)是我正式踏入社会工作的第一站，近两个月时间的学习和锻炼，让我认识到了自身的不足，了解从一个学生到全职工作者转变的过程。对一个尚未出校的学生，有幸得到了(公司名称)领导及同事们的倾心指导及热情帮助，使我获得了很多学习的机会，也学到了很多知识，积累了一定的经验，在各方面的能力都有所提高，对此我深表感激。
离开(公司名称)纯属家里原因，这里我也不想多说。我想说的是，在公司的这段经历对我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。离开(公司名称)，离开近两个月的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
最后，衷心的祝愿(公司名称)业绩蒸蒸日上，与日长虹。所有在公司辛勤工作的朋友们工作顺利，事业有成，身体健康!
此致
敬礼
申请人：
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