培训助理面试自我介绍

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培训专员面试自我介绍

培训助理面试自我介绍

将要去面试培训专员，不知道该怎么进行培训专员自我介绍，想弄一篇好一点的面试自我介绍，请各位帮帮忙，培训专员面试自我介绍该怎么写。

1.实施培训计划：

（1）做好培训材料准备、培训场地组织与培训设备、培训师安排，组织落实培训任务及其他行政事务；

（2）管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果；

（3）联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

（4）指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；

2.编写培训教材：

（1）据企业培训需求，收集、评估并推荐相关课程、学习资料；

（2）组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

（3）设计课程结构，根据课程反馈信息不断完善培训课程；

3.培训效果跟踪和分析：

（1）做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；

（2）完成培训后的效果评估并提出改善方案；

4.协助主管工作：

（1）了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；

（2）按照公司培训需求，协助培训主管拟订培训计划；

（3）开拓并维护合适的学习与培训渠道，建立与外部培训机构的联系。

培训专员面试常见问2015-04-13 15:50 | #2楼

最近陆陆续续面试了一些公司的培训专员职位，现将常见提问总结如下，给自己一些启示，也给目前在投这方面工作的朋友一些参考。常见提问：

一、个人素养类

1、用一分钟的时间做自我介绍（貌似简单，实则考验培训师临场应变能力及自我推销能力，有点貌似TTT培训的现场演练）。

2、介绍从小到大你最好的一位朋友（物以类聚、人以群分，间接了解你是什么样的人，价值观怎样）。

3、一件印象最深刻的事情（你最关注什么、追求什么）

4、从小到大家人朋友给你最大的忠告是什么（间接了解你的缺点）

5、介绍你应聘这个职位的优势和不足

6、你的直接上司经常对你说的话是什么

7、领导怎样考评你的工作

二、专业技能类（不分先后）

1、你以前的工作经历和公司简介

2、你组织主讲过哪些培训课程，一整套培训进行下来流程是什么

3、介绍培训部架构、各自职能

4、人力资源部架构、人数、各自职能，你熟悉其他模块工作内容吗

5、公司培训体系是什么，目前进展到什么程度

6、培训四级评估是什么，公司进行到哪一级，具体介绍如何进行

7、你对你工作最满意的地方在哪里

8、你认为培训最难做好的环节在哪里

9、员工流失率如何降低

10、对员工进行回访的报告起到什么作用

11、什么是培训，培训对公司的意义何在

12、大学生培训如何进行，新员工培训如何进行

13、培训效果如何实现，不要理论，要实际如何操作

14、你没完全掌握培训对象部门的工作，培训如何实现

15、培训讲师一堂课讲好最重要的环节在哪里，各自所占重要程度的比例

16、公司怎样评判你们的培训工作

17、你的工作绩效如何评判

三、个人发展类

1、对以前公司的总体评价及离职原因

2、你的职业规划

3、你的薪资要求

4、如果进入公司一直工资不调整你会怎样（在压力下如何灵活处理问题）

5、对我们公司还有什么疑问

基本提问就是以上。

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