会计自主招生面试技巧有哪些

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会计自主招生面试技巧有哪些

　　参加完笔试之后，考生就要着手准面试环节了，对于大多数考生来说，面试环节既兴奋又紧张，那么如何才能顺利通过自主招生面试呢?下面爱汇网小编介绍会计自主招生面试技巧之常见基本事项，预祝大家顺利通过面试。

会计自主招生面试技巧有哪些

　　会计自主招生面试技巧

　　临近面试时最后的策略指点

　　1.起床可以不太早。对于第二天需要这样高强度的脑力劳动，充足(8-9小时)的睡眠很必要。

　　2.早饭食用量可以根据当天面试的时间来定，如果是中午前后面试，早饭可以少食，因为午饭会提前。

　　3.仔细整理书包。除了纸笔之外，身份证，学生证，面试证等其他一些必要的东西千万不要忘记。随身可以带一些钱，以免不时之需。

　　4.好好洗一个澡。舒舒服服洗个澡一来可以提升自己的形象，二来洗澡是一个心理放松的好方法。同时可以回忆一下自己面试中有什么重要的内容或者自己有什么重要的东西没有带。

　　5.午餐问题。这个问题看似很不重要，但实则重如泰山。除非在学校周边和学校内的食堂能够500%确定能够吃上卫生的饭菜，最好提前在家中或者路途上解决(比如快餐)。如果是中午左右，面试千万不要指望大学食堂，因为很有可能大学那个时候根本没开门。但是无论如何，饭是很必要的，因为面试这样的高强度脑力劳动非常消耗ATP，如果不吃饭单纯依靠肝糖元的分解是很困难的。需要注意的是气味重的(如大蒜，洋葱等)，难于消化的(如方便面，粽子等)，以及有风险的(如海鲜等)需要避免。

　　6.出门前建议刷牙，戴眼镜的同学们可以清洗一下眼镜。如果你选择不在家吃饭的话记得带上口香糖，并在吃过东西后用水漱口。

　　7.使用水果或其他无为的无色糖果作为辅助能量来源。无论是巧克力、牛肉干或者饼干等，都会留下非常不雅观的残渣。

　　8进门前敲门，获得允许后进入。

　　9询问是否能入座，获得允许后入座。

　　10保持微笑。(保持牙齿洁白)

　　11考官提问时不要打断，如有问题，在其问完后第一时间提出。

　　考官提问完毕，每个问题的思考时间少于10秒——冷场时间少于10秒。有些考生追求快速作答，在考官提问后的第一时间就回答，这倒也并非必要。稍作思考，整理一下回答的主要方向和点，选择些中心词和过渡词，规划好回答的结构，一切就绪后娓娓道来，从容作答，语速不要太快，在关键处可以重复强调。

　　12有时也许有一两个问题会让你一时语塞，可以根据不同的情况选择不同的应急方案。

　　13如果是些小问题，比如某个名字或某个数字记不住了，如果这个信息并非决定性的可以就此带过，就说“这个数字我现在记不真切了”;如果这个信息是十万分重要的，或者是突然忘记的，有机会想起的，可以说“这个数字我突然想不起来了，给我15秒钟可以吗?我能告诉你的”(这句话笔者在面试中运用过一次，取得了不错的效果，笔者经过15秒确实说出了那个信息)。实在想不起来了，可以说“看来我今天有些紧张，呵呵，我回家再看看吧，不过没准在我们交流结束前它会自己冒出来”，或者说“科学实验证明，当一个人突然想不起某个信息时，不要刻意去想它，它自己反倒过些时间又出现在你记忆中。老师，要不咱们继续下去?”。

　　如果是个大问题，比如考官问了一个你不了解的领域的客观问题。千万不要硬撑，别和他瞎掰，面试官一般就是研究这个领域的。你可以诚实地说：“这个领域我没有太多的涉及，我也不敢班门弄斧，我还是对经济领域更感兴趣”(这样说又相当于是指引对话的方向，有利于考生掌握主动权);同理，如果你对自己的回答不够有信心时，也可以将上述的话说一遍，如果你的回答确实外行，考官也有了心理准备，并对你的诚实印象深刻。如果你答得不错，又能显得你谦虚。应注意的是：这类语言不要使用超过两次。

　　如果是个主观题，但你没有想法，怎么办?你可以直接将你的思维过程说出来，争取时间，期间，考官也许会给你些提示、指引，很有可能你说着说着灵感就出来了。或者你就直接说：“这个问题杀伤性很大，我想了这么多秒钟仍旧无从下口，我还需要积累更多的生活经验。”

　　14作答时两眼看着考官，不要目光飘忽躲闪，但也别长时间一直看着考官，他会紧张不自然的。交大面试是1对5，回答问题时主要看问你问题的考官，但要不时的看看旁边的考官，面带微笑。作答时可以适当的用一些手势(小幅度的手舞足蹈不要紧)，但不要运动性太强。

　　这条是所有技巧中技术含量最高的——尽量主导对话的方向。也许你会觉得笔者在开玩笑，问题是考官提的，我们怎样可以主导对话的方向类?考生是处于弱势的。如果你是这么觉得的，可以尝试下列方法。

　　在上一部分笔者已重点突出了入学申请材料的重要性，因为这份材料就是主导对话的第一个手段。说白了，考官就是根据你的材料多问一点，那还不是你写什么他就乖乖问什么嘛。因此，认真规划好自己的入学申请材料。

　　在对话时，一有机会就可以抛出些与自己熟悉的领域或事件相关的名词。比如笔者在面试时一个考官问到你平时的.爱好是什么?笔者顺水推舟地答道：我的兴趣爱好比较广泛，这也是我选择“经济学系”的原因之一，经济学与其他许多学科都有极大的联系。考官果然问道：“喔?说说看，都与哪些学科有关系?”这个问题我有准备过，答了一大堆，但我在回答中故意有些停顿，以表示我是当场在考虑，而非事先准备，装也要装得象一点。

　　声明：尽管笔者主张考生要尽量主导对话的方向，但有两点重要声明。第一：认清考官的风格，有些考官比较喜欢强势，就喜欢找茬，看考生的心理素质。当你尝试引导对话方向但没有得到反应，考官依旧顺着清单问时，你就只能认命。第二：如果考官进了你的圈套，不要喜形于色。喜形于色的最明显表现就是超出一般语速的回答，就算你已经把这个答案背过许多遍了，也沉着冷静地说出自己的答案、看法，有时可以适当停顿。

　　15有时可以开些玩笑，考官大多数是和蔼可亲的，稍稍开几个玩笑调节气氛是可以的。

　　创意无处不在。由于面试题目中有许多题是有机会与考官互动的(看下一部分的考题你就能发现)，不妨就互动一下。笔者在当时回答问题时曾多次对考官说：这样吧，现在请你扮演一下这个角色，然后我来尝试说服你，可以吗?考官的反应是：我们试试。如果你能在对话中体现出自己的创新意识，那会令人印象深刻的。

　　会计面试技巧

　　一、包装简历

　　用人单位通常要求有会计经验的，如果是没有做账经历的，哪怕你是拥有各项会计资格证书，用人单位通常也是难以考虑的，所以在应聘简历中的工作经历需要做一些包装，但前提是自己能真正拿得下会计岗位工作，真正拥有了做账的能力。

　　(一)通过了会计综合实务课程全年度的手工帐、电脑账、报表编制，电子申报的培训，相当于一个会计人员在实际工作中积累一年半的经验，而且不是零零散散的接触(12个月的账务处理、年末的关账核对工作、次年3月-4月的年度财务报表、次年4月-5月的税务所得税清算报表，次年3月-6月的工商年检)，所以可以非常自信的在简历上填写1.5年-2年左右会计岗位工作经验。

　　(二)简历上不宜太多单位，每个单位的工作时间不宜太短(财务部门很重要，用人单位都希望会计人员稳定)，工作经验时间的表达可以安排在同一单位中职务由低向上提升，比如：出纳---会计员---总账会计，如此可以体现工作能力的不断被认可，又能避免因跳槽太多让人感觉稳定性差的印象。

　　(三)如果是最近通过考试刚拿到会计上岗证且在其他行业工作的学员，通过了会计实务培训，在简历上同样可以写1.5年-2年会计方面的工作经验，面试时可以解释为原会计证错过了继续教育，过期了，目前是重新再考取的上岗证，这样解释下就可以了。

　　(四)如果是会计专业毕业生刚换拿到会计上岗证的，通过了会计实务培训的学员，在简历上同样也可以写1.5年-2年财务方面的工作经验，面试时可以解释为大学期间一直就近在自己某个亲戚开的公司长期帮忙从事财务方面工作。

　　二、发送简历

　　在前期，选择自己定位的总账会计岗位应广泛发送简历(暂不考虑一些距离或交通因素)，目的是争取多家类似岗位面试的机会，每个面试都是非常好的锻炼过程，面试失败是下一次的成功之母。如被录用了再考虑一些客观的因素，如距离或交通是否适合，不适合自己的也可不去，同样能增加下次面试的阅历及自信心!

　　三、面试准备

　　如发送简历后被通知面试了，首先通过网上或宣传资料了解面试单位的企业性质，企业可能涉及的收入类型、征税项目、税率等信息，然后再看应聘岗位需要什么样的人才，根据应聘岗位的需要加强自己有关方面的知识，如涉及往来核算，应该多去了解往来款的业务内容;如有税收方面的需要，可以多去了解目前税收的最新优惠政策。

　　四、面试问答侧重点

　　(一)人事部面试要点：偏于情况调查，专业性理论知识，人员素质测试。

　　1、自我介绍：一定要自信的突出自己的优点(如告知姓名及最近从事的'会计职务，简述对应聘会计岗位工作的认知，同时表现出认真负责的会计职业素质)。

　　2、个人资料的询问及核查：根据个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕简历来问，所以面试前一定要熟悉自己的简历，回答的要与简历一致，否则会怀疑你的诚信度，这是很致命的因素。

　　3、专业知识和技能的考核：一般不会出很刁钻的问题，只要通过海龙会计的综合实操培训，具备会计基础知识就可以应对，没什么可担心的。

　　4、心理及素质方面的考核：可能会假设一些问题需要回答，还有一些测试心理的问题。这个没有标准的答案了，只要解释是合理的就没有问题，最重要的是自信，你要相信自己就是一个有经验的会计。

　　5、常见笔试理论知识(举例类似的理论题型)、分录题(略)：

　　(1)会计的6大基本要素是什么?

　　回答：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。

　　(2)会计的3大报表是什么?

　　回答：资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)。

　　(3)新企业所得税率有哪几种?

　　回答：新的规定一般企业所得税的税率为25%，非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税，税率为20%。符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。

　　(4)职业前景，加薪和升职，请问更重视哪一个?

　　回答：选择职业前景，坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少(仅供参考)。

　　(5)对薪资有什么要求?

　　回答：大企业可以选择服从公司相应的薪酬规定。或根据该行业该地区的平均工资水平，结合自己原来的薪金状况，提出一个下限，即XXXX元以上并强调相信公司能够根据自己的能力给予相应的薪酬(提的高恐怕会吓倒了面试者，低则辜负了自身的价值，一般面试者再三提到薪酬待遇的话题时，面试成功率已十有八九了)。

　　(二)企业总经理或财务领导面试要点：偏于测试专业知识的岗位工作完成能力，工作任务的承受力，工作态度配合性。

　　1、工作能力：自信地表达全盘账务都做过，将总账会计每月要做的工作及每年要做的工作要点大概的诉述一下就可以了。

　　2、工作承受力：明确地表达及时完成工作任务是自己多年来的习惯了。

　　3、工作态度：诚恳地表达工作中自己不会是一个心态浮躁的人，是个工作踏实、稳定性好、配合性强的可选之人(直属领导更喜欢配合性强的人)。

　　(三)企业老板面试要点：偏于看重能否独立完成工作，可信任度，财务监控能力。

　　1、如面对的是企业老板来面试了，此时不用紧张，是面试的尾声了，老板对专业知识不会考核太多的，更多时候是过来认识下人，还有凭多年的经商经验直觉判断是不是可信任之人。

　　2、最好此时能主动举例表达自己擅长的会计专业能对企业管理方面起着非常重要的作用!同时能展现出自信、真诚、乐观的气质(老板更欣赏能动性强的人)!

　　3、不管面试的企业老板是否马上拍板了，最后都要表达诚恳的谢意!(可增加备选的机会!) 每次面试结束后，做一个自我评价：评价自己对本次的面试是否满意，还有哪些不足之处?下次该如何改进?或下次复试时该如何弥补?这样有助于快速提升自己以后面试成功的能力!