面试暑假工注意事项

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面试暑假工注意事项

　　暑假是学生们出去实践的高峰！不过学生们在应聘暑假工的时候要注意什么呢?下面就不妨和爱汇网小编一起来了解下应聘暑假工注意要点，希望对各位有帮助!

面试暑假工注意事项

　　应聘暑假工注意事项

　　一、寒、暑假招工的区别

　　寒假期间，因为过年、外出务工人员少以及各国家区域季节性(南北半球气候的不同)消费需求增加等原因，使得厂子出现订单增加，但工作人员减少的负面情况，对于此寒假期间，几乎所有工厂都缺工。所以寒假招工就会出现待遇提高、费用(车费、食宿费)减免、无中介费，有务工人员就能安排的情况。此时劳务提供方是劳务谈判的优势方。

　　暑假期间，离厂员工数量少，订单的恒定或小幅上涨使得各工厂基本上不缺工。但是，高中生的放假，以及各类学校的放假使得务工人员剧增。所以暑假招工就会出现待遇平平、费用自理、缴纳中介费，有务工人员不能安排的情况。此时劳务提供方基本上是劳务谈判上的劣势方。

　　寒、暑假招工最大的区别就是招工所走模式的不同。

　　二、识破其他机构的招工幌子

　　幌子一：朋友亲戚为厂子的人事或与人事有关系。

　　当问及招工代理人员输送的途径时，有90%的会说“我的什么亲戚或朋友是厂子的人事或与人事有关系”，他们的背后实则为各中介公司。不要因为中介披上了可信度较高的外衣而上当。

　　幌子二：什么费用都不收，你报名吧

　　有很多招工的宣传上说车费、中介费全部免费，只用进厂后付体检费即可;有些招工说车费、体检费自理，不收中介费。这种貌似给学生们的实惠，背后却隐藏着不为大家所知道利益黑幕(扣工资、扣津贴、扣保险费，扣多少由他们定，学生成了任人“宰割的羔羊”)。

　　幌子三：打名厂旗号招工

　　有一些招工打着名厂的旗号进行招工(实际上这些有名的厂子根本就没有招工的计划安排)，到把大家带到地方后，进行安排的才说“同学们对不起，某某某厂人已经招满了，有一家厂需要人，大家要么去那家厂，要么回家，回家费自理”。这时大家只能选择进那家厂。

　　幌子四：拿正式员工的待遇作诱饵

　　有一些厂子对短期工和正式工的待遇不同，但是有些招工以正式工的待遇为诱饵招聘短期工。

　　三、我们的招工特色

　　1.招工各个环节透明，不隐瞒，不欺骗(以下信息在招工时就要告知学生)

　　我们的招工操作模式(详见《招工开展模式及注意事项》)为：收取150/月(由工厂代收)作为服务管理费用，不扣工资。除此费用外，绝不收取其他任何费用。

　　2.有劳务公司作保证

　　与劳务公司签订协议，直接与厂方合作，安全有保证，确保大家应得利益受到保护。

　　3.多厂签单，确保安排

　　想必大家都听过有些招工方所带过去的学生无无法安排，最终学生无得而返。我们联系了昆山、苏州、杭州、常州四地十余家厂商，确保大家100%的安排。

　　在学生报名时，就要对学生说清一点：提供这么多厂子的信息，不是让大家选择自己要去哪一家厂，而是要告诉大家有这么多厂，可以保证大家的安排。至于安排到哪一家厂还有待于大家放假前的某几天确定，想安排到一个厂子的，需要提前说明。一个宿舍的同学我们一定会安排到一家厂。

　　需要对学生提醒一点：

　　端正你的打工心态，基本上每一家厂的待遇基本上都一样，不管哪一家厂，能安排、能赚到钱才是最根本的。

　　大学生暑假工求职注意事项

　　又到一年中的酷署时节，虽说酷热难耐，但对于学生们而言却有另一种喜悦之情，因为终于迎来了一年中最长的假期署假。假期如何过因每个学生个人情况不同所以安排也都不一样，越来越多的学生想通过这段假期找一份署期工磨练一下自己，打工挣的钱也可以贴一下自己的学习生活开支。与此同时提前感知一下社会这个大学堂，为今后跨入社会打下一点基础。但是面对形形色色的署假工招聘信息，学生们需要注意哪些事项呢?

　　一、要搞清楚招聘方是企业直招还是中介代招，这点很重要，很多人往往并没有在意这个问题，现在职介市场鱼龙混杂，为了能拉到生意，不少职介打着公司旗号去发布招聘信息，让人误以为就是企业方，至于其所代理的企业方资质怎么样、用工是规范这些职介往往是不管的，只要企业方交了职介费就行。在你签完合同往往会被要求交付一笔费用。当你进入工作岗位时又会发现和当时宣传的出入很大。最终你会发现原来你以为的企业方实为职介方。感觉上当了想要找中介退还费用那比登天还难。所以在找工作前一定要搞清楚对方的真实身份，对于收费要果断说NO，即使需要通过职介找工作，一定要找资质规范、信誉良好的职介，以免发生不必要的纠纷。

　　二、署假期间一些学生上当受骗、自身安全受到威胁屡见报端，所以署期找工作安全要放在第一位，尤其是女孩子更要重视这个问题。尽量避免前往偏僻或单独私密的空间，着装不要过于暴露，以免发生不测。随时让身边的朋友知道自己的地址与电话，手机需要随时携带，避免发生危险。

　　三、灰色地带请勿触碰，网上经常看到“招聘公主少爷、网上打字兼职、变相传销”这些行业还是不要触碰为好，每年此类案件极多，大多骗钱、敛财。上当者大多抱有很快能挣上大钱的想法，发现事实真像后大呼上当，不过此时悔恨已晚。

　　四、工资待遇事项要问明确，不要因为害怕丢失机会而不敢多问，将模糊放在心中这对自己是极其不利的，必须要问清楚且最好合同中注明。以备万一有纠纷时使用。在这里提一个基本工资和底薪的区别问题：基本工资=底薪+全勤奖+各种补助+等等(加班费除外)，而底薪才是算加班费基数的钱。这点大家容易混淆。还有其他一些劳动法规最好能了解一下。

　　找工作面试技巧和注意事项

　　1、面试技巧：如何回答问题

　　(1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，如果多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。这一点在面试自我介绍的时候尤其需要注意。

　　(2) 讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。

　　(3) 确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。

　　(4) 有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。

　　(5) 知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。

　　2、面试技巧：如何消除紧张

　　由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。因此必须设法消除过度的紧张情绪。这里介绍几种消除过度紧张的技巧，供同学们参考。

　　(1) 面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力，调整情绪，克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。

　　(2) 面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后，若感到紧张先不要急于讲话，而应集中精力听完提问，再从容应答。一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快，讲话速度过快，既不利于对方听清讲话内容，又会给人一种慌张的感觉。讲话速度过快，还往往容易出错，甚至张口结舌，进而强化自己的紧张情绪，导致思维混乱。当然，讲话速度过慢，缺乏激情，气氛沉闷，也会使人生厌。为了避免这一点，一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度，等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样，既可以稳定自己的紧张情绪，又可以扭转面试的沉闷气氛。

　　(3) 回答问题时，目光可以对准提问者的额头。有的人在回答问题时眼睛不知道往哪儿看。经验证明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不诚实；眼睛下垂的人，给人一种缺乏自信的印象；两眼直盯着提问者，会被误解为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的额头上，既可以给对方以诚恳、自信的印象，也可以鼓起自己的勇气，消除自己的紧张情绪。

　　3、面试技巧：如何运用语言

　　面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢？

　　(1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。忌用口头禅，更不能有不文明的语言。

　　(2) 语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。

　　(3)注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。

　　4、面试技巧：如何运用手势

　　其实，在日常生活交际中，人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。那么，在面试中怎样正确地运用手势呢？

　　表示关注的手势：在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下；或把双手交叉，身体前倾。

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