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校友面试咨询校友的问题
美国大学申请中最人性化的程序——面试，相信已经有不少ED的同学参加了，对于中国的申请者，能够直接到学校校园做个校园游览再与招生官进行面对面的交流很难实现，毕竟万里之隔；但美国大学也很会利用自己的校友网络为自己服务，所以中国的大部分面试官都是各大高校已经毕业的校友，北京，上海，香港又是他们集中的地区，经常会有外地的同学根据自己的位置和面试官的安排到这些城市的咖啡厅甚至是面试官工作的办公室进行面试。对于十七八岁的高中生，这可能是你人生经验中第一次正规的面试，而且有可能决定着未来四年的前途，压力之大可想而知，Brian作为一个积累了不少面试经验的过来人，觉得自己有必要给大家写写面试的Tips
当你进入面试场地，与面试官寒暄的时候，记住最重要的一点：这位校友面试官不是等着你犯错误的邪-恶审判官;而你作为面试者也不用一直处心积虑的在这个过程中提到自己那一长串的获奖和课外活动的经历。其实大部分的学校认为面试是给予申请者一次展示自我内心面同时也是让你更加了解学校的机会，申请者与学校和面试官要尽量寻找一个平衡点。一个成功的面试往往是双向的交流，除了应付招生官的问题之外，你也可以大胆的提出自己的问题，关于学校的甚至是面试官自己在大学的种种经历。
当然，要问什么问题也是大有文章，关键点在于你的问题是坐在你面前的这位校友面试官能够回答的。例如，你对大学里各种独立研究的机会很有兴趣，但你不能问面试官：在你们学校有多少比例的学生会参加独立研究呢？这个问题，我推荐你Google一下。你也不要问：你们学校的学生要得到独立研究的机会是困难还是容易呢？我打赌你去问任何一个校友得到的答案都是极为相似的。我想说的是，你的问题要具有个人化，具体化，例如同样的问题你换成这种方式问：请问你以前在学校有没有做过独立研究呢？你最喜欢的研究项目是什么？如果你没有，那么你的朋友中有没有人参与过这种研究呢？这样具体的问题，可使面试官回忆起自己的大学生活，与你谈论在大学的个人体验，比起那些冷冰冰的数字更容易拉近你和面试官的距离。
除了该如何提问，如何精彩的回答面试官的各种问题也同样不易，要回答得翔实生动令人印象深刻，你的答案必须是独特而充满生命力的，是其他学生都不能“山寨”的。例如，如果面试官问到关于你的高中的问题，不要给他解释你们学校每年有多少人SAT成绩2000分以上，或者高考成绩每年都是全省第一，这些情况任何一个学生都可以告诉他类似的答案。你应该做的是给他讲述你自己在高中的生命体验，给面试官讲述你的老师同学，给出他们的名字，讲述你在高中参加的各种活动，这些活动是如何影响到你的。
抓住回答和提问这两个要点，你至少会避免在面试时犯下低级的错误，详尽的充满高中生活活力的交流可以让面试官觉得你更加丰满和多面，同时也告诉他，面对美国大学的挑战，你是信心十足的！如果你要问还有什么更有效的方法来准备面试，我会毫不犹豫的告诉你，来拓思做模拟面试吧！我们各个学校毕业的顾问们时刻准备着聆听你们的妙语连珠，也愿意针对你个人给出建设性的意见。
以下则是几个具体的小贴士，希望对各位正在准备面试的童鞋有所帮助：
1. 一定要准时；迟到可是面试中的大忌，将会大大影响到你的印象分
2. 不要带上你爸妈；很多中国家长总是过于积极地参与到学生的申请过程，美国大学希望看到的是独立成熟的学生，所以就算你需要开车送孩子去面试，最好还是在车里呆着吧
3. 对你见到的每个人都礼貌
4. 回答问题时尽量自然，不要试着去背诵之前准备好的材料，这会毁了这次“谈话”
5. 使用正式的用于，避免使用俗语
6. 自信但千万不要透露出自傲
7. 永远讲真话
8. 对大学及其学习项目表示出兴趣
9. 避免提出学校网站和宣传册上能够回答的问题，这样只会显得你对学校不了解
10. 不要再面试过程中吃东西或者嚼口香糖
11. 衣着整洁干净，毕竟是正式场合，不要过于随意，T恤和牛仔裤还是暂时放家里吧
校友的面试经验
一直和自己有个约定，就是在年底拿到最后一个offer后一定要把整个经历记录下来，这段经历这是我人生中一笔宝贵的财富，也是一段充满欢乐与心酸的美好回忆！
从今年三月份开始，自己就开始准备为找工作而找实习，再到九月份正式找工作，整个历程大约有一年的时间，记得在之前听一位高人说过，要想找年薪10w以上的工作，至少要你要从一年前开始准备，所以自己准备的也比较早。
可能这篇文章有点长，但是如果你能仔细看完，我相信一定会有些许收获。
在这一段时间里，曾经面了华为、宝洁、箭牌玛氏、英格索兰、联想、液化空气、金佰利、腾讯、新疆移动、新疆移动设计院、安利、百威英博，收到五个offer分别是：
华为（技术销售海外）英格索兰（世界500强，美资企业，全球空压机行业老大，职位：销售管理培训生）、金佰利（世界500强，快销行业，健康护理领域老大，职位：销售管理培训生）、新疆移动（市场营销）、新疆移动设计院（技术）
关键词1：职业定位
职业定位，这个对于一个应届生来说非常重要，找到自己的喜好以及所擅长的，如果不能给自己有一个清晰地位，那么你的职业生涯将会非常混乱，也会走很多弯路，所在因为只有清楚的给自己定位，在找工作时才能有的放矢，这不仅是对自己的人生负责，也是对公司负责，所以我在一开始就确定了自己的求职方向，世界500强，市场营销管培生，做一个职业经理人，第二个目标就是考公务员走仕途。
关键词2：记录信息
看着自己之前做的求职excel表，从开始找工作到现在，自已一共做过五十多家公司的网申，主要集中在快销行业、通信行业、工业销售，我把所有公司的申请职位，宣讲会地址、进度都写在了excel表格里，因为在做多了网申之后，基本记不得你申请过神马公司的神马岗位了，宣讲会很重要因为很多公司都会现场收简历，而现场收简历给面试的几率通常都要比网上大很多倍，所以有时间的同学一定要去宣讲会看看。
关键词3：网申、简历
网申是个很变-态的东西，特别是世界500强网申都非常的变-态，非常的恶心，我曾经做过欧莱雅的一个非常恶心的网申，是个职场模拟游戏，我整整做了一个星期，而且全是英文，现在一提到网申我还隐隐作呕,题外话了。
网申是第一关，所以不管它在恶心，都要坚持做完，而且要认真的持之以恒的做完。做网申的时候积累很关键，最好把自己之前做的开放问题都记录下来，因为做多了网申你会发现很多大公司的开放性问题基本都大同小异，只要改改就行。不过像玛氏箭牌的网申就另当别论，竟然要什么三人组队，还要写策划，真是费时费事。
这里要说的是我在研一下学期一段AIESEC经历对我的帮助，当时在南京有幸加入了这么一个国际实习生的项目，也正是因为这个项目，虽然当时分别和日本、印度、巴西的AIESECer进行了面试，听了日式英语、印度英语，巴西英语，由于种种原因都没能实现自己去国外实习的愿望，但是整个过程对我的帮助非常的大。
第一，在这些压力下完善了我的英文简历，让我的英文简历看起来更加完美。第二，充分了准备了很多的英文面试问题，这在我之后的英文网申中起到了很大的作用，让我省了很多的时间。所以做任何一件事情，只要你认真去做，它一定会在某一个特定的时间发挥作用。同样，中文简历也很重要，要经过多次推敲，有针对性，我有三个中文简历模板，分别是营销类、策划类、技术类。
关键词4：笔试、霸笔，没过六级怎么办？
宝洁、玛氏箭牌、安利、百威英博、卡夫、液化空气、腾讯、联想
这几家公司我都是挂在里笔试上，先说宝洁，很意外，竟然过了宝洁的网申，因为之前的联合利华、雀巢、可口可乐宝洁的笔试组织的是托业考试，纸质试卷，包括听力、阅读，题量巨大。由于英文水平实在有限，所以实在望尘莫及，同理在托业测试挂的还有玛氏箭牌、百威英博、卡夫
安利，共有两次网上测试，第一次是考智力，也就是行测内容，过了，第二次性格测试，丫的，竟然没让我过，从那次测试之后我就开始怀疑我的人格了。。。后面分析可能是因为我所表现的性格特征不符合人家公司的企业文化吧。
联想，也是托业加行测，不过这次我过了托业。。。
腾讯，一个让我伤心的企业，竟然没让我过笔试，但是后来我还是通过我的方式，让他们给面试了，并且走到了最后一面，谈了薪水，之后被鄙视，在后面的文章里会有详细说明，从实习开始的四次面试，在加上找工作的五次腾讯面试，加起来九次！可能真的没有缘分吧，还是与腾讯失之交臂。
霸笔新疆移动，这个想起来还是有一段故事，当时我专程从常州感到南邮参加移动的宣讲会，并投了简历，当时投简历的时候和hr有过简短的交谈，从他口中得知我的进笔试肯定没问题，但是到了考试时间还没有收到笔试通知，当时第一个想法就是去一个教室一个教室去找他们的笔试地点，还清晰的记得自己一个楼一个楼的跑，从一楼到六楼，几乎跑遍了南邮所有可能的教学楼，可还是没有找到，无奈之下，通过各种方法找到了南邮就业办公室主任的电话，给她打了两个电话，最终问到了新疆移动的笔试地点，然后飞奔到笔试地点，此时以及过了开考时间大概有四十分钟了，找到了笔试地点后，我见到了那个hr，那个hr很不好意思的说你很优秀但是我们领导说你的专业不对口，我当时就想骂他。。。但是忍住了，我对他说的第一句话是“给我两分钟行么？”然后我就开始balabala的说了一堆，最后他被我的诚意打动了，给我了笔试机会，进去之后有如神助，非常迅速的在一个小时内完成了两个小时的题目，当然结果也是好的，我在当天晚上就收到了面试通知。
六级没过怎么办？
一个困扰同学多年的纠结问题，很多同学网申的时候都会发现很多公司都要六级，悲剧的我，六级只有422，差三分，但是我最后还是拿到了英格索兰、金佰利的offer，两家美资公司，是要求六级的。关键的是你要在对的时候对的地点告诉HR你的真实情况，而不是一直欺骗到签约。第一，在你网申的时候你一定要写自己通过了六级，要不然你的简历是一定通不过网申的。第二，要相信自己，用自己的人格魅力感染hr，让他们意识到你就是他们要的人。第三，在终面的时候要把你的情况如实的告诉hr，但是你要告诉他们你的口语不错，我通常在这时候会把我在AIESEC的经历告诉他们。有了这三点，我想六级不是必要条件了，要记住任何事物，都不能阻挠你获得你想要的offer，前提是你要有充分的准备。
PS：笔试很多公司都会考行政能力测试，也就是公务员题目，所以建议找工作的人没事多做做，练练手。其次，要是想找好的外企，一定要去考托业，因为很多公司都拿托业作为衡量英语水平的标准。
关键词5：群面
群面就是一个通过率比较低的环节，在我参加的所有群面中，我都顺利的通过了。自己之后分析，有以下几点原因：
1.能够迅速的观察、判断队友的实力，找到自己的伙伴，因为群面就像一场战争，有一个朋友就意味着少了一个敌人，之前的交流很重要，了解每个人大概的能力，在面试过程终暗中帮助一个人，把他纳入你的“战友”这样在你提出一个观点的时候就会有人站出来替你说话。
2.快速的应变能力，在群面当中快速的脱颖而出让主考官记住你非常重要，所以要根据面试过程尽量做到与众不同，比如自我介绍，别人很正式，你可以很幽默，别人很冗长，你可以短，但要言简意赅体现你为大家节省时间而做出让步。
3.关于提供思路还是提供点子，很多问题解决都会遇到这样的问题，拿到一个问题时大家都在想怎么去解决他，而这时你要做的是想如何去解决，给大家提供一个解决思路，这是一个leader应该做的，也会让你在群面时加分不少。
4.夫唯不争，故天下莫能与之争。不是所有的亮点都要你来完成，切记适可而止，适当的把机会留给别人，你同样也会有所得。
5.说话一定要有底气，要有气势，想好了再说，不要说废话，说的话要一语中的，即使说错了也不能脸红，一句话脸皮要厚，这毕竟是场游戏，在游戏里只有脸皮厚的、思维敏捷、逻辑性强的人才能脱颖而出。
群面大致分为两种形式，问题解决，辩论形式.群面中的角色分为，leader，time keeper，点子王，陈述者。做好每一种角色都会让你脱颖而出，重要的是本色出演，把你平时所积累的能力表现出来，再加上一点点技巧就ok。
我参加的群面有华为、英格索兰、腾讯、金佰利、联想
霸面腾讯：这个是当时我比较纠结的，因为腾讯既然没让我笔试，所以当时我就在网上纠集了一帮人去腾讯霸面，当时hr没有难为我们，蛋疼的是霸面既然还要筛简历，在筛了一遍又一遍之后，还是没有筛到我，当时我就去和hr聊了聊，我问“您看我的简历哪里不好，达不到贵公司的用人要求么？”她的回答是你全是营销类的实习，你去哪应聘都不会有机会。当时我就想了个办法，为了让她看到我简历的频率高一些，我在候选人简历里又放了一份简历，这样她看一遍就可以看到两次我的简历。最终，还是给了我机会，我也证明了自己走到了最后。
华为、英格索兰（辩论）：分为两队，进行辩论，在两场辩论过程中我均充当leader的角色，记忆比较深刻的是在华为的面的时候，我没有推荐自己，同组的人却推荐我做leader（我们之前的交流起到了很大的作用，不是我们串通好，而是在此之前我得到了他们的认可)
金佰利：我迄今为止遇到最变-态的群面题目，给法老卖金字塔，要搭模型、成本计算、营销方案。信息量相当的大，当时面试的人也都能力不差，基本都是南大、东大、还有两个海归。在这个过程中，我依然扮演leader，最后的陈述是我的亮点，我用丰富的语言、较为清晰的逻辑把我们整个思路告诉了考官，最终我如愿以偿进入了下一轮。
关键词6：单面
群面过后往往就是单面，单面主要考察求职者和公司以及职位的匹配度，举个例子，就是你要表现出来和这个职位相匹配的一些东西，要仔细揣摩这个职位究竟是干嘛的，究竟是做什么的，我身上有哪些东西符合这个职位的要求。在明白这些之后你就可以做深入的准备了。
1.对自己简历的了解程度，也许你简历上只有简单的几句话，你要仔细回忆那段时间你究竟做了什么，比如你在学校担任某职务，也许做的事都很琐碎，但你要深入发掘其中隐含的内容，比如你在做如何处理琐碎的事情的，你是如何从琐碎的事情中提炼出一些办事的基本规律的，再比如在处理琐碎事物过程中的危机处理，这些都是需要你仔细考虑的，准备了这些hr百分之七十的问题你都ok了！
2.单面其实就是一场表演，hr就是观众，每一位观众都希望看到不一样的表演，而不是千篇一律的表演，所以作为演员的我们就要有自己的独特性，有自己独特的故事，这里的故事很重要，就是你的经历，有很多人经历了很多但是一个故事也没有，是真的没有吗？我不相信，我觉得应该是他不善于总结，说这个意义在于你说的每一句话你说的你每一个优秀品质都最好能有一个事例来佐证它。
3.由一到九，面试中你需要这样，就是你也许只有一的经历，但你需要润色到九，这不是让你编而是让你合理的去润色，增加你的竞争力。但是你不能把零说成一，这就是不诚信完全不同的概念。中国人讲究厚积薄发，但是在面试中你需要在短时间爆发，但是工作中绝对要踏实肯干，厚积薄发，这绝对是正确的。
腾讯：腾讯的单面总共有三轮，其中遇到各种挑战，因为面试的是产品策划，而且是SNS方向也就是社交平台即扣扣空间、朋友网之类的，所以他们主要考察我对互联网产品的熟悉程度，以及我的策划能力，和创新能力，其中我被问到在一分钟之内说出一只笔的十种用途，还有让我在三分钟之内设计一个人人网的应用，来增加点击率，还好我面试的时候一般都非常亢奋，脑子异常活跃，思维异常敏捷，简称打了鸡血，所以这些问题都没有难道我，我顺利的进入了最后一面hr面，hr姐姐和我谈了薪水，14wRBM，当时那个兴奋，但是后来事实告诉我一切执着都是妄念...腾讯和我无缘
腾讯面试分析：
成功点：这次腾讯我经历了霸面，到一路杀到最后一面，从近千号人里脱颖而出，成为幸运的组后15个人之一，主要是因为我吸取了找暑期实习的经验，没有在一味的展示我的营销才能，而是更注重我思维的严密，逻辑性，这让我走到了最后。
失败点：运气真的欠佳，刚好赶上腾讯缩招，而且南京又是最后一批本来说的招十个左右最后只要了五个，遇到了真正的大牛，是我一个老乡，专程从合肥赶过来和我们一起霸面，而且人家还拿了淘宝的offer，自己在上学期间实打实的做了策划了应用插件，这个真的没法比，所以找工作缘分也很重要，是你的躲也躲不掉，不是你的。。。那就不好说了。
华为、移动、英格索兰、金佰利、联想
这些我都面到了最后一面，并拿到了offer，其中联想是我放弃了，没有继续参加下一轮面试。
这几份工作内容相同，都是营销类，这是我的强项，再加上我实习经历也比较多，润色的也比较好，自己能记住的实例也比较多，自己的总结能力还行，如前所说，自己在这方面做的功课也比较多，所以都如愿以偿。
关键词7：河海大学
河海大学，我的母校，一所给了我太多太多历练与成长的学校，虽然她只是一所普通的211，在面试的过程中没能为我平添太多优势的学校，但是每次面试的时候我都非常自豪的介绍自己，我是来自河海大学！六年里她留给我太多太多的烙印，让我感到作为一个河海人的骄傲，虽然很多面试的时候对手都是南大、东大或海归，但我始终没有觉得我比他们差在哪里，但是河海，也给了我们不少瓶颈，让我很多时候没有机会去四大、咨询、投行等行业面试，但我依旧抓住每一个我所能触及的机会，因为我不想让自己后悔，不想让自己的青春有任何遗憾！
结语
一路走来，经历了很多，记不得有多少次天不亮起床赶火车去南京，在火车站小憩，在南京站的大娘水饺吃水饺，多少次一个人跑去南京、上海面试，因为面试结束太晚而深夜赶去同学宿舍借宿，为了得到一个笔试机会跑遍南邮所有的教学楼所有的教室，为了省几十块钱做绿皮车回常州，因为找工作确实是个花钱的事，也不想问家里要太多的钱，毕竟自己已经成年许多年。那时每天白天要上班，晚上回来还要去实验室看公务员，之后回到宿舍做网申、投简历，睡觉，生活上的不顺、面试的失利、感情的变故，让我的话变的少了，却多了一些自己独立思考人生的机会，简单忙碌充实的生活，让我在一点点蜕变！成功的喜悦，失败的打击，内心的孤独，这几个月让我品味了人生的酸甜苦辣，常常让自己变的忙一点，再忙一点，为了就是让的内心不再有时间去想那些生活中的不如意与变化，唯一能够让我生活中多一点乐趣的也就是拿到offer的喜悦，内心释然，我抓住了老天给我的每一个机会！让自己的青春无悔！
PS：在这里要感谢国增兄的简历模板，媛儿后期对我简历的美化，以及君昱对我英文简历、oq的翻译，汤书记对我的大力支持！