家居店员工管理制度

家居店员工管理制度

一、上班时间整理着装,必须做到整洁干净；女员工需画淡妆,精力充沛着；不能披头散发，头发最好统一盘在脑后，刘海不能遮眼。

家居店员工管理制度

二、遵守公司的上下班时间，不得迟到、早退；违者十分钟以内按十元处理，旷工者一天按三天处理。

三、不得在上班时间高声喧哗、嬉戏打闹、睡觉、赌博喝酒等影响公司形象，违者一次按二十元处理。

四、不得在商场和仓库内吸烟，违者一次按五十元处理。

五、上班时间手机一律静音或震动，跟单期间不得接听私人电话，违者一次十元。

六、工作期间面带微笑，不可因个人情绪影响工作。

七、上班时间未经允许不得擅自离开岗位。

八、区域商品完整度检查，破损或缺少配件的及时上报处理。

九、上班时间不做与工作无关的事情。

十、责任到人，区域划分，管理好自己区域商品的卫生，开单工具放在抽屉，保持店内商品的整洁。

环保家居店人情化管理2015-04-29 20:34 | #2楼

环保家居店管-理-员工的两大方法：

1、制度管理

首先是制度管理，俗话说“无规矩不成方圆”。环保家居店没有制度的管理，那就是松散、无序的管理。在员工管理方面，环保家居店加盟商要根据加盟总部的规章制度制定一套合理、规范、标准的管理制度，规范员工的行为，环保家居店管理者要做到凡事有章可依，有制度可查。

2、人情化管理

在制度管理的基础上，环保家居店加盟商还要进行人情化管理。也就是，“软硬兼施”，不能总是硬碰硬，势必会两败俱伤。环保家居店通过人情化管理，要充分了解自己的员工，环保家居店经营者应多与员工交流，聆听员工的心声，解开员工的心结等。

环保家居店如何管-理-员工呢?这是一个与环保家居店经营密切相关的问题，大家真的是要对环保家居店这方面的信息好好关注一番。对于环保家居店管-理-员工的方法，在看了上面的文段后，大家应该是没有疑惑了吧，希望大家的环保家居店都能经营得红红火火。

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