员工健康证管理制度

员工健康证管理制度

1、凡本中心聘用的员工必须经过总公司人力资源部备案审查并交到中心办公室方可录用，被录用的员工应缴纳200元工作服和健康证的抵押金。

员工健康证管理制度

2、员工上岗时由中心配备两套工作服由个人妥善保管并保持上岗时服装的整洁，如工作服丢失或损坏应由个人负责并按照规定从抵押金中扣除。

3、员工在本中心工作满一年者可拿工作服以旧换新，凡中心员工未到合同期中途辞职和解聘者应提前跟主管部门打招呼并主动将两套工作服洗净后完整退还，中心将退还其抵押金，否则将扣除工作服费用及全部抵押金。

4、中心聘用人员必须持健康证上岗，聘用前无证者应自行到防疫部门体检，在本中心工作满一年后可持有效票据由饮食中心报销，如中途辞退或辞职者中心将不承担其费用，未通过检查者将于予辞退，其一切费用将由个人承担由工资或抵押金中扣除，辞退人员由管-理-员报到质检部经核实后扣除相关费用。

5、中心员工在未到合同期中途辞职或被解聘者应提前跟主管部门打招呼并报到人力资源部，饮食中心将退还其健康证并在工资或抵押金中扣除其健康证的费用，否则将扣除全部押金。

员工健康证管理制度 2015-04-29 18:21 | #2楼

一、目的根据国家卫生部门要求，餐饮服务从业人员须持有效健康证方能上岗。为保障集体生活安全性，也为了规范酒店员工健康证管理，做到有据可依，有证可查，有序办理，人事科制定《员工健康证管理制度》。

二、适用范围本制度使用于常州市亚美之星大酒店全体员工。

三、员工办理方式

1、新入职员工.

1.1、新入职员工在报到前一日（周日除外）早上8:00至指定卫生院办理健康证。

1.2、新入职员工在报到当天早上8:00至指定卫生院领取合格的化验结果复印件后至酒店办理入职报到手续。

2、换证（有效期已过，需换证）

2.1、人事科在员工健康证有效期到期前一个月內通知该员工及时进行体检。

2.2、员工自行到指定机构进行健康检查。（注：酒店将会根据需换证人数安排是否需要进行集体办理。）

四、办理费用

1、员工办理健康证的費用均由酒店统一预付。

2、酒店将会在新员工第一个月的工资中扣除体检费。

3、离职员工在离职时，符合条件者，可返还相应的办理费用.

3.1、工作满一年的员工，将办证费用返还。

3.2、工作不满一年的员工，需自付办理费用。

五、管理規定

1、酒店所有员工都必须到指定卫生院进行健康检查。

2、员工经体检合格获得有效健康证后，方可參加工作。

3、人事科负责建立《员工健康档案》，并将健康证正本妥善保管。

4、所有健康证由人事科统一领取及存档。

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