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员工宿舍的管理办法
为加强 员工 宿舍安全文明管理，保持良好卫生清洁 和 宁静 舒适 的生活环境 ，维护宿舍居住 公共秩序，特制定本规定。
一、住宿分配调整收费管理
1、 由后勤总公司 员工宿舍管理小组 负责宿舍分配和调整。
2、住宿 分配和调整由员工提出书面申请，经本部门经理或负责人核实员工居住情况并向员工宿舍管理小组核实房源签字后，报分管副总批示同意，员工宿舍管理小组根据房源情况安排分房及调配。 员工应服从 后勤总公司 的 宿舍 管理和调配。
3 、 住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格：
（1）不服从 职能部门对宿舍 的监督、 管理、 指挥者。
（2）在宿舍内赌博斗殴、酗酒 ，以及其他违法乱纪者 。
（3）蓄意破坏公用设施等。
4 、员工离职即终止宿舍使用权，应于离职之日起三日内， 结清房租和水电费， 迁离寝室， 由员工宿舍管理小组人员负责收回宿舍鈅匙 。
5、 住宿员工 应按时交纳房租和水电费，否则按照违约处理。
6、 住房空置六个月，员工宿舍管理小组予以收回住房。
二、 宿舍环境卫生管理
1、 宿舍 公共环境卫生 由 专职清洁工打扫或者 住宿人员轮流进行卫生值日 。
2、 室内保持清洁卫生，注意通风。应做到：地面整洁，无污物，无污渍，室内无异味，桌面、电器表面无灰尘 ，室内明亮整洁。
3 、个人物品、被褥 放置 整齐，床铺上下整齐无杂物，用具保持清洁卫生，衣物洗涤后按指定位置晾晒，墙壁或橱柜上避免 乱 张贴或 钉 钉 挂 物品，保持墙壁的清洁整齐。
4 、宿舍区内禁止饲养 宠物、家禽 ，走廊、通道等公共场所禁止堆放杂物， 保持巷道畅通 。
5 、爱护 过道照明设施、消防设施、厨房、厕所等 宿舍内外一切 公共 设施 ，如有损坏 照价赔偿。
7、养成文明、良好的卫生习惯，将垃圾集中倾倒于指定地点 。 不得随地吐痰， 乱扔 果皮、纸屑、烟头等杂物 ， 不得从楼上或在寝室 向外 抛弃果皮、纸屑、烟头等杂物和倒水。
8、公共区域、楼道内 个人 衣着整齐文明。
9 、住宿人员应自觉维护宿舍区的环境安静，中午（1 2 ： 0 0——1 4 ：30）、晚间22：00后不进行有噪声 的 活动，以免影响他人休息。
1 0 、节约用水、用电，用毕随手关闭开关。
三、消防管理
1 、为预防火灾，宿舍区内禁止 私拉乱接 电源线和 违规 私自安装电器，宿舍内禁止使用明火炉具、 电热炉具 、 电褥，禁止超负荷用电 。 宿舍区内 禁止使用煤气罐。
2、 室内不得使用或存放 易燃易爆物品等 危险及违禁物品 。 严禁在宿舍区储存和燃 放烟花爆竹 。
3、严禁躺在床上吸烟。 烟灰、烟蒂不得随意丢弃 。
4、不得在过道和楼梯间堆放杂物，保持消防通道畅通。
5、爱护公共消防设施。
6、住户在居室内自行购买配备干粉灭火器一具，了解熟悉灭火器使用及灭火方法 。
7、注意观察发现火灾隐患并及时报告。遇到初期火险立即自行扑灭或帮助他人扑灭。遇到火灾立即报警（火警电话119）。
8、熟悉火灾逃生路线，发生火灾不得乘坐电梯。
四、治安管理
1 、注意防盗 （盗警电话 :62651111 110 ）。 出入 寝室 应随手关门， 后一步 离开 寝室的 应注意关闭门窗及电源，夜间注意关闭门窗， 多余现金存入银行， 贵重物品应 妥善保管 。 因寒暑假休息或外出一段时间， 贵重物品应 托人保管，寝室托人照看。
2 、遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的 治安 秩序，不得 在 寝室内 从事违法乱纪等 不良、不当行为。
3、成立宿舍治安联防自治小组。保持邻里和睦，实施治安联防，由在家没有上班的人员带上袖章实施巡逻观察、住户保持高度治安、消防警惕性，发现可疑情况互相提醒，及时报告。
15、发生下列情况之一者，应立即通 报保安部门 及管理部门：
（1）违反宿舍管理规则，情节 严重的 。
（2）宿舍内 发生或可能发生 不法行为 侵害的 。
（3）擅自于宿舍内接待 可疑 异性客人或留宿 可疑 外人 的。
（4）经常妨碍宿舍安宁、 不听劝阻的 。
（5）有偷窃行为 的 。
（6） 有违法犯罪嫌疑的 。
五、 附则
1、 相关职能部门 须经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示 。
2、 本规定自 后勤总公司批准之日 起开始执行。
员工宿舍的管理办法
为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和秩序，以保证员工得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制订本办法。
一、住宿条件
（一）员工、在市区内无适当住所或交通不便者可申请住宿。
（二）凡有以下情形之一者，不得住宿：
1 、患有传染病者。
2 、有吸毒、赌博等不良嗜好者。
3 、不得携眷住宿。
二、员工离职（包括自动辞职、被免职、解职、退休等），应于离职日起3 天内，撤离宿舍，不得借故拖延。
四、宿舍设立管-理-员，其职责如下：
（一）监督管-理-员工宿舍一切内务，分配清扫，保护整洁，维持秩序。
（二）监督值班人员维护环境清洁及门窗关闭。
（三）有下列情形之一者，应及时通知公司办公室：
1 、违反宿舍管理规则，情节严重。
2 、留宿外人。
3 、宿舍内有不法行为或外来火灾。
五、员工不得将宿舍转租或出借他人使用，一经发现，即停止其居住权利。
六、住宿员工责任管理好宿舍所有器具设备( 如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等) ，若疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员担负修理费或赔偿。
七、住宿员工应遵守下列规则：
（一）起床后棉被叠放整齐，服从管-理-员管理、监督。
（二）室内禁止烧煮、熟烹或私自接配电线，严禁用明火照明，以防火灾。
（三）室内不得使用或存放易燃物品、危险违禁物品。
（四）使用电视、音响、收音机，不得妨碍他人休息。
（五）就寝后不得影响他人睡眠。
（六）宿舍不得留宿外人。夜间应于22 时前返回宿舍，否则应向管-理-员报告。
（八）贵重物品应避免放在宿舍，违反本规定放入宿舍发生丢失，责任自负。
（九）不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉物品。
（十）废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所。
（十一）不得在集体宿舍抽烟，违者每次罚款50 元。
八、房间清洁由住宿人员轮流负责，员工饮用水，由当天值日人员负责。
九、节约用水随手关闭水龙头。节约用电，人去灯灭。
十、不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
十一、住宿人员轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。
十二、住宿员工发生下列行为之一，即取消其住宿资格：
（一）不服从管-理-员监督、指挥。
（二）在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酒。
（三）蓄意破坏宿舍物品或设施。
（四）擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外人。
（五）经常妨碍宿舍安宁、屡教不改。
（六）严重违反宿舍安全规定。
（七）无正当理由经常外宿。
（八）有偷窃行为。
十三、违反本办法，情节严重者，公司予以辞退。
十四、本办法自公布之日起实施，随时完善。
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