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员工职业健康管理办法食品
第一章 总 则
第一条 为加强职业健康检查工作，规范职业健康检查机构管理，保护劳动者健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。
第二条 本办法所称职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。
第三条 国家卫生计生委负责全国范围内职业健康检查工作的监督管理。
县级以上地方卫生计生行政部门负责本辖区职业健康检查工作的监督管理；结合职业病防治工作实际需要，充分利用现有资源，统一规划、合理布局；加强职业健康检查机构能力建设，并提供必要的保障条件。
第二章 职业健康检查机构
第四条 医疗卫生机构开展职业健康检查，应当经省级卫生计生行政部门批准。
省级卫生计生行政部门应当及时向社会公布批准的职业健康检查机构名单、地址、检查类别和项目等相关信息。
第五条 承担职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称职业健康检查机构）应当具备以下条件：
（一）持有《医疗机构执业许可证》，涉及放射检查项目的还应当持有《放射诊疗许可证》；
（二）具有相应的职业健康检查场所、候检场所和检验室，建筑总面积不少于400平方米，每个独立的检查室使用面积不少于6平方米；
（三）具有与批准开展的职业健康检查类别和项目相适应的执业医师、护士等医疗卫生技术人员；
（四）至少具有1名取得职业病诊断资格的执业医师；
（五）具有与批准开展的职业健康检查类别和项目相适应的仪器、设备；开展外出职业健康检查，应当具有相应的职业健康检查仪器、设备、专用车辆等条件；
（六）建立职业健康检查质量管理制度。
符合以上条件的医疗卫生机构，由省级卫生计生行政部门颁发《职业健康检查机构资质批准证书》，并注明相应的职业健康检查类别和项目。
第六条 职业健康检查机构具有以下职责：
（一）在批准的职业健康检查类别和项目范围内，依法开展职业健康检查工作，并出具职业健康检查报告；
（二）履行疑似职业病和职业禁忌的告知和报告义务；
（三）定期向卫生计生行政部门报告职业健康检查工作情况，包括外出职业健康检查工作情况；
（四）开展职业病防治知识宣传教育；
（五）承担卫生计生行政部门交办的其他工作。
第七条 职业健康检查机构应当指定主检医师。主检医师应当具备以下条件：
（一）具有执业医师证书；
（二）具有中级以上专业技术职务任职资格；
（三）具有职业病诊断资格；
（四）从事职业健康检查相关工作三年以上，熟悉职业卫生和职业病诊断相关标准。
主检医师负责确定职业健康检查项目和周期，对职业健康检查过程进行质量控制，审核职业健康检查报告。
第八条 职业健康检查机构及其工作人员应当关心、爱护劳动者，尊重和保护劳动者的知情权及个人隐私。
第三章 职业健康检查规范
第九条 按照劳动者接触的职业病危害因素，职业健康检查分为以下六类：
（一）接触粉尘类；
（二）接触化学因素类；
（三）接触物理因素类；
（四）接触生物因素类；
（五）接触放射因素类；
（六）其他类（特殊作业等）。
以上每类中包含不同检查项目。职业健康检查机构应当根据批准的检查类别和项目，开展相应的职业健康检查。
第十条 职业健康检查机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书，由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查；也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。
第十一条 职业健康检查机构应当依据相关技术规范，结合用人单位提交的资料，明确用人单位应当检查的项目和周期。
第十二条 在职业健康检查中，用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料，并承担检查费用：
（一）用人单位的基本情况；
（二）工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位（或工种）、接触时间；
（三）工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料。
第十三条 职业健康检查的项目、周期按照《职业健康监护技术规范》（GBZ 188）执行，放射工作人员职业健康检查按照《放射工作人员职业健康监护技术规范》（GBZ 235）等规定执行。
第十四条 职业健康检查机构可以在执业登记机关管辖区域内开展外出职业健康检查。外出职业健康检查进行医学影像学检查和实验室检测，必须保证检查质量并满足放射防护和生物安全的管理要求。
第十五条 职业健康检查机构应当在职业健康检查结束之日起30个工作日内将职业健康检查结果，包括劳动者个人职业健康检查报告和用人单位职业健康检查总结报告，书面告知用人单位，用人单位应当将劳动者个人职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议等情况书面告知劳动者。
第十六条 职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，同时向所在地卫生计生行政部门和安全生产监督管理部门报告。发现职业禁忌的，应当及时告知用人单位和劳动者。
第十七条 职业健康检查机构要依托现有的信息平台，加强职业健康检查的统计报告工作，逐步实现信息的互联互通和共享。
第十八条 职业健康检查机构应当建立职业健康检查档案。职业健康检查档案保存时间应当自劳动者最后一次职业健康检查结束之日起不少于15年。
职业健康检查档案应当包括下列材料：
（一）职业健康检查委托协议书；
（二）用人单位提供的相关资料；
（三）出具的职业健康检查结果总结报告和告知材料；
（四）其他有关材料。
第四章 监督管理
第十九条 县级以上地方卫生计生行政部门应当加强对本辖区职业健康检查机构的监督管理。按照属地化管理原则，制定年度监督检查计划，做好职业健康检查机构的监督检查工作。监督检查主要内容包括：
（一）相关法律法规、标准的执行情况；
（二）按照批准的类别和项目开展职业健康检查工作的情况；
（三）外出职业健康检查工作情况；
（四）职业健康检查质量控制情况；
（五）职业健康检查结果、疑似职业病的报告与告知情况；
（六）职业健康检查档案管理情况等。
第二十条 省级卫生计生行政部门应当对本辖区内的职业健康检查机构进行定期或者不定期抽查；设区的市级卫生计生行政部门每年应当至少组织一次对本辖区内职业健康检查机构的监督检查；县级卫生计生行政部门负责日常监督检查。
第二十一条 县级以上地方卫生计生行政部门监督检查时，有权查阅或者复制有关资料，职业健康检查机构应当予以配合。
第五章 法律责任
第二十二条 无《医疗机构执业许可证》擅自开展职业健康检查的，由县级以上地方卫生计生行政部门依据《医疗机构管理条例》第四十四条的规定进行处理。
第二十三条 对未经批准擅自从事职业健康检查的医疗卫生机构，由县级以上地方卫生计生行政部门依据《职业病防治法》第八十条的规定进行处理。
第二十四条 职业健康检查机构有下列行为之一的，由县级以上地方卫生计生行政部门依据《职业病防治法》第八十一条的规定进行处理：
（一）超出批准范围从事职业健康检查的；
（二）不按照《职业病防治法》规定履行法定职责的；
（三）出具虚假证明文件的。
第二十五条 职业健康检查机构未按照规定报告疑似职业病的，由县级以上地方卫生计生行政部门依据《职业病防治法》第七十五条的规定进行处理。
第二十六条 职业健康检查机构有下列行为之一的，由县级以上地方卫生计生行政部门责令限期改正，并给予警告；逾期不改的，处五千元以上三万元以下罚款：
（一）未指定主检医师或者指定的主检医师未取得职业病诊断资格的；
（二）未建立职业健康检查档案的；
（三）违反本办法其他有关规定的。
第二十七条 职业健康检查机构出租、出借《职业健康检查机构资质批准证书》的，由县级以上地方卫生计生行政部门予以警告，并处三万元以下罚款；伪造、变造或者买卖《职业健康检查机构资质批准证书》的，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》的有关规定进行处理；情节严重的，依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，给予降级、撤职或者开除的处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第六章 附 则
第二十八条 本办法自2015年5月1日起施行。2002年3月28日原卫生部公布的《职业健康监护管理办法》同时废止。
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1．目的
改善劳动环境，防止职业病和职业中毒，保护员工身心健康。
2．适用范围
适用于公司职业安全健康和环境管理体系内涉及的高温、粉尘、有毒、噪声等有害作业。
3．定义
3.1 生产性有害因素：在劳动生产过程中，因生产需要或伴随生产而产生的能对劳动者
身心健康产生有害作用因素的总称。包括化学因素、物理因素和生物因素等；
3.2 作业环境：指劳动者从事生产劳动的场所和空间；
3.3 生产性中毒：在劳动生产过程中所使用或产生的毒性物质对人体的伤害；
3.4 职业危害作业：劳动者在生产性有害因素环境中从事生产劳动；
3.5 职业危害作业点：指劳动者在生产性有害因素环境中从事生产劳动的场所；
3.6 职业病：在劳动生产过程中，凡是由生产性有害因素引起的疾病；
3.7 职业中毒：在劳动生产过程中，由于接触生产性毒物所引起的人体伤害；
3.8 生产性有害因素治理设备、设施：指避免或减少生产性有害因素危害的设备、设施。
4．职责
4.1安全管理课负责编制生产性有害因素治理年度技术措施项目计划和费用计划，并组织、协调有关单位按进度要求完成；
4.2安全管理课是职业安全健康主管部门，其主要职责是：
4.2.1 负责监督建设项目和技术改造项目生产性有害因素治理措施与主体工程“同时设计、同时施工、同时投入使用”的“三同时”审批，并参加“三同时”项目竣工验收工作；：
4.2.2负责组织职业危害作业点监测和普查工作，建立职业危害作业点和作业人员台帐，实行动态管理及生产性有害因素治理项目中土建设计、施工工作；
4.2.3监督、协助完成有害作业人员体检工作；
4.2.4负责对尘毒作业场地及人员的日常监测与管理工作及生产性有害因素治理，设备、设施日常正常运行的监督工作；
4.2.5负责职业危害作业相应的防护用品的计划、审批管理工作；
4.2.6负责对职业病和职业中毒的预防及职业病、职业中毒人员作业环境进行调查、分 析工作，并制定防范措施，防止类似事件发生；
4.3 技术中心负责新产品设计时选择用无污染或低污染的材料及选用无污染或低污染的工艺方法，在进行生产工艺布置要考虑合理，符合有害与无害作业分开的原则；
4.4 财务控制部负责对生产性有害因素治理技术措施项目和费用的专款专用；
4.4 综合规划课负责技术改造项目生产性有害因素治理项目中土建设计、施工工作，负责组织建设项目“三同时”验收工作。
4.4.1 负责建立生产性有害因素治理设备、设施台帐《尘、毒治理设备明细》，并负责大修、改造和易损件及时供应工作。
4.4.2各职业危害作业单位负责本单位生产性有害因素治理设备、设施日常维护保养工作。对从事有害作业的人员要配备有效的个人防护用品。 对有职业禁忌症的人员，不得安排从事与其相关的作业。
4.5 商务部负责生产性有害因素治理设备、设施的采购、安装及生产性有害因素治理项目所需物资的采购相应防护用品的保管
4.6 工会负责对职业健康管理工作进行监督，维护员工合法权益。
5．工作程序与要求
5.1 各单位每年一季度对本单位职业危害进行一次普查，将职业危害作业人员人数报安全管理课。制造厂确定职业危害作业点，建立相应台帐，并对职业病和职业中毒患者的原工作岗位进行污染调查分析，根据具体情况，采取相应措施。
5.2 制造厂每年10月编制本部门下一年度生产性有害因素治理建议计划及费用计划，上报安全管理课。
5.3 安全管理课组织、协调、督促有关单位按计划完成生产性有害因素治理项目，并组织对小型项目的验收和参加更新改造项目的验收。
5.4 安全管理课随时对生产性有害因素治理设备、设施运行情况和操作工相应防护用品的正确使用情况进行监督检查，发现问题及时下达《环境与安全隐患整改通知单》整改，并进行整改后的复查和验证工作。
5.5技术中心在新产品设计评审时，要有该产品选用材料是否产生污染及采取措施情况说明。
5.6 技术中心在编制加工工艺时，对有污染的工序，要有相应的防范措施，尽量减少污染。
5.7 安全管理课根据综合管理部汇总、下达生产性有害因素治理技术措施项目和费用计划，对生产性有害因素治理技术措施项目完成情况检查考核。
5.8 制造厂要把生产性有害因素治理设备、设施纳入设备管理范畴之内进行管理，确保正常使用，并坚持“三同时”原则，纳入设备年度总结评比之中。
5.9 安全管理课每两年组织一次职业危害作业人员的体检，建立体检档案，将体检结果通知管理部和车间。对可疑职业病患者联系国家指定的职业病诊断医疗单位进行诊断，并积极予以治疗。对职业中毒人员进行医疗抢救。
5.10 各职业危害作业单位要加强生产性有害因素治理设备、设施的定保小修维护保养工作，保证正常运行，并保持职业危害作业人员相对稳定，配合做好职业危害作业人员的体检工作。
5.11 有害作业员工在上岗前要佩戴好本工种所需的相应的防护用品，并要完好有效，按照相应的安全技术操作规程操作，正确使用各种防护设施装置并执行《劳动保护用品管理办法》。
5.12产生粉尘及有毒有害气体的作业场所必须保持通风良好。
5.13有毒有害物品的管理及有毒有害作业过程中，发生急性中毒或火灾、爆炸时，按照《应急准备与响应程序》做出反应。
5.14 对于职业禁忌症的人员，单位要及时与人力资源组取得联系，安排相应的工作。
5.16商务部按计划采购生产性有害因素治理项目所需物资，并作好相应劳动防护用品供应采购工作。
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