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各部门安全生产制度
安全生产责任制是生产单位岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度。安全生产责任制的实质是“安全生产，人人有责"。其核心是切实加强安全生产的领导，建立起以企业主要领导为第一责任人的责任制。安全生产责任制要贯彻“预防为主"的原则。安全生产责任制要求各级领导在安全生产方面要“对上级负责，对职工负责，对自己负责”。企业安全生产责任制的建立是通过确立各级管理机构和人员的安全生产职责来实现的。
1.集团安全生产组织机构
1.1 安全生产委员会主任：总经理
1.2 安全生产委员会副主任：
1.3 安全生产委员会成员：集团所属各单位主要负责人。
1.4 日常办事机构：集团行政管理中心
1.5安全生产委员会安全职责
1.5.1牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确立本单位安全生产目标并组织实施。
1.5.2在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，健全安全设施。
1.5.3监督考核安全生产责任目标，审批安全生产奖惩方案。
1.5.4不间断地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患。定期评审或检查风险控制结果。根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施，消减风险，预防事故的发生。
1.5.5组织公司有关部门定期开展各种形式的安全检查，并迅速做出处理。改善劳动条件和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，向上级有关部门提出报告。
1.5.6编制企业年度安全生产费用提取比例和使用计划，对安全费用的提取与使用实施监督检查。
1.5.7对项目建议书、可行性研究报告、基础设计审查、总体开工方案审查、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按照国家有关规定进行管理。
1.5.8组织对公司发生的重大事故进行调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的重大事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。
1.5.9安委会负责评审应急救援预案的可操作性，尤其在潜在事件和突发事故发生后的评审。
1.5.10安委会负责每年评审公司各项安全生产规章制度的适合性，并及时予以修订；当发生各项变更时须进行修订时可随时组织实施。
2..集团总经理（总监、经理、厂长、部门主管）安全生产职责
2.1总经理是集团安全生产的第一责任人，对集团的安全生产工作全面负责，因此要做到在计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全工作；
2.2加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制；
2.3严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规制度，加强对职工进行安全培训教育，接受安全培训考核；
2.4审定安全生产规划和计划，确定集团安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全操作规程，批准重大安全技术措施，切实保证安全生产资金投入；
2.5检查并考核副职和所属单位正职的安全生产责任制落实情况；
2.6负责健全安全管理机构，充实专职安全技术管理人员；
2.7主持召开安全消防委员会议，督促检查安全生产工作，研究解决安全生产的重大问题；
2.8组织制定并实施生产安全事故应急救援预案和组织对重大事故的调查和处理，及时如实报告生产安全事故；
2.9督促搞好女工和未成年工的特殊保护工作，抓好职工个人防护用品（防暑降温）的使用和管理；
2.10总结推广安全生产工作先进经验，奖励先进单位和个人。
注：《安全生产法》以法律形式明确生产经营单位负责人的六项安全生产责任：
1)建立、健全安全生产责任制；
2)组织制定安全生产规章制度和安全操作规程；
3)保证安全生产投入；
4)督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
5)组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；
6)及时如实报告生产安全事故。
3.集团副总经理（公司、部门、厂副职、助理）安全生产职责
按“谁主管，谁负责”的原则分管业务范围内的安全生产，并抓好以下工作：
3.1贯彻“五同时”的原则：即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，也计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为；
3.2组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全操作规程和编制安全技术措施计划，认真组织实施；
3.3组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；
3.4组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人；
3.5负责分管部门的安全教育与考核工作；
3.6规定职责范围内的组织事故的调查处理，并及时向上级报告；
3.7定期召开分管部门的安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
4.车间主任（或相当于级别）安全生产职责
车间主任对本车间的安全生产全面负责，其职责是：
4.1保证国-家-安-全生产法规和安全消防规章制度在本车间贯彻执行，把安全消防工作列入议事日程，做到“五同时"；
4.2组织制定并实施车间安全生产管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划；
4.3组织对新员工(包括实习、代培人员)进行车间安全教育和班组安全教育，对员工进行经常性的安全思想、安全知识、安全技术教育。开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核，组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理员工提出的意见；
4.4组织全车间的安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全设备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用；
4.5及时报告本车间发生的事故，注意保护现场；
4.6根据需要建立本车间的安全管理网络。
5.班组长（或相当于级别）安全生产职责
5.1贯彻执行公司（厂）和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产工作；
5.2组织员工学习并贯彻执行公司（厂）、车间各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；
5.3组织并参加安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全；
5.4负责对新员工(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育；
5.5负责班组安全检查，发现不安全因素要及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告上级并组织抢救，保护现场，做好详细记录；
5.6搞好生产设备、安全设备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动保护用品用具，正确使用灭火器材。
6.员工安全生产职责
6.1认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律、不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；
6.2精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接-班必须交接安全情况；
6.3正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；
6.4工作时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；如发生事故要正确处理，及时如实向上级报告，并保护现场，做好详细记录；
6.5正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；
6.6上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和消防器材；
6.7积极参加各种安全活动；
6.8有权拒绝违章指挥的命令，遵章守纪，对他人违章作业加以劝阻和制止。
6.9做到“三不伤害”即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。以及“三懂四会”即懂本岗位火灾危险性、懂预防火灾的措施、懂灭火疏散的方法，会报警、会使用消防器材、会扑救初起火灾、会组织人员疏散（此项要求：销售场所工作人员掌握）。
7.行政管理中心（部）安全生产职责
7.1认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规和指示，在总经理（经理、厂长）和安委会的领导下，负责集团（公司、厂）的安全生产工作；
7.2负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂员工进行厂级安全教育，组织对员工（特种专业人员）的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，有条件可创建安全消防教育室；
7.3组织制订、修订本单位安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；
7.4组织安全生产大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查隐患整改工作；
7.5参加新、改、扩建项目的设计审查，竣工验收、试车投产工作，使其符合安全消防技术要求；
7.6负责锅炉、压力容器的安全检查工作；
7.7深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；
7.8监督检查安全用火管理制度执行情况；
7.9负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立健全事故档案。按规定参加事故的调查处理工作；
7.10负责对各单位的安全生产考核评比工作，会同有关部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；
7.11检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作；
7.12建立健全安全生产管理网络，指导基层的安全生产工作，加强安全生产的基础建设，不断提高基层兼职人员的安全消防技术素质
17.5.维修岗位安全生产职责
17.5.1认真执行安全生产规章制度和安全操作规程，遵章守纪，不违章作业；对本职工作范围内的安全生产负直接责任。
17.5.2正确穿戴劳动保护用品；高处作业应注意安全；负责灭火器材、本岗位工具的使用和保管，定期维护和保养，确保使用时安全可靠。17.5.3熟练掌握岗位操作技能和故障排除方法，做好巡回检查，及时发现和消除事故隐患，自己不能解决的应立即报告。17.5.4工作中做到“三不伤害”，处理问题不留隐患。做好设备、管道和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。17.5.5积极参加各种安全活动，岗位练兵，提高安全意识和技能。
17.6司炉工岗位安全生产职责
17.6.1严格执行各项规章制度和安全操作规程，遵章守纪，持证上岗，不违章作业，保证锅炉安全运行；对本岗位的安全生产负直接责任。17.6.2正确穿戴劳动保护用品；高处作业应系安全带；负责本岗位工具的使用和保管，定期维护和保养，确保使用时安全可靠。17.6.3熟练掌握岗位操作技能和故障排除方法，做好锅炉的巡检工作，及时发现和消除事故隐患，自己不能解决的应立即报告。
17.6.4运行中发现或发生故障或事故，应迅速查明原因，采取措施及时处理，如遇重大事故要大胆、果断细心的采取措施，制止事故蔓延，要保护好现场，迅速报告有关部门。
17.6.5积极参加各种安全活动，岗位练兵，提高安全意识和技能.
17.7化验员岗位安全生产职责
17.7.1严格执行各项规章制度和安全操作规程，遵章守纪，持证上岗，不违章作业；对本岗位的安全生产负直接责任。17.7.2正确穿戴劳动保护用品；负责本岗位化验用具仪器和各种试剂的使用及安全管理，定期维护和保养，确保使用时安全可靠。
17.7.3努力学习新知识，钻研业务，不断提高业务能力，保证所提供各项数据的可靠性。
17.7.4保持化验室清洁卫生，做到物品排列有序，负责做好各种器具的洗刷、消毒工作。
17.7.5积极参加各种安全活动，岗位练兵，提高安全意识和技能.
17.8.后勤员工岗位安全生产职责
17.8.1认真学习和遵守各项安全生产规章制度，遵章守纪，不违章作业，提高安全生产意识，认真地做好本职工作业；对本岗位的安全生产负直接责任。
17.8.2正确穿戴劳动保护用品；负责本岗位工具的使用和保管，定期维护和保养，确保使用时安全可靠。17.8.3正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告。
17.8.4妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持工作环境整洁，文明作业。
17.8.5积极参加各种安全活动，对他人违章作业加以劝阻和制止。
17.9保安岗位的安全生产职责
17.9.1认真做好安全生产的保卫工作，尤其要做好要害部门（部位）的防火防盗等预防工作；对分管范围内的安全生产负直接责任。
17.9.2按规定着装并符合要求。负责本岗位设备、工具、灭火器材的使用和保管，定期维护和保养，确保使用时安全可靠。
17.9.3认真做好夜间保安联防互防巡查工作。充分运用移动通讯网的功效，使夜间巡查工作配合协调不留死角全方位的进行监控；确保防范工作万无一失。
17.9.4遇事要互通情报，正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，在采取控制措施的同时及时地如实向领导报告。
17.10司机岗位安全生产职责
17.10.1认真执行国家交通安全法律法规和集团的安全生产规章制度；对本岗位范围内的安全生产负直接责任。
17.10.2接受安全生产教育和培训，积极参加各项安全生产活动；以提高安全意识和安全技术素质。
17.10.3严格执行车辆“三检制”即：出车前、行车中、收车后对车辆的检查，发现问题及时处理 ；使车辆保持在安全行驶状态。
17.10.4行驶时精力集中，精心驾驶；严格遵守交通法规，防止事故发生。
17.10.5有权拒绝员工携带违禁物品乘车及在车内吸烟（包括员工通勤车）；应保证灭火器材完好并处于备用状态；确保车辆安全。
17.10.6车辆其他安全，应符合国家相关规定要求。
18.安全生产责任考核
为全面贯彻落实执行安全生产责任，进一步明确各级、各部门、各类人员岗位安全生产责任制，强化安全管理，保证安全生产，特制考核规则。
18.1集团安全生产委员会负责对本制度的考核工作。负责对各部门、各级各类人员履行安全生产职责情况进行考核。
18.2安全生产责任考核按月度进行，年终进行总结，由集团行政管理中心汇总，报集团行政总监提出奖惩意见，安全生产委员会审核，集团总经理批准后实施。
18.3集团（公司、厂）的安全生产实行以总经理负责制为中心的各级、各部门的安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书。安全生产责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。
18.4集团（公司、厂）各级领导、全体员工与各职能部门，均须对各自工作范围内的安全生产负责任。
18.5公司、厂或部门等单位，因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或重伤以上事故，除按《安全生产奖惩规定》及事故相关处罚规定处罚外；公司、厂或部门，车间（相同级别的单位）、班组负责人及事故责任人等按《安全生产责任追究制度》处理。
18.6公司、厂或部门等单位，发生轻伤事故、火情、一般设备事故（责任事故）、重大未遂事故，按《安全生产奖惩规定》处罚外，按《安全生产责任追究制度》规定，追究其单位负责人及事故责任人的责任。
18.7年终各公司、厂或者部门等单位和全体员工进行年度安全总结，结合《安全生产责任目标书》进行年度考核，按《安全生产奖惩规定》和《绩效考核制度》执行、兑现。
19.附则
19.1各单位应结合本单位安全生产实际情况，制定出符合本单位要求的《各部门各级各类人员岗位安全生产责任制》细则；做到安全责任“横向到边，纵向到底，有岗就有责”；达到涵盖经营生产全过程，实现全员、全面、全过程的“三全”安全管理机制。
19.2发生事故、火灾及重大未遂事故、火警等，严格按照《安全生产奖惩规定》和《安全生产责任追究制度》等规定执行。
19.3本制度未尽事宜，根据实际情况由集团行政管理中心具体确定；最终解释权，归属集团行政管理中心。
19.4本制度自公布之日起施行。
各部门安全生产责任制
（一）工会的安全生产责任制
1、协助和督促行政部门贯彻执行劳动安全卫生各项规定，组织和开展各种形式的安全生产竞赛。
2、在组织竞赛时，将安全卫生工作作为一个重要内容来抓。
3、督促提出安技措施经费，并监督合理使用。
4、参与重大伤亡事故的调查分析，监督有关部门落实防范措施。负责组织有关部门做好伤亡事故的善后处理。
5、防范发动群众宣传安全工作，做到安全工作齐抓共管，人人有责，完善工会与群众的联系。
（二）生产经营科安全生产责任制
1、在编制生产计划时，同时要编制安全技术措施方案。
2、检查生产进度时，要同时检查安全生产情况，发现问题，负责进行调度，并转告有关科室。
3、生产调度中发现重大隐患，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。
4、安排生产计划时，必须考虑施工设备的装载能力，防止超负荷作业。
5、在指导施工生产过程中，当进度、质量、安全三者发生矛盾时，必须把安全放在首位。
（三）计划科安全生产责任制
1、收集建筑市场信息，为领导决策提供科学依据。
2、参与承揽施工任务，组织工程招投标，签订内外施工合同和承包合同。
3、编制生产计划，下达生产任务，组织生产性会议，并准备有关资料。
4、制定企业劳动定额，核实各单位完成的工程量、审批工资含量指标。
5、负责数据的统计和报表的编制填报。
6、参与工程质量检查和竣工验收。
7、负责生产经营方面的资料收集、整理和归档工作。
8、牵头组织一公司施工现场文明施工管理检查，并予以表扬和批评。
9、参与经济合同纠纷的协调、仲裁、诉讼。
（四）技术科安全生产责任制
1、负责进行安全生产的技术研究工作，有计划地解决安全生产技术上的重大问题。
2、负责安全技术、劳动卫生措施项目的工艺设计和审查，解决生产施工中有关安全技术方面的问题。
3、参与安全技术方面的标准、规范、规程的制定和审查。
4、编制或修订操作规程、岗位操作法必须符合安全技术条件要求。
5、在技术革新、技术改造、新产品试制，新工艺、新材料的采用工作中，都必须有安全技术方面的要求，应尽量符合安全、卫生要求。
6、负责组织制订新产品，新工艺的安全操作法和安全技术规程，在试生产前，要妥善采取各项安全措施，并进行安全技术指导。
（五）设备科安全生产责任制
1、制定并实施机械设备的定期检修计划，并做好检查记录，对检查出的隐患要及时整改。
2、各种机械设备的安全防护必须齐全有效，防护到位，4.5KV及其以上的机械设备必须安装随机按钮开关。
3、设备的传动部位必须有防护罩，机体安装牢固，场地平整，电机外壳接好保护接零。
4、严禁机械设备运转中维修保养或使机械设备带病运转，所有机械设备必须达到“三级配电二级保护”。
5、监督检查机械设备的专人操作和安全规程措施的落实。
6、对各种机械设备电机必须有防雨防潮措施。
7、机械设备安装完毕，必须有安装单位、设备科、安全科以及工地负责人、安全员联合验收，并办理验收手续，合格后方准使用。未经验收或验收不合格，禁止使用。
（六）材料科安全生产责任制
1、安全防护用品购置必须有合格证、备案证，及其他相关必需证件。
2、工程开工前，必须把安全防护用品和职工的劳动保护用品列入购料计划，按照工程的形象进度提前供应。
3、负责对破旧、老化的安全防护用品的更新换代工作。
4、对完成工序撤下的安全防护用品进行及时回收，妥善保管。
（七）安全科安全生产责任制
1、协助领导组织推动安全生产工作，贯彻执行安全生产的法令、方针和政策。
2、汇总和审查安全技术措施、计划，并督促有关部门贯彻执行。
3、组织和协助有关部门制定和修订安全生产制度及安全操作规程，对制度、规程的贯彻执行进行监督检查。
4、经常进行以抓点带面的形式对现场检查，协助解决问题，存在特别紧急的不安全因素，有权指令先行停止施工，并且立即通知有关责任人整改。
5、总结和推广安全生产的先进经验。
6、对职工进行安全生产的宣传教育、检查、监督基层单位安全培训工作，特别是新工人的上岗前培训。
7、指导基层专（兼）职安全员工作。
8、督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品。
9、参加伤亡事故的调查和处理，提出预防事故的措施，并督促按期执行。
10、组织有关部门研究执行防止职业中毒的措施。
11、督促有关部门搞好劳逸结合和女工保护工作。
（八）财务科安全生产责任制
1、设立安全生产专项经费。
2、安全生产专项经费要专款专用，不得私自挪用。
3、在工程未开工前，要及时筹集资金，确保安全防护用品的到位率。
4、负责对安全生产奖罚金的发放与收缴，禁止乱用职权，徇私舞弊。
（九）质量部门安全生产责任制
1、贯彻实施国家、省、市颁布的施工规范及质量标准。
2、组织工程质量检查，负责公司的工程竣工验收工作。
3、组织质量工作会议，处理施工中的质量问题，推广新技术、新工艺。
4、对工程进行质量检查、指导，督促基层单位，抓好工程质量。
5、制定并实施工程质量管理制度目标和规则。
6、配合总工程师进行质量事故分析，及时写出分析报告和处理意见。
7、负责工程资料的收集、整理和归档就。
8、搞好施工管理、技术培训。
（十）人事科安全生产责任制
1、贯彻执行国家劳动工资政策。
2、负责新工人的招考、录取和分配。
3、编制、实施各种培训计划和规划。
4、协助进行干部考核，负责职工考核定级和调级工作。
5、负责技术职称、职务的评聘工作。
6、制定劳动保护用品发放标准和采购、供应计划。
7、编制公司工作人员的工资单和奖金分配方案。
8、办理职工调动及离退休手续，进行社会劳动保险统筹基金的收缴和管理。
9、编制企业用工计划，参与审批生产单位的兑现方案，做好工资报表。
（十一）劳资科安全生产责任制
1、对新入场人员包括病假超过六个月的复工人员、实习培训人员，要及时与安全部门联系，搞好安全教育，对未经教育或教育不合格者，不准分配上岗。
2、新工人进入生产岗位前应做好体检工作，分配时应执行有关职业禁忌症和女工保护的规定。
3、严格控制加班加点，注意劳逸结合。
4、未经培训的普通工不得替代技术工，学徒在没有老师指导下不得安全独立操作。
5、特种作业和要害部位操作人员的安排，应相对稳定。
6、在调整劳动组织、制订奖励制度等各项技术措施时，应将安全生产列入考核条件之一，促进 安全生产。
7、参加劳动鉴定工作，会同工会等有关部门做好伤亡事故的善后处理工作。
8、参与重大的工伤、生产、设备、火警等事故的调查分析，对责任者提出处理意见，并负责办理。
（十二）医务部门的安全生产责任制
1、负责新工人的健康检查和定期体检，按人建立健康卡片，发现禁忌症和职业病几及时提出处理意见。
2、对工伤人员根据医疗部门的检查分析，提出鉴定性意见。
3、负责职工的伤、病、救护工作，制订急性中毒、灼伤、触电等急救措施，提出预防中毒和职业危害的意见。
4、配合安全部门举办安全卫生讲座，普及人工呼吸和各种抢救等急救知识，并协助各基层单位准备好防治急救设备，指导使用方法。
（十三）库房安全管理制度
为了严格仓库物资的保管制度，加强对库存物资的防火、防盗、防汛、防潮、防腐烂、变质等管理工作，使库存物资达到布局合理，存放整齐，特制定本制度。
1、严格遵守物资入库验收制度，对入库的物资要按名称、规格、数量、质量做到认真检查。
2、严格物资保管制度，对库存物资做到布局合理，存放整齐，要达到标记明确、对号入座、摆设分层码跺、整洁美观、对易燃、易爆、易潮、易腐烂及剧毒危险物品应存放专用仓库中或隔离存放，定期检查，做到勤检查、勤整理、勤清点、勤保养。
3、存放爆炸物品的仓库不得同时存放性质相抵触的爆炸物品和其他物品，并不得超过规定的储存数量。
4、存放爆炸物品的仓库必须建立严格的安全管理制度，禁止使用油灯、蜡烛和其他明火照明，不准把火种、易燃物品等容易引起爆炸的物品和铁器带入仓库，严禁在仓库内住宿、开会或加工火药，并禁止无关人员进入仓库，收存和发放爆炸物品必须建立严格的收发登记制度。
5、对仓库内存放化学危险品应遵守以下规定：
①、仓库与四周建筑物必须保持相应的安全距离，不准堆放任何可燃材料。
②、仓库内严禁烟火，并禁止携带火种和发生火花的行为。在明显的地点应有警告标志。
③、加强货物入库验收和平时的检查制度，卸载、搬运化学易燃易爆物品时应轻拿轻放，防止剧烈震动、撞击和重压，确保化学危险物品的储存安全。
（十四）消防安全生产责任制
1、认真贯彻执行上级的法律法规性文件，促进工地安全文明建设。
2、积极带领职工学习防火知识，努力宣传“安全第一，预防为主”的方针。
3、对于木工房等重点防火部位应经常性巡回检查，发现有火种者有权制止，有不听劝阻者送上级部门处理。
4、焊工作业时，应进行防火知识教育。
5、工地专职防火员应以身作则起到模范带头作用。
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