- 相关推荐
保安奖励与惩罚制度
为提高保安部队伍建设，提高保安的整体素质，特制定“保安部规章制度处罚例” ，部门从工作细节上与经济挂钩，督促保安的各项工作有条可循的开展。以下各条款的检查由领班、主管、经理、EOD值班、客人投诉和其他部门经理检查的结果为准
一、考核扣5元的相关内容：
1. 提前10分钟着工服上岗；凡迟到一次罚款5元；
2. 碰到见领导不主动问好的，每人每次罚款5元；
3. 各项记录没按要求登记的，每人每次罚款5元；
4. 物品交接不清的，每人每次罚款5元；
5. 提前10分钟着工服上岗；凡迟到一次罚款5元；
6. 遇到见领导和在营业场所见到客人不积极主动问好的，每人每次罚款5元；
7. 穿大衣进入大堂的，每次罚款5元；
8. 除保安解手、处理紧急事务外不得进入大堂，每次罚款5元；
9. 进入大堂不得走自动门，没发现一次罚款5元；
10. 解手和其他事情需离开岗位的，没有与领班打招呼的，每次罚款5元；
11. 禁止停车的位置而停放车辆的，每次罚款5元；
12. 指挥车辆声音不洪亮的，每次罚款5元；
13. 该区域内有烟盒、塑料袋，烟头未拣的，每次罚款5元；
14. 没有阻止员工和供应商从餐厅大堂、客房大堂、康乐大堂通行的，每次罚款5元；
15. 车场有小孩、老人、自行车的没有提醒注意安全的，一次罚款5元；
16、员工通道值班室，没有检查工牌的，一次罚款5元；
17、未打卡、未出示工牌或员工证的人员没有记录的，没有于第二天8：15前报安全部经理的，一次罚款5元；
19、施工队未登记，从员工通道进入酒店，一次罚款5元；
20、消防中心需要空调制冷时，温度设定不得高于25度，一次罚款5元；
二、考核扣10元的相关内容：
1. 衣冠不整、仪表不端、粗言秽语者一次罚款10元；
2. 开会迟到、早退的一次罚款10元；
3. 未做好交接-班记录工作的，一次罚款10元；
4. 未按要求时间和音量播放背景音乐的，一次罚款10元；
5. 各岗对讲机3次呼叫无应答的，一次罚款10元；
6. 消防中心当班时不能保证对讲机电池和强光手电使用的，一次罚款10元；
7. 消防中心当检查劳动纪律是不能及时开门的，一次罚款10元；
8. 消防中心检查工作时，当班人员有睡意，脸上由睡觉压痕的，一次罚款10元；
9. 消防中心当班问题和特别关注的事、未完成的工作没有交接清楚的，一次罚款10元；
10. 消防中心当班期间未能保持岗位环境卫生清洁，凡发现一次罚款10元；
11. 夜班不能主动与外围、领班、巡查联系、提醒个岗位的，一次罚款10元；
12. 消防中心不能及时准确的向保安提供报警点的，一次罚款10元；
13. 巡查员两人站横排，遇到客人、领导不问好的，对讲机声音大，乘坐电梯的，没有按照巡查路线的，对讲机联系3次无应答的，每项每次罚款10元；
14、各岗未做好交接-班记录工作的，一次罚款10元；
15、每天的三个营业高峰期座岗的，一次罚款10元；
16、出入车库的车辆没有检查的，一次罚款10元；
17、非下雨时间自行车、摩托车下地下车库的，一次罚款10元；
18、出库的物品没有依照出门证进行检查的，一次罚款10元；
19、人员上班、办事走车库的大门，保安没有阻止的，一次罚款10元；
20、车辆没有按要求登记的，每次罚款10元；
21、车辆有明显的伤痕，保安没有记录的，每次罚款10元；
22、夜班没有在明显的位置站、座、转的，每次罚款10元；
23、换班吃饭超时的（每人25分钟），每次罚款10元；
24、没有穿深色袜子的，每次罚款10元；
25、没有按照培训的手势指挥车辆的，每次罚款10元；
26、员工及供应商从餐厅大堂、客房大堂、康乐大堂出入，其携带的物品没有检查的，每次罚款10元；
27、A、B、C区岗位聚堆聊天、打闹的，一次罚款10元；
28、A、B、C区岗位有于他人员聊天和有其他人员座在员工自行车、摩托车上，该岗的保安没有制止的，一次罚款10元；
三、考核扣20元的相关内容：
1.每周二上午9：30—10：30未能进行消防中心大清工作的，一次罚款20元；
2.无故未参加会议的人员一次罚款20元；
3、周二消防中心人员没有跟班进行安全检查的，一次罚款20元；
4、消防中心，酒店各区域小孩玩设备、玩闹电梯、可疑事件或人物没有及时发现，没有通知保安或相关部位人员处理的，一次罚款20元；
5、没有跑动指挥车辆的，一次罚款20元；
6、没有送车手势的，每次罚款20元；
7、没有给司机和客人提供开门服务的，每次罚款20元；
8、夏天没有给车辆盖浴巾，每次罚款20元；
9、自行车乱停乱放的，每次罚款20元；
10、车场发现的不安全因素没有汇报的，每次罚款20元；
11、保持岗位环境卫生清洁，凡发现一次罚款20元；
12、保持岗位环境卫生清洁，凡发现一次罚款20元；
13、当班人员对地下车库车辆管理混乱者，凡发现一次罚款20元；
14、严禁其他闲杂人员进出员工通道，凡发现一次罚款20元；
四、考核扣50元的相关内容：
1、各岗擅自离岗、脱岗、溜岗、睡岗一次罚款50元；
2、消防中心严禁其他人员进入监控室，凡发现一次罚款50元；
3、工作期间看杂志、聚堆说笑聊天玩手机等做与工作无关的事，凡发现一次罚款50元；
4、消防中心不能很熟练的接报火警的，一次罚款50元；
5、消防中心酒店发生重要事件没有跟踪录像的，一次罚款50元；
6、工作岗位上不能同时有两个以上的人在岗(除有要求的外)，凡发现一次罚款50元；
7、车场发生车辆碰挂没有拦截住车辆，仅记着车牌号的，每次罚款50元；
8、保安3个月培训期满，不能熟练使用灭火器、火灾疏散，接报火警、查处报警点、不了解消防设备功能的，简述保安部个岗位工作要点的，一次罚款50元；
9、不服从领班、主管、经理的工作安排的，一次罚款50元；
10、严禁其他闲杂人员和员工进出地下车库，凡发现一次罚款50元；
11、没有出门证，给于放行的，一次罚款50元；
12、在工作岗位上与酒店其他部门员工发生矛盾而推搡，一次罚款50元；
五、考核扣100元的相关内容：
1、旷工一天罚款100元；
2、严禁在消防监控中心和其它岗位上吸烟，凡发现一次罚款100元；
3、酒店发生重大时间，消防中心没有发现的，一次罚款100元；
4、不能熟练操作监控设备和录像倒查的，一次罚款100元；
5、消防设备的操作（培训内容），不能熟练操作的，一次罚款100元；
6、车场车辆发生碰挂，保安没有发现的，每次罚款100元；
7、1.矿工一天罚款100元；
8、个岗位值班人员，私自更改记录的，一次罚款100元；
9、保安故意损坏部门及酒店物品的，一次罚款100元；
10、在工作岗位上因管理问题发生打架的，一次罚款100元；
六、领班管理
1、领班不能以身作则的执行部门的规章制度，一次扣罚20元；
2、领班不能组织本班班前、班后会的，一次扣罚20元；
3、领班没有到个岗位查岗，致使员工脱岗的，一次扣罚20元；
4、领班没有安排巡查的，一次扣罚20元；
5、领班没有半小时一次联系巡查员和没有监督巡查质量的，一次扣罚20元；
6、领班没有及时安排报警处理的，一次扣罚20元；
7、领班没有在三个营业高峰期到外围车场和增加车场保安力量的，一次扣罚20元；
8、领班没有及时通知保安押款的，一次扣罚20元；
9、领班没有认真组织周会和训练的，一次扣罚20元；
10、管理人员查到当班保安仪容仪表、礼节礼貌、工作质量、服务质量、行为规范等不符合要求两次的，一次扣罚20元；
11、保安在岗喝水、吃饭、处理事务、解手等离开工作岗位，领班没有安排换岗的，一次扣罚20元；
12、领班没有检查到各岗登记质量的，一次扣罚20元；
13、发生突发事件领班没有第一时间赶到处理、没有通知消防中心录像、没有通知经理（部门经理、EOD值班、大堂经理），没有控制事态发展的，一次扣罚20元；
14、领导交办的任务，领班没有按时完成，一次扣罚20元；
15、领导通知的事情没有按时落实的，一次扣罚20元；
16、新员工培训不到位的出现的违纪（一周考核合格的保安），一次扣罚20元；
七、开除条款
损坏公共财物的按照原价进行赔偿并罚款；
1、在工作岗位上因管理问题发生打架，后果严重的立即开除；
2、一个月当中违反罚款5元的制度6次，给与开除；
3、一个月当中违反罚款10元的制度5次的，给与开除；
4、一个月当中违反罚款20元的制度4次的，给与开除；
5、一个月当中违反罚款50元的制度3次的，给与开除；
6、一个月当中违反罚款100元的制度2次的，给与开除；、
7、当班期间的因工作责任心不强，给酒店造成较大损失的，给与开除；
8、保安员盗窃酒店和员工财产的，给与开除；
9、当班期间（在本岗位或脱岗）的以谈对象等为名，调戏女员工的，给与开除；
10、在社会上发生问题，被公安机关处于治安拘留以上处罚的，给与开除；
八、损失赔偿
1、当班期间的责任心不强而造成损失，由当事人赔偿；
2、当班期间与员工发生的打架而造成的损失，由当事人承担；
3、盗窃公私财物而造成的损失，由当事人承担。
安全奖励与处罚制度
一、公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。
二、安全生产先进集体的基本条件
1.认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理。
2.安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作。
3.严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力。
4.加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件。
5.连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显著。
三、安全生产先进个人条件
1.遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动记录保障生产安全。
2.积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力。
3.坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。
四、对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。
五、发生重大事故或死亡事故，对事故单位给予扣发工资的处罚，并追究单位领导人的责任。
六、凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故三位给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任，追究其法律责任。
七、对事故责任者视情节给予批评教育，经济处罚，行政处分，触及刑律者依法-论处。
八、对单位扣发工资总额的处罚。最高不超过3％；对职工个人的处罚，最高不超过一年的生产性奖金总额，可并处行政处分。
九、由于各种意外因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分位工伤事故、设备损毁事故、交通事故三种。
【保安奖励与惩罚制度】相关文章：
安全生产奖励和惩罚制度02-15
安全生产奖励和惩罚制度5篇02-15
保安员考勤奖励制度05-18
班级卫生惩罚制度04-02
考勤惩罚制度（精选10篇）04-20
违反考勤制度惩罚05-15
工资奖励制度05-09
薪酬的奖励制度05-18
考勤制度奖励05-19