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人事10月工作计划
一、10月份主要工作完成情况（10月1日-11月2日）
1、文稿起草工作：
（1）撰写《采油十厂三季度工作总结》，并于10月8日-9日国庆节收假后作进一步修改完善，完成数据更新和内容校对，并呈请主管文字副主任审定；
（2）整理并完善厂领导在四季度工作会上的讲话；
（3）修改完善公司“奋战153天、实现2505万”夺油上产立功竞赛慰问演出上，华庆作业区所作的欢迎词；
（4）撰写厂主要领导10月14日赴元曲线调研通讯稿；
（5）起草《采油十厂2015年档案工作自评报告》；
（6）围绕产建竣工资料验收工作，撰写档案工作宣传报道1篇；
（7）催收各单位、各部门10月份工作总结（10月21日下发通知，要求10月28日上报，实际10月30日收齐）。
2、机要文书管理（具体负责10月6日-13日，10月16日-17日机要工作）：
（1）收文：稳妥高效地处理上级节后集中性来文28份（含特急通知1份）；
（2）发文：共发文4份（含中转发文1份）；
（3）来电、来邮及传真件办理：共办理7次（含10月29日传真件办理1次）；
（4）印章印信管理：共使用印章16人次，开具印信1份。
3、会务管理工作：
（1）完成10月8日周度工作例会会议纪要的整理工作；
（2）独立筹备10月10日厂四季度工作会，拟定会议议程，撰写会议主持词，通知参会人员，安排通讯员准备会场，同时做好横幅及奖牌印制、会场人员组织、颁奖工作协调等工作事项，确保了会议的顺利召开；
（3）与油田开发处、厂主管领导沟通对接，确定并上报油田公司三季度生产建设分析会我厂参会人员名单；
（4）通知10月16日集团公司重点油区治安整治“百日会战”动员部署会我厂参会领导，并在会前对会签摆放情况进行了检查调整；
（5）通知10月28日全厂物资调配使用工作座谈会参会领导；
（6）通知10月30日北京中油健康安全环境认证中心2015年度监督审核领导座谈会及末次会我厂参会领导；
（7）提前通知11月3日周度工作例会，并做好会务安排工作。
4、公务活动管理：
（1）参与组织10月30日办公室综合业务培训班，制作《会议管理细则》《机关值班管理实施细则》多媒体课件，并承担两项制度的讲解工作；
（2）参与组织或经手办理公务接待事宜2次。
5、督察督办工作：完成9月22日、10月8日两次周度工作例会重点工作落实情况的督办工作，共对88项重点工作进行了督办。
6、政务值班工作：
（1）10月6日-7日国庆节期间，加班撰写三季度工作总结，催收并汇总上次例会安排重点工作督办结果；
（2）完成10月8日-12日、10月27日-11月2日办公室政务值班工作，按时参加生产例会，加强机关值班督查，并协调落实周末领导值班事宜；
（3）完成10月16日-19日机关值班工作，每晚对基层值班及生产运行、安全环保情况进行电话巡查，并协调技术监督站、试采作业区处理庆二接原油含水高造成外输不畅的问题一次；
（4）按要求对《机关值班管理实施细则》进行重新修订，并将修订后的值班制度配发至机关值班室；
（5）印制机关值班记录本13册，提升了值班资料建设的规范化水平。
7、后勤事务工作：
（1）组织更新机关一楼电子屏内容，先后添加四季度工作会精神及10月份、11月份生产计划；
（2）向人事科（组织科）报送机关部门9月份重点工作完成情况考核结果、厂领导及办公室9月份考勤表；
（3）领取《华庆时讯》《华庆天地》报刊各1期，并分发给办公室及资料档案室、小车队；
（4） 10月25日下午赴图腾公司，制作并多次修改致辞通用封皮，晚21:00后方定稿。
8、保密工作：本月共更新厂党群信息平台保密工作专栏文章2篇。
9、素质提升工作：
（1）学习机关四楼大会议室音响调试基本操作方法；
（2）参加10月23日全厂组织的元曲线隐患徒步排查活动，负责排查元曲线50公里至3#阀室管线情况（约5-6公里），并认真填报排查表；
（3）做好经济师考试备考冲刺工作，强化练习近年真题和模拟试题，并于11月1日赴庆阳市西峰区参加考试，经对照网上答案，预计可通过；
（4）阅读《用欣赏的眼光看待80后》一书。
二、11月份工作计划（11月3日-11月30日）
1、素质提升工作：
（1）学习集团公司、油田公司最新方针政策及工作思路，收集相关资料，为起草2015年工作会材料提前做好准备；
（2）制定新一轮学习提升计划。
2、文稿起草工作：
（1）撰写《采油十厂10月份工作总结》（含党群内容）；
（2）收集各部门及相关单位2015年全年工作总结（拟定于11月10日下发通知，要求11月26日收齐），并着手撰写《采油十厂2015年工作总结》。
3、政务值班工作：做好11月17日-23日办公室政务值班工作，按时参加生产例会，加强机关值班督查。
4、会务管理工作：
（1）整理11月17日周度工作例会会议纪要；
（2）抓紧整理补齐周度工作例会资料，本月计划整理4期（9月22日、10月8日、10月20日、11月3日）。
5、督察督办工作：做好11月17日周度工作例会重点工作落实情况的督办工作。
6、保密工作：定期更新厂党群信息平台保密工作专栏，本月计划发布内容2篇。
7、完成领导交办的其他工作事宜。
人事10月工作计划
人事工作计划怎么写？作为一名人事工作者，在写工作计划的时候，如果有不清楚的地方，不妨参照以下人事工作计划范文。
一、人员调配管理
本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。
1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后，能够正常的安全经济运行。
2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令，力争使人力资源达到最佳合理配置。
二、劳动合同管理
做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度重点做好xx年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作。针对本次续签工作，在今年劳动合同管理工作的基础上，需进一步运作新的管理办法，对生产工人及其他工作人员拟采用中期（2年）、短期（1年）合同，对部分人员采取不再续签合同的管理办法。
三、人事考核评价
为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价，正确把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的人事考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前生产经营状况，制定人事评价制度，进行人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍的高效率、高素质。
四、奖惩管理
结合公司实际，对在生产、科研、劳动、经营管理等方面，成绩突出、贡献较大的，分别给予奖励。对有违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工；完不成生产任务或工作任务的；不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹-事，打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工，分别给予行政处分或经济处罚。
五、人才储备工作
根据公司现状，结合先进企业的管理经验，做好招聘工作计划，参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会，直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。拟在xx年招聘应届大学本科生10名左右，专业主要有：热能与动力专业5-7人，电气专业2-3人，化学专业2-3人。
六、员工职称评定、职业资格证年审工作：
随着对人才资源的进一步重视，职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视。
1、做好xx年度公司员工申报职称工作的办理，重点做好申报初级及中级职称人员的手续办理。
2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。按照劳动部门要求，做好职业资格证书年审工作，同时根据实际适时做好职业资格证的申报及办理。
七、其他人事管理工作：
1、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作，及时做好员工劳保用品的补充及相关制度修订工作。
2、做好员工人事档案材料的收集、整理建档工作，保证档案的完整性、齐全性、保密性；
3、严格按照公司规章制度，认真办理员工的辞职、辞退、除名、开除退厂手续。严格退职手续的办理，做好退职员工钱、财、物的交接监督，不留后遗症，并做好人事部门工作总结。
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