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食堂考勤制度模板
为了进一步加强对学校食堂的管理 ，提升食堂工作人员在师生中的形象，确保师生满意、放心，经学校行政讨论，特制定本考核细则。
一、 出勤：
1、 食堂工作人员每天上墙公布出勤情况，按月汇总。
2、 食堂工作人员须7：30前到岗，下午2：30下班，迟到早退每次扣10元。上班迟到时间在1小时以上按事假半天计算，3小时以上按一天计算。
3、事假每天扣40元;病假每天扣30元，病事假满10个工作日(含)至15个工作日，扣半月工资;满一个月，发放最低生活保障金;全年累计请假不得超过5天，超出5天，则在年终奖中扣除十分之一，超出10天则扣除五分之一，以次类推直至扣完。连续病事假50天以上，扣除年终奖并予以辞退 。平时抽查考核时，若有擅离不到者的按半天事假计算。请病假须出示镇级及以上医院的病历卡、医生建议和收据。
4、 食堂工作人员请假须提前向总务处请假，如未请假每天按事假的2倍计算。
5、 食堂工作人员会议无故不参加，每次扣10元。
事假月累计5天(含)，病假7天(含)以上，不发放当月考勤 。
二、工作：
1、工作态度较差，不服从学校分配工作(含学校临时安排的工作)，违反食堂卫生制度 每人次扣20元;
2、卫生定期与不定期检查，不符合要求的，当事人扣10元;
3、不能按时完成所分配的工作的每次扣10元;
4、在校时间洗衣服(工作服除外)、洗头及做其他与工作无关的私活，发现一次扣10元;
5、工作期间不按规定穿戴好工作服帽的每人次扣10元;
6、将个人物品拿到食堂煮烧的每次扣10元;
7、无故不能按时开饭的，每人次扣20元;
8、出现生饭、僵饭、菜太油、太咸、烧焦等，当事人每人次扣10元;
9、 自行车、电瓶车不得进入食堂，一律停放学校北车棚，违者每人次扣10元。
10、 所用餐具应生熟分开，如发现生、熟餐具交叉使用的每人次扣10元。
11、 坚决杜绝各种浪费现象，发现经查实责任人，视情节责任人扣50-100元。由于工作失误造成浪费，视情节轻重扣当事人30—50元。
三、其他：
1、严把食品安全、卫生关，因安全、卫生造成后果的，扣除食堂工作人员当月考核奖。
2、用餐工具擅自外借或遗失、损坏的，当事人视情节轻重扣20~100元，并照价赔偿;
3、食堂工作人员严禁将食堂物品带离学校，一经发现扣20元，追回该物品并按该物品价格赔偿。
4、严禁食堂工作人员无理取闹、不服从学校安排及学校制订的制度和管理思路，与师生发生严重冲突或恐吓等，扣除当月考勤并视情节确定解除合同 。
四.月考核奖标准：
食堂工作人员每月考核奖为200元。
五、以上细则作为食堂工作人员考核的依据，考核以月和学期为单位分别进行考核。月考核200元，学期考核1000元。
本考核自2015年2月1日起正式执行。最终解释权归学校。
餐厅考勤管理制度
第一条 饭店宾馆员工正常工作时间视部门工作需要而确定，因季节变化需调整工作时间的由总经理办公室另行通知。
第二条 饭店宾馆员工一律实行上下班打卡登记制度。
第三条 所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代替他人或由他人代替打卡，违反者代理人和被代理人均给予记过处分。
第四条 饭店宾馆每天安排人员监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤情况报告值班经理，由值班经理报至人事部，人事部据此核发全勤奖金及填报员工考核表。
第五条 所有员工须先到饭店宾馆打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况}需经主管经理签卡批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。
第六条 上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到处理；超过30分钟以上者，按旷工半日处理；提前30分钟以内下班者按早退处理，超过30分钟者按旷工半天处理。
第七条 员工外出办理业务前须向部门经理说明外出原因及返回时间，否则按外出办私事处理。
第八条 员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发全勤奖50%，达五次者扣发100%全勤奖，并给予一次警告处分。
第九条 员工无故旷工半天者，扣发当月全勤奖，并给予警告处分，每月累计三天旷工者，扣除当月工资，并给予记过处分，无故旷工达一个星期以上者，作除名处理。
第十条 员工因公出差，须事先填写出差登记表，副经理以下人员由部门经理批准；各部门经理出差由总经理批准。工作紧急无法请假时，须在办公室备案，到达出差地点应及时与饭店宾馆取得联系。出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至人事部备案。凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖，不予报销出差费用，特殊情况须总经理审批。
第十一条 当月全勤者，可获得全勤奖金。
餐厅考勤管理制度二：
考勤管理是企业事业单位对员工出勤进行考察管理的一种管理制度，包括是否迟到早退，有无旷工请假等。下面是一份餐厅考勤管理制度，供参考。
1、新进员工三天试岗合格后，可录指纹，从第四天开时上下班必须打卡。
2、不迟到、不早退，迟到5分钟以内可每个月有三次不计；三次以后5分钟之内统一扣5元，迟到5至10分钟以内扣10元；超过10分钟并在一小时以内每分钟1元；超过一小时按旷工处理。
3、按规定时间、次数打卡，不多打、不漏打，忘打卡一次扣5元，若一天之内一次都没打卡，则视为事假或按旷工处理
4、若打卡时间显示未迟到，但实际未按时参加例会、到岗工作，则视为迟到。
5、迟到者必须在换好工作服、并整理好仪容仪表可开始工作时找上级管理人员报告才算上班。
6、员工迟到时，管理人员必须如实记录迟到时间，并在手工考勤本上标注清楚，若有隐瞒或不按实际迟到时间记录考勤，管理人员扣20元。
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