员工考勤通报

时间:2022-03-29 23:43:42 加班与考勤 我要投稿
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员工考勤通报范文

  公司对员工出勤的情况做一个检查,检查之后就需要将情况进行通报。以下是小编为你整理的员工考勤通报范文,希望能帮到你。

员工考勤通报范文

  员工考勤通报范文篇1

  为进一步抓好我局机关效能建设工作,现将本月第3周的.考勤及督查情况通报如下。

  一、 出勤情况

  本周无迟到、早退现象。

  二、督查情况

  10月21日下午3点20分,义务监督员对xx镇财政所进行督查时发现,财政所同志能遵守上班工作纪律,保持较好的工作状态,环境卫生良好。10月23日上午8点15分,局效能督查组对镇区办财政所进行督查时发现,该所4名同志在岗在位在状态,另1名同志下村办事,岗位告知牌指示在正确位置;但环境卫生有待加强。

  三、工作要求

  全区财政干部要进一步强化责任意识,做到在位谋政履其职、心中有责不懈怠;进一步强化进取意识,为党和人民开拓奋进、不懈奋斗;进一步强化奉献意识,脚踏实地、埋头苦干,以自己的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。

  xxx

  xx年xx月xx日

  员工考勤通报范文篇2

  8月20日下午13:30分,学校考勤工作组由郭xx校长助理、闵xx校长助理带队,人事处、党委办公室、校长办公室、教务处一行共七人,对全校各部门、各岗位人员出勤情况进行了全面检查。现将检查情况通报如下:

  一、检查结果

  当日检查全校共计有10人因病假未到岗工作,有15人因事假未到岗工作,有5人在没有和部门负责人请假的情况下,擅自未到岗工作。

  二、处理意见

  对于病、事假人员按学校考勤制度执行,所在部门的考勤员要按学校规定将病、事假条及时上交,人事处要对病、事假人员按相应规定执行绩效扣减;对原因不明未到校工作的5人,由人事处与分管副校长共同与本人谈话,说明未到校工作的理由,并按旷工1天处理;将1人调整了工作岗位。

  职工出勤情况是学校工作有序进行的根本保障,今后学校将高度重视学校考勤工作,各分管副校长将不定期带领考勤工作组人员到各部门、各岗位进行抽查;各部门负责人要及时向本部门教职工传达学校考勤管理规定,严格履行请假手续,切实加强考勤管理和遵章守纪教育;全校广大教职工要认真遵守学校工作纪律及各项规章制度,发扬主人翁精神,用高度的`责任感和事业心,树立“校荣我荣”思想,以工作为重,以学校事业为重,为学校良好发展作出积极贡献。

  xx卫生学校 xx职工医科大学

  20xx年8月25日

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  考勤的通报批评范文篇一

  各部门:

  经行政部查看考勤机记录:截止到20xx年3月13日,员工考勤异常数据较多(无打卡记录、迟到,早退),其中考勤异常较多的部门为工程部,对此进行通报批评。 就上述考勤异常情况,现将《20xx年1月份指纹考勤缺失统计表》、《20xx年2月份指纹考勤缺失统计表》进行公示,请各部门引起重视,希望各部门负责人加强考勤监督,严格遵守公司规章制度,正规工作秩序,提高工作效率,保证公司各项工作正常开展。

  从20xx年3月xx日起公司将严格按照《考勤管理办法》执行,请各部门引以为戒。附件:《指纹考勤管理办法》

  行政部

  年3月xx日

  考勤的通报批评范文篇二

  各处室(单位):

  现将四月份考勤情况通报如下:

  一、考勤比对

  局监察室对四月份考核数据进行汇总、甄别、比对,并对参与考勤人员签到、签退情况与各处室(单位)对接核查,同时对请假人员请销假情况进行核实。对因工作原因、个人原因未签到签退的人员,各处室(单位)均提供由其主要负责人签字的'书面说明。

  二、好的方面

  1、从考勤结果和核查情况看,各处室(单位)十分重视考勤工作,主要负责人能够认真履行考勤第一责任人责任,对因公、因私请假人员均能够认真记录,做到心中有数。

  2、局大院内集中考勤在岗人员参与考勤情况良好,因考勤机识别故障不能考勤的均能及时报告,未发现故意不参与考勤的特殊人员。

  3、张永升、王世勤、刘建国、薛 蓓等四名同志能够克服工作上和生活中的困难,全勤考勤。

  三、存在不足

  1、迟到早退的现象仍然存在,特别是上午下班和下午上班阶段。

  2、在外局属单位执行《xx市水利局考勤工作制度》(泰政水〔20xx〕216号)相关规定还没有完全到位。

  各处室(单位)要对照本通报中存在的问题认真加以整改,处室(单位)主要负责人要加强对上午下班和下午上班阶段考勤管理,坚决纠正迟到早退现象,监察室将适时进行检查和抽查。

  xx市水利局监察室

  20xx年5月27日


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