早教中心考勤制度

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早教中心考勤制度

　　为保证早教中心人员的正常工作秩序，促进员工自觉遵守劳动纪律，建立良好的工作秩序，对考勤的管理就尤为重要。所以，下面就不妨和爱汇网小编一起来了解下早教中心考勤制度要点，希望对各位有帮助!

早教中心考勤制度

　　早教中心考勤制度明细

　　第一章总则

　　考勤是对管理人员及教职工出勤和劳动纪律进行考核的量化指标，为规范单位全体员工的行为和职业道德，保持良好的工作秩序和工作环境，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合我单位的实际情况，特制订本规定。

　　第二章出勤

　　1. 早教园实行打卡制度，员工自觉遵守作息时间安排。

　　2. 早教园的`工作时间：每周五个工作日。

　　半日拖教师工作日：周一至周五

　　早教班老师工作日：周三至周日

　　3. 上班时间：

　　夏令时 8：00--12：00，14：00--18：00。冬令时 7：00--12：00，13：30--17：30。

　　4. 在规定上班时间之后20分钟之内到岗为迟到;

　　下班时间前20分钟无故离岗的为早退。迟到或早退每次扣款20元。

　　5. 员工有以下情况之一为旷工：

　　? 未经批准，不上班的;

　　? 迟到和早退时间超过1小时以上，未请假的; ?

　　不打卡而没有书面说明情况的; ?

　　旷工的最小时间单位为半天;

　　6. 元旦、春节、国际劳动节、国庆节及由国家和当地政府规定的其它公众假期，园内根据实际情况安排休假，期间为带薪假日。

　　第三章请假

　　1. 假期种类包括：病假、事假、婚假、丧假、产假等。所有假期均须填写《假期申请表》，完成审批程序后，交专人备案。

　　2. 请婚假、产假、陪产假，应当提前5个工作日向园长提出书面申请;由园长审批;最后做考勤备案。

　　3. 请病假、丧假、事假，在紧急情况下不能提前申请的，可以在休假发生的当

　　天以口头(或电话)形式向园长请假，事后一周内补办请假手续，做考勤备案。

　　4. 病假

　　? 病假在一个工作日以内的，无需开病假证明;

　　? 一个工作日以上的，应有医院的病历复印件，住院须有《住院通知单》和病历复印件，并将此证明附在请假单后;

　　? 请长病假员工不能从事原工作者，单位将根据相关管理规定与其解除劳动关系。

　　5. 事假

　　? 1个工作日以内以及1个工作日以上的事假，报园长审批，同意后进行考勤备案。(此条同样适用于婚假、产假、丧假的审批);

　　? 若连续事假超过10个工作日，需有园长批准，否则公司将根据国家相关管理规定与其解除劳动关系。

　　6. 婚假

　　 婚假一般为3个工作日，在岗三年以上的职工婚假增加到7个工作日。

　　 婚假应当提前5个工作日按请假审批权限，逐级上报，最后报专人备案。

　　婚假只能在结婚日后3个月内休完，试用期员工不享受婚假。

　　员工的直系亲属(父母、配偶、子女、养父母、岳父母)死亡，可获得3个工作日丧假。家住市外或省外适当给予路途时间。休假前必须安排好个人工作，以保证工作正常进行为前提。

　　7. 产假

　　公司视员工个人情况予以另行约定。

　　第四章监督和管理

　　1. 早教园全员上下班必须打卡。由专人负责监督员工考勤。

　　2. 员工因公、私事不能按时上下班打卡的，应当事先向主管请假，事后向补交请假说明。

　　3. 严禁托人、代人登记考勤。

　　4. 考勤统计的日期为当月1日至次月1日。

　　第五章扣款

　　1. 病假处理方式：

　　 病假为无薪假期，一天病假按1个工作日在当月工资中扣除。

　　2. 事假处理方式

　　 事假为无薪假期，一天事假按1个工作日在当月工资中扣除。

　　连续事假超过15个工作日，公司可以根据相关管理规定与其解除劳动关系。

　　3. 旷工处理方式

　　 旷工期间扣除按本人旷工期的双倍的基本工资扣罚。

　　 连续旷工三个工作日或一年内累计旷工五个工作日或五个工作日以上的，视为自动离职。

　　4. 未打卡并未在规定时间内进行说明，则视为未正常出勤，每次按实到时间以迟到、早退、旷工计算。

　　5. 凡发现托人代人打卡的情况，对委托人和被委托人给予通报批评，并分别罚款100元;如委托人属迟到、早退、旷工的，还应按相应条款另行扣款。

　　6. 员工休婚假、丧假、产假期间，工资待遇视同于正常出勤，但不享受其他补贴。

　　第六章附则

　　1. 本规定由全园制定并负责解释。

　　2. 本规定适用于所有员工。

　　3. 本规定经园长批准后有效。

　　4. 本规定自二零一四年六月十五日起执行。

　　早教中心考勤办法

　　一、教师签定三年劳动合同考核上岗上岗前属实习期不享受奖金待遇。

　　二、教师上岗后必须穿工作服佩挂工作牌不履行者一次扣10元。

　　三、教师必须履行了生值日中午值班等职责并不得在外兼职中午值玫时间请假一次扣5元。

　　四、工作时间不得接听电话手机必须关机发现一次扣一次。

　　五、不准体罚或变相体罚孩子发现一次停发当月奖金累计2次记过一次工资降一级累计三次开除。

　　六、不准接收家长吃请及收礼如有情况及时向主任反应违者扣发当月奖金。

　　七、任何人不得浪费水电做到人走关闸人走上锁发现不关电闸者一次扣20元。

　　八、上班时间不准穿奇装异服不留长指甲不梳披肩发不浓妆艳抹。

　　九、工作时间每周为六天工作日休一天早745---晚630 周六上午800---1130 下午230----600 十、每月第一周日为学习日每周六上午1000开例会并严格执行会议精神迟到一次扣5元累计3次扣当月奖金每周六下午为学习时间。

　　十一、对本中心规定不得外传的消息如教学具体方法、教案等中心机密内容一律保密不得外传。

　　十二、本中心发放的办公用品严禁回家私用。

　　十三、司机也属本园正式职工公车不得私用如果在私用时出事责任自负司机对待家长也要本着亲近和蔼的态度司机负责本车上的卫生如果违反园中某项规定也同样处理。

　　十四、每季度水电费最低的班级以水电表为准奖10元反之水电费最高的班级浪费严重者扣5元。

　　十五、奖金发放参照奖金制度。

　　十六、出现重大事故的班级扣发当月全部奖金连续出现3次重大事故者班主任自动离岗。

　　十七、本单位人不得大喊大叫一惊一乍影响老师形象发现一次扣10分累计3次开除。

　　十八、每天400前给孩子划考勤发现一次不划者扣2分老师早晨入园后马上划本人考勤不划者按旷工处理。

　　十九、上班时间不得串岗不得随意请假更不准中午或其它时间外出不管时间长短按迟到计算扣5分。

　　二十、入园后不讲普通话无论什么原因一次扣5元。

　　二十一、卫生警告一次再犯扣5分没做和做了两种扣分标准。

　　二十二、对于领导安排工作不服从者降级处分可以提更好的`意见二十三、对活动不积极参于并私下议论扣发当月奖金。

　　如与其它制度相抵解以此为准菏泽早教中心家长入园规章制度一、家长出入幼儿园仪表要整洁谈吐举止文明礼貌为幼儿园树立良好的榜样。

　　二、遵守园内各项制底按时交费收费时间每月1---5号按时接送幼儿因事病、缺勤要及时请假家长和幼儿患传染病时必须及时告知幼儿园。

　　三、尊敬老师引导幼儿积极与幼儿园配合主动于幼儿所在班级的老师取得联系及时反映了解幼儿情况共同教育好幼儿。

　　四、遇到幼儿之间发生矛盾纠纷请家长采取正确方法给予引导教育或和本班级教师反映恰当解决不得训诉恐吓任何幼儿以确保幼儿身心健康。

　　五、家长和幼儿园工作人员保持正常关系不得请客送礼协助幼儿园树立良好园规。

　　六、要护公物不随意采摘花果并教育幼儿协助保护好幼儿园设施和各种玩具器材讲究卫生不在园内吸烟不随地吐痰不骑车进园不乱扔杂物。

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