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护士在编辞职好不好
合同上注明试用期为一年，服务期限至少为五年，若由于被聘人员自身原因不能完成服务期限，要赔偿违约金每年三千人民币，合同最后为本协议最终解释权归人事处。 我现在已经进入医院工作七个月，享受合同上的一切待遇，但由于不太适应医院的强压力环境，身体经常犯些小疾病，也不太喜欢这份工作，想提出辞职。 这种情况下，我需要注意些什么，提前多长时间提出辞呈（合同中未注明），在试用期内是否需要赔偿违约金，是应该将辞呈递交给护理部还是人事科。 希望您能给我个详细的答复，麻烦您了，谢谢！
您好，我是一名北京二甲医院正式职工（护士）之前和医院签订劳务协议，如单方面违约需要交违约金一年2万。连续签订8年，我已经上班4年了，现在想辞职不干了，需要做哪些手续？？如果连续旷工由单位辞退是不是就可以不支付违约金了？或者怎样走法律途径能够避免交违约金？？？你好我是07年进医院工作的，护理本科毕业，由于一年后我没有通过护师资格考试，无法聘护师所以不能转正，所有待遇都是打折的。考试通过后，然后与09年怀孕病假在家，也没有转正，10年产假后上班，被告知长病假所以无法转正，需要连续工作满2年。直至今年年前2年已经过了，再询问人事科说是需要到时间一批一起聘护师到时候才可以转正。然后又是等待未果，现在还是打折中。我与3月9日提出辞职，被告知需要做到4月底才可以走人。请问是否合理？我2012年8月通过公招考试进了一家医院，干了半年觉得岗位不适合自己，所以向医院提出了辞职申请，但单位要求交违约金5000，当初签的合同试用期为一年，不知道是否要交违约金？如果单位执意要交违约金才肯批准我辞职，我该怎么办？ 而且医院但目前为止也没有把劳动合同拿给我，我自己主动去要，但医院找各种理由推脱不给，这种行为是不是不合法的的啊？2011年12月与学校签订就业协议书，2012年8月入职，协议书签订5年，第一年为试用期，违约金5000.现欲辞职，我应该怎么办，才上半年班，试用期还没有过，并没有签订正式的劳动合同，需要交违约金么？我应该怎么要回档案？
吉林大学附属第二医院在编护士辞职
您好！我是浙江苍南一医院的在编人员，刚毕业工作2个月，还在试用期，没有签过劳动合同，现在我想辞职考研了，可是领导说批下来要等一个多月，我等不了那么久，领导说要是在审批期间你没来上班，将来你考上也不给你档案，请问如何最快的办理辞职走人，像我这种只是试用期，没有签劳动合同，不能随时解除聘约吗，辞职也不用等那么久吧，考研只有最后2个月了，时间等不起啊~~~求助法律援助人事聘用协议合同5年未到期，现在辞职申请提交10天了，现在离开医院可以带走工龄，养老金，医疗保险金，等东西吗，医院会以开除方式除名吗。假如医院以工龄不盖章，养老医疗拒绝归还，等手段不批离职，是否合法？ 已上3年班，医院有资格删除工龄3年记录，并不给予变更吗？
在编护士辞职
你好我是07年进医院工作的，护理本科毕业，由于一年后我没有通过护师资格考试，无法聘护师所以不能转正，所有待遇都是打折的。考试通过后，然后与09年怀孕病假在家，也没有转正，10年产假后上班，被告知长病假所以无法转正，需要连续工作满2年。直至今年年前2年已经过了，再询问人事科说是需要到时间一批一起聘护师到时候才可以转正。然后又是等待未果，现在还是打折中。我与3月9日提出辞职，被告知需要做到4月底才可以走人。请问是否合理？
各位律师好： 我是人民银行西北地区一个县支行的职工，入职时和地市中支签订了5年服务协议，现在服务期未满，但感觉不太理想，想辞职。 我已经向工作的县支行递了辞职报告，并且县支行也上报了地市中支，领导就给我说等地市中支和大区分行批准之后我才能走，否则给我记开除。 如果辞职遇到阻碍或推诿，我能不能申请仲裁?人民银行是否适用《劳动法》？我是应该在县支行所在地申请仲裁？还是要到地市中支所在地申请仲裁？ 备注：人民银行是垂管单位，总行是公务...想咨询一下，事由今年3月份某县级市在市人事局，卫生局，及医院的组织下招聘事业单位在编人员，我一应届毕业生应聘去了该市某医院，当时只签了应届毕业生发的三方协议，没有签合同，（好像国家规定应该有一年试用期才转正，是不是那时候才签合同？不太懂），三方协议上说服务期限最低为5年，违约金2万元，8月份到单位报到时就只拿了市卫生局开了一个工资介绍信到单位去，没签合同，现在工作不到一个月，因医院规模不大等原因，发展前景实在太渺茫，所以定下决心想辞职，或工作或考...我是护士，2011年应聘进一个三甲医院，没有签合同，只写了一张纸说是成为医院的培训生，因为当时这家医院拖得很晚，后来通知的时候各大医院招聘已经结束，应届毕业生不好找工作了，就呆在了那里，然后体检的时候告诉我们一年的时间不交五金不算工龄。现在护士资格证在医院那里，想辞职需要写辞职信和提前一个月吗我是10年考上在编高中老师的，一年试用期，今年9月转正，评中学二级职称，但是聘书还没拿到手。我签了5年的合同，合同写的试用期是6个月，可是实际是一年。还写了五年内辞职除了考研或者考公务员，必须交五千的违约金。档案存放在人事局，请问我现在辞职是先向学校提交辞职信，然后怎么走，我的档案能拿到不？要交违约金的不？我的二级职称证书能拿到不？
医院正式在编护士辞职问题
我是医院正式在编护士，2001年参加工作，跟医院签过一份聘用合同，是一年的实习期合同，合同后面附有五年不得提出调离的一份协议，和一份人事托管协议（就是把我的档案放在卫生人才），后来又跟科室签过两次科室聘用合同，具体内容和时间不详（因为都是一张白纸拿来就让你签字，应该一式三份的也没有给过我），今天又要续签科室聘用合同，上边有聘用科室和专业技术等级，是从2011年1月1日到2015年12月31日共3年，我才知道上次签到什么时候，那就是说我合同早已经到期了，现在我不想继续在那工作了，人事科让我写一份申请，然后要院里开会讨论，院长批才行，而且要把那份3年的合同改成一年的让我签，我想问一下，我不想干到年底，我现在合同已经到期了，应该说早就过了7个月了，而且也工作超过5年，我现在应该怎样的手续办理辞职，我怕医院故意刁难，因为以前有同事是赔钱走的，还有就是我的档案一直就在医院人事科，根本没放在人才，我想知道我现在还是否有必要像他说的先签一个一年的合同，到今年年底的，然后交一个辞职申请等着医院的回复，谢谢
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