幼儿园老师辞职申请
25日，吴江实验幼儿园城区发生一场“拆班风波”因为该园准备将小四班拆分后合并到其它四个小班去，引发了小四班家长的不满。
25日是吴江实验幼儿园城区孩子们本学期的最后一天课程，担心小四班拆班“被定局”，情绪激动的家长们一早聚集在幼儿园门前。一名不愿意透露姓名的家长告诉记者，6月20日，她的手机突然接到幼儿园发过来的一条短信要求家长在21日下午3点到幼儿园开家长会。21日开家长会时，幼儿园的周园长表示小四班的一名老师要辞职，考虑到师资力量不足，准备把小四班33个孩子分成“四份”，然后合并到其它四个班级去。对于这样分班的决定，小四班的大部分家长都表示不能接受。6月24日晚上7点45分左右，幼儿园又向孩子家长发短信，要求家长在晚上8点到幼儿园协商分班事宜。当晚大部分家长都不愿去，只去了3名家长。
那么幼儿园拆班的决定为何会引起家长的不满？“幼儿园老师辞职了可以招新的老师，而不应该牺牲孩子及家长的利益，随意地进行拆班。”这名家长说，原本有五个班，合并成四个班，势必造成每个班的人数增强，从而影响教学质量。另外小班的孩子刚刚开始适应幼儿园的生活，重新分班后，还可能对孩子幼小的心灵造成“创伤”孩子对为何分班不明白，还会觉得是因为自己表现不好才会分班的。采访中，大部分家长都有这些担忧。
吴江实验幼儿园城区周园长表示，幼儿园的南教学楼年代久远，硬件设施跟不上，而且存在安全隐患。于是，幼儿园向教育局申请，准备把这幢教学楼拆了改成绿化。因为这幢教学楼里原本有三个班，他们便想把这三个班进行“分流”“我们想把现在的五个小班合并掉一个班，然后明年新学期少招一个班，再把综合楼一个教室利用上。”周园长表示，合班的时候，又考虑到小四班一名老师辞职，便打算把小四班“分流”到其它四个班去。“我们作为老师都是爱孩子的，这样做也是为孩子好，但孩子的家长就是不理解。”对此，周园长觉得很无奈。“我们与家长可能没有沟通好，导致了家长不理解。”周园长说，由于小四班的大部分家长不愿意拆班，所以他们只好尊重家长的意原，终止了原来的计划。“我们现在只能通过每年少招一个班，等两年后再拆除这幢危旧的教学楼。”
幼儿园老师中途辞职园长不结清工资合理吗？
因为家里有事中途辞职，然后园长答应了，新老师也来上班了，我已经带了新老师一周，可园方说必须得做到下个月15号才发三月工资，也就是说我得白干到15，四月份完全是免费上班，有没有懂法律的好心人说说，合同规定中途不能走，但是我提前辞了她不批，我要咋办？不想跟她们闹翻，以前好多老师也没要到钱，但是只有我是把工作交接好才走的也不能拿钱么？我想下个月就不上班，可走了就一分钱没有。。。
东莞幼儿园老师集体辞职求涨薪
平“老师的工资低得实在干不下去了，以前的园长通过感情留人，现在园长被解雇了，老师们于是纷纷辞职！”昨日上午，位于长安镇莲湖路附近的咚咚幼儿园，由于前任园长数日前遭解雇，7名老师集体辞职，学生家长为此担心不已，纷纷要求园方退款。
老师吐槽工资太低
昨日上午10时30分许，咚咚幼儿园里站满了老师和学生家长，大家纷纷吐槽对园方的不满。一名参与写辞职信的老师介绍说，老师们的工资“少得可怜”，前任园长李华“通过感情”挽留她们，然而现在园长被老板无故解雇了，老师们只好辞职。
据老师介绍，咚咚幼儿园新来的老师月薪是1300元左右，根据工作年限有所递增，但资历最深的老师每月工资也不过2200元。“这个工资少得可怜。”
咚咚幼儿园前任园长李华表示，前不久她还曾向幼儿园老板呼吁过给老师们涨工资。然而4月16日前后，她突然接到消息称园方要将自己解雇。“园方还说我涉嫌挪用资产，这完全是欲加之罪，我现在已经通过律师起诉”。
家长不满管理混乱
老师们的集体辞职，让家长们对孩子的学习问题担心不已。家长们拿出幼儿园开具的收费单介绍说，该幼儿园每个学期的保教费7200元、杂费1220元、伙食费1650元，再加上书本等各项费用，共计1万多元。“收费这么高，理应给孩子们高水准的教学服务，但幼儿园的管理很差！”家长们显得有些愤怒。
家长杨小姐说，园方在宣传中称会给孩子们聘请外教、专家等，以培养他们英语、音乐等各方面的素质，但这些现在全没有了。而且园方频繁更换老师，孩子们基本上没人管，学习跟不上，“孩子们不能这样耗下去了！”家长们在现场提出，要求园方给孩子们办理退学，并退还一个学期的所有费用。
回应
长安镇文教办：
已达到最低工资标准，无可厚非
昨日上午，长安镇教育部门、人力资源分局相关负责人介入处理此事。长安镇文教办副主任孙为民回应称，咚咚幼儿园确实存在内部管理问题。据他了解，这是因为幼儿园老板生小孩，所以导致幼儿园管理不到位。“事发后我们要求园方从其他幼儿园调了一批老师、保安和厨师过来，确保孩子们正常上课”。
对于老师集体辞职一事，孙为民表示，教师队伍本来流动性就很大，他们的待遇已经达到了法定的最低工资标准，因此无可厚非。至于老师们愿不愿意留在幼儿园工作，属于双方自愿的事。
咚咚幼儿园法人代表刘毓红表示，将尽量满足家长的要求，如果家长实在有想法也可以办理退学，不过只能退还这个学期剩下几个月的费用。
幼儿园9老师辞职 孩子集体哭鼻子
辞职老师称幼儿园待遇让人心寒，厚街宣教办称9人属擅自离开岗位，幼儿园已在招聘和调配幼教
声音
“这几个老师的胃口太大了，买社保要金卡不要银卡。没买社保就走人，太没有师德和责任心了。”
幼儿园一负责人
“根本不是那样的！我们是对不起小朋友，但老板的行为太令人寒心了，已经忍无可忍了！”
辞职老师小林
昨天早上8时许，在厚街做油漆生意的徐先生，送3岁的儿子小虎到幼儿园时发现，经常见面打招呼的小（2）班班主任小林老师，换成了其他人。小虎一看是生面孔，不愿跟她进去，于是哭起了鼻子。
原来因不满待遇问题，厚街镇机关（珊美）幼儿园的9名带班老师，在前一天晚上选择了集体辞职。记者调查得知，这家幼儿园一共7个班，按照每班二教一保的教学配置，带班老师也就14人。现在一下子走了9个，不少刚入园的小朋友见不到相熟的老师，哭哭啼啼。
昨日下午，厚街宣传教育办通报称，该园已联系有关学校招聘和调配幼儿教师，确保星期一前将调配足够的专业教师。对于9名教师的集体辞职，厚街宣教办称是“因提出提高待遇要求未果，在事前没有书面申请辞职的情况下擅自离开工作岗位。”
老师不见了家长很担忧
昨天早上8时许，厚街镇机关（珊美）幼儿园的门口，家长们没有像往常一样，送完孩子当即离去。
“到了幼儿园我才发现，儿子的班主任老师与其他8个带班老师离职了。”小（2）班小虎的爸爸徐先生说，当时把儿子送到这家幼儿园，看重的就是“机关”的名号。
小虎所在的小（2）班有38个小朋友，从9月1日入园，已有三个星期的幼儿园生活。“孩子每天回去都说老师很好、很漂亮。”多位家长反映，看着孩子与老师感情不错，都非常开心。但现在老师不见了，家长很担忧，“这到底是怎么回事？”
“这几个老师的胃口太大了，买社保要金卡不要银卡。”幼儿园一名负责人对家长解释的同时，也显得有点愤怒，“没买社保就走人，太没有师德和责任心了。”
辞职教师称吃的是剩饭
昨日中午，在厚街镇一家餐厅，记者见到了9位刚刚离职的女教师，她们从事幼教工作半年至5年不等，均来自广东。对于幼儿园负责人及厚街宣教办所称“她们因要求提高待遇未果而离职”，予以否认。
幼儿园老师辞职申请
幼儿园两位老师春节前提出辞职 节后来领薪学校不给钱#e#幼儿园两位老师春节前提出辞职 节后来领薪学校不给钱
1月13日放假前，园方预支了500元给两位老师。
同是杏林官村幼儿园老师的俞女士和卢女士，节后回来领薪，却碰上园方压住节前一个半月的工资不发，二人为此很是生气，于是拨打本报热线968820反映。对此，园方也有自己的理由，认为这两位老师放假前最后一天临时提出辞职，没有做好自己分内的交接工作，所以需要等两位老师完成好自己的交接工作，才把薪水补上。
老师:推迟上班被当成旷工
俞女士告诉记者，她是去年8月29日进入幼儿园的，卢女士则稍后进入。“我们这个比较不正规，也没有签劳动合同，也没有拿社保医保之类的，觉得比较没保障，所以拿了9月、10月、11月工资，到了学期结束时，我和卢老师都打算不干了，就在1月13日放假前那天交了辞职信。”俞女士告诉记者，“当时园方没接受，要求我们正月初七先准时上班再说，我们想说既然都不干了，就推迟了几天来，没想到园方就以旷工为由，拒绝付给我们12月整月和1月半个月的工资。”据俞女士与卢女士计算，平时每月总工资平均有1600元，一个半月的工资就是2400元，扣除节前园方从12月工资中预支的500元，目前园方还欠她们每人1900元左右的工资。
对此，园方也有自己的解释。“我们早在招聘她们之初就说好了，要就干满一学年，不要想走就走破坏教学计划。不过实在要走我们也不好强留，那就请提前一个月左右告知我们一声，不要像这样放假前一天突然说要辞职，这时都要放假了，我们100多号孩子，下学期的交接怎么办？”
园方:做好交接工作才能走
幼儿园相关负责人范老师告诉记者，“做好交接也是她们工作的分内之事啊，这么拍拍屁股就走人没点责任，我们为什么要给她们发工资？”范老师表示，目前新老师已经找好了，只要俞、卢二人回来将她们原本所带每个孩子的性格、习惯等方面情况向新老师交代好，之前未发的工资和交接期间的工资，都会补上，“不过这交接不能敷衍了事，得交接到我们放心满意的程度，这样大概需要一个月。”
对于园方的要求，俞女士与卢女士认为这是“霸王条款”，“一来什么叫‘满意’，要是几个月都不满意，我们岂不是要一直‘交接’下去；二来，交接完了，幼儿园要是还不付钱，我们找谁说去？不过，要是园方能先补给所欠工资的一半，我们还是能接受的。”
对此，幼儿园也有自己的顾虑。“先付一半，要是她们跑了，怎么办？”范老师强调说，“只要做好交接，一分钱都不会少她们的。我们甚至可以跟她们立个字据做担保。”
之后，俞女士告诉记者，她们将考虑园方意见。“如果最终无果，我们将走法律程序。”俞女士说。
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