大学生招聘活动总结

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大学生招聘活动总结

当今社会就业形势极其严峻，作为一名还未进入社会的大学生有很多还不了解，提前体验下招聘会的氛围对于我们这些大学生有很大益处。而今天就有了一次机会，我们专业课老师让我们去招聘会实践感受下。

大学生招聘活动总结

周六，我们来到了石家庄人才市场。刚一进来就看到了一个个公司的招聘信息，我们先在会场大致看了一遍，然后找了一个与自己专业有关的公司体验了一下，我们询问了一些相关的要求，那个招聘的负责人像我们介绍了答题的情况，起码外语的要求就英语六级以上，这个我想大部分专科生就止步了，由此可以看出我们的差距。所以这也令我们感到了无形的压力。当然我想这也会给我们一些动力，有压迫感才有进步的动力嘛。还有就是各方面能力的要求，例如和人沟通等等。提高自己各方面的能力和技能，这样才能更好的在将来立足社会。

这一次的人才市场体验，虽说只是短短的一个多小时，却让我获得了无限的知识，让我有了一次深刻的领悟。当初以为，只要学好专业知识，规范自己的学习态度，做一个好学生，就能很好地立足于社会，就能面对社会竞争和压力。而现在觉得，我仍需学习的东西太多。在大学大家的起点都是一样的，只要你在大学里，努力学习专业知识，不断提升自己各方面技能，多体验社会，多一些社会实践，多一些朋友圈……你都能很好地立足于社会。当然，最重要的还是自信，相信自己的能力。?

现在的招聘会屡见不鲜，来到招聘会的现场，即使你不参与招聘，你也足以感受到无形的压力，那是就业形势的严峻和人才的竞争带给你的压力。或许到那时你会开始反省，你到底该拿什么来保证你的面试质量。无论当今社会就业形势有多严峻，只要我们勇敢、自信去面对，我们都能超越自己，顺利向前。?

走进人才市场的感想

当我来到人才市场，门口早已经排起了长队。从未踏入过人才市场的我，这时才感到了竞争的压力。看到各种各样的岗位后，才发现其实找工作不难，难在找到自己满意适应的岗位。一个刚走出校门的大学生我们欠缺的是工作经验，在人才市场举行的大型招聘会里单位对岗位的要求就是工作经验，他们需要的是应聘者能够马上投入工作，他们不想花代价去培养，让我感觉遗憾的是好多单位在岗位招聘时要求高，而给与员工的待遇又抵不上岗位的价值。

在招聘现场感受氛围的我也明显的感到了就业的压力，我从招聘现场人员那了解到在初次就业的本科及专科生近两年的平均工资仅在5万元/年左右，相比前两年要低1~2万元左右，而且就业率也明显不如前两年。. 从目前人才市场反馈的信息来看，企业急需人才类型大致分为这几类：针对管理类的企业，一般是懂管理、会经营，具有一定市场营销经验的管理人才，特别是那些有较高学历，或在三资企业曾任过营销部经理、客户部主管的营销专门人才。还有就是具有较强的人力资源管理能力，能为企业物色和选拔、培训人才的。针对一些民营小企业来说，更急缺具有会计、统计知识和财务管理能力的财会人才。针对销售类的企业，则更需要一些是具有市场调查、市场预测、市场分析能力的调研人才，还有就是口头表达能力较强，善于沟通，具有较强的交际能力的人才。

我选择了和我们专业比较对口的一家外贸公司，和经理进行了一些交谈。经理人很和蔼，对我最关心的一些问题都给了详细的解释。他说他们给的底薪是1500，然后就是绩效提成，并且公司提供住宿。经理说像他们这类的中、小型外贸公司，则更倾向与招聘一些熟悉掌握进出口贸易知识、具有外贸经验，擅长商贸会话、商业谈判和翻译技巧的外语人才，也比较倾向于招聘一些刚毕业不久的应届生。

走访人才市场后，心里感慨满多的。知识结构的相对单一，我们在就业时表现出的职业能力不足主要反映在知识结构不健全、专业知识不系统、不扎实、综合技能水平不高，和解决实际问题的能力低。我们大学生在相对封闭的校园里生活，对社会各行各业不了解，甚至是一无所知。离社会、用人单位的要求还有一定的差距。但也正是因为这次走访人才市场让我们对如何面向市场就业有了清晰的概念，学习思路更加明确，我们要抛下盲目自卑与过分自信的心理。在竞争和挑战的社会，我们应积极主动地规划自己的职业生涯；努力提高综合素质，了解就业政策，掌握就业技能，还有树立正确的世界观、人生观、价值观，更好地实现自身的人生价值，。只有这样我们大学生才能在激烈的就业竞争中把握机会.

现在，我们只有一个任务就是要刻苦学习，学好专业知识，提高自身的综合素质能力，培养正确的择业观，做一个全面发展的大学生.

参加招聘会的感想

作为一名即将迈入大四的学生，招聘这个词已经逐步成为同学之间讨论的最多的话题了，为了更早的给自己准备好毕业的出路，不少同学已经开始到各大招聘会上。今天我很有幸参加了由省国土厅主办的土地管理专场招聘会，虽然只是一次试探性的尝试，但我仍收获不少。

从电视及报纸等各大新闻媒体上得知，如今的就业形势很不容乐观，从今天见识到的招聘会的场面就可以见识得到，此次专场招聘会主要针对的是湖南省各大高校土地资源及其相关专业的大学生，虽然面向性并不是很广，但是招聘会的人可谓是人山人海，排了长长的队伍，只为能够将自己的简历投到某个公司，并能让公司自己的简历留下。

在我看来，在投简历时，求职简历吸引力固然重要，但是最重要的是将自己的简历投向正确的地方，也就是说，首先要对自己本身的能力有一个正确的定位，自己适合什么样的职务，适合哪个方面的发展，都应该明确，不能因为人多而盲目的将自己的简历投向自己并不适合的公司，那样，即使你获得了这个职位也会因为胜任不了工作你会倍感烦恼，求职不能单单只考虑工作的好与坏，更重要的是要仔细考虑自己的能力是否可以在这个公司这个岗位上完成好工作，否则你找到的不是一份工作，而是一份痛苦的煎熬。

再次我们要了解好我们所去应聘的公司的情况，掌握好公司的情况才能知道公司需要哪样的人才，这样才能更好通过公司的应聘，这就是所谓的知己知彼，才能达到百战不殆的效果。

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