秋季用工招聘会总结

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秋季用工招聘会总结

招聘会已经结束了，此次招聘会在就业指导中心吴老师的带领下及全体成员的共同努力下落下圆满帷幕。

秋季用工招聘会总结

这次招聘会针对全院学生，在早上7点多图书馆门口就已经挤满了人群在门外张望，可以看出现在就业压力的严峻及应聘者的期待，此次招聘会有100多家企业前来应聘，应聘岗位也是面向所有大学生的。环顾整个会场，有的用人单位门前门庭冷清，面对着工作经验的要求而望而止步，而的用人单位，早以挤的水泄不通，队伍后面排起了一大串的长龙，如今的就业形势果然是一年比一年严峻，现在来这里应聘的人只是人数众多的毕业升中冰山的一角，已经让人感到很沉重了。同时通过这次招聘会让我了解了很多，现在的招聘岗位都是从基层员工做起，特别是针对营业员、安保员、收银员、各类技工等基层员工的招聘，工资待遇不是很高，因此导致很多应聘者看了一眼就转身走的现象，捧着一把简历缺无处投递，其实不是简历无处投递，而是应聘者眼高手低，急于求成，熟不知没有社会实践经验哪个公司敢叫一个刚毕业的大学生去管理层管理呢？所以现在的我们都应该脚踏实地，一步一个脚印，踏踏实实的做好每一个工作，争取更多的社会实践经验，才能在应聘时得到一个另自己满意的工作岗位；

然而有些应聘者为了此次招聘会早已经做好了充分的准备，例如：求职简历的制作，面试技巧的掌握，此类应聘者无疑会得到自己满意的答复。所以大家要珍惜每次面试的机会，每次复试或谈薪资，不但是一个学习交流的机会，而且还是一个在没有任何抵触情况下宣传公司形象的机会，可以详细的给应聘者介绍公司雄厚的资金实力、长足的发展空间、愉悦的工作环境、完善的福利保障，以坚定其求职的信念，明确工作中的奋斗目标和发展方向。即使应聘者不适合其应聘的岗位，也可以通过交流对其今后职业生涯设计提供较为中肯的建议，让每位应聘者都能潜意识的受到公司企业文化的影响。

所以现在越来越多的用人单位在注重毕业生专业成绩的同时，更看重人品和各方面的综合素质。他们对求职者的要求是做事要有韧性，有上进心，善于与人交流沟通，有团队精神，要脚踏实地一步一个脚印，从基层做起，找一个属于自己的平台。其实公司一直所强调的能力，无谓与就是办事处事的态度、方法和技巧，这与虚心、认真、勇于鞭笞自己有关。在招聘会上，我发现在教育专业招聘区中，绝大部分要求是专业对口，对英语考生的要求是四级以上，要有口语交际能力，所以我们还是要学好英语，为了自己的将来，从现在做起！

下面再说说我自己吧，在这次招聘会中，我被安排到接待组，负责指引公司的座位安排、提供茶水、会后的回执，由于公司来的时间都是在早上9点左右，而我们负责接待组的在候厅等候的只有10几个人，所以会觉得手忙脚乱，当被叫号的时候，由于B区和C区有颠倒现象，所以会导致公司会被领错地方，当事情发生时会觉得尴尬不已，所以在下次供需见面会千万要避免这样的事情发生。这次招聘会大家都是从早上6点一直到下午2点，经过半天的忙碌后，每个人早已累的站不动了，但是从每个工作人员的脸上我看到的不是退却，而是坚持。

有了这次的接待经验，下次的工作一定要做的更加完美，下面提出些小小的想法：

热情接待每位用人单位代表。由于种种客观原因，大部分用人单位代表都有可能在一楼等候区长时间等待的可能，因此，要尽可能的在用人单位代表到达等候区的第一时间出现，并告知面试的具体事项和时间，介绍此次招聘会的安排和流程，缓解等待过程中的寂寞和紧张。同时，对长时间等待的用人单位要加以解释和关心，比如安排座位、提供茶水等等。

其实通过此次招聘会，我发现无论我们找什么样的工作，在大学期间一定要把专业知识学好，多了解课外知识来丰富自己的内涵，明确自己的职业方向，最好是多了解一个该专业及延伸的知识，这对以后的就业有很大帮助的。

望着招聘会上涌动的人群，我的心没有料想的那么澎湃，毕竟择业是我们的必经之路，它只是人生历程的一个重要转折点，对于我们来说，关键并不是招聘会这几天，而是整整四年的大学生活，用心去经营生活，所谓一份耕耘，一份收获，只要真心付出，一定会在择业时有所收获的。我相信只要我努力了，一定不会后悔的。GOGO加油！！！

秋季用工招聘会总结

详情：这是我第一次参加招聘会，因为之前没有去过大学城，不了解路线和时间，因此在前几天就特意去了趟大学城，并且把广外几乎都走了一遍，看来是真的有用的，踩点那天我真的走错了地铁出口和坐了反方向的车。——因此，如果去的场是之前没有去过的，一定要尽可能提前实地考察一下。在时间和路线上心中有数。

在招聘的前一天，我查看了当天会到场的公司名单和招聘职位，觉得有不少还是挺适合自己的，于是也列了一些准备投的名单。为了避免因为出现面试官问到一些公司和职位的相关问题，我还上网了解了这些公司和职位的信息，抄下，打算排队的时候再复习一下。可是在场上排队时，我发现当我排了大概半个多小时的时候，去看看公司的招聘介绍，我才发现，原来那个职位是有专业要求的，晕，我不是白排了这么长时间了！！——虽然我之前先留意公司、职位信息是正确的做法，但是我忽略了职位的要求，浪费了时间和精力，因此，以后可以在知道职位后可以搜索一下该公司的招聘信息（一般公司在网站上会将招聘职位的要求和职责列出来），从而了解自己是否适合该职位。

因为不久前才在家做了正装，赶不及交货，因此，这次会上，我是穿着牛仔裤和白衬衣还加红色针织外套去的，虽然不是太引人注目，但总觉得不是太正式，有点自惭形秽了。看看现场的，大多数的人都是正装，黑压压的一群。特别不一定好。——因此，尽可能在9月、10月的时候就要备好正装，女生要准备好化妆用品，鞋等。因为招聘会不等人的。

在排队面试的时候，看到很多人在干着不同的事，聊天、听歌、打电话、发短信、准备面试问题的都有。其实当还有3、4个人的时候，你就应该准备好，去留意前面面试的人，并且整理一下自己的形象和调整一下精神状态，因为这个时候，你基本已经进入考官的考核范围，要注意自己的一举一动。然后，在面试完之后，离开座位后，不要在附近进行讨论或者做一些影响自己形象的事，同样这时你还是在考官的考察范围内的。

面试经过：因为之前准备的几个职位都是因为专业限制而被-逼放弃，因此整场才投了3份简历。

麦当劳（见习经理）：排了大半个小时，突然面试官说由于时间关系和排队的人太多了，我们现在只收简历，不面试了。汗。我只好上前把简历交了上去，而面试官还说了他们会在之后进行多场宣讲会，大家可以到场听讲，并提交简历。这算什么啊！！其实现在想回来，那时的我可不可以据理力争的让他给我一个现场面试的机会？！

华工信元（业务策划专员）：面试官是一位女士，首先是自我介绍，之后就是问我关于策划方面的经验，因为毕竟职位是策划专员嘛。之前我也有策划过不少的活动、工作，因此自认回答尚算可以。给人的印象应该不错。但当我走的时候，她没有将第二天的二面邀请给我，只是说让我等消息，而我之前的投开发的男生是拿到了，我想看来机会不大了。究竟问题出在哪里呢？！！

友邦保险（行政管理、助理）：这个公司是我在等同学的时候，排队去试试的。那知道排了一会后，我们那队的面试官去吃午饭了，只剩下我们一队人在那干等。我也曾经想让两队合一，这对我们公平一点，但是也没有付诸行动，这个情况在之后中大场也有类似出现。后来还是面试官主动梅花间竹的让我们面试。刚好到我的时候，我们那队的面试官回来了。她问了我为什么读这个专业却改行了，我在这个职位的自我优势是什么。然后又问了一些文职策划的经历问题。最后就给了我二面的通知书，但是我看到前面的同学基本上都是拿到这个通知的。

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