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员工着装规范培训
一、工作时要穿工作服
每个酒店都非常注意员工的形象，专门请人设计服装，力求设计得美观、实用，标准。工作服装既不能像礼服那样正规、华贵，也不能像便装那样随意，它一般要求整洁、大方、雅致。工作服装的选择与穿着，从色彩到款式都不必过分引人注目，应庄重、清洁和整齐，以表明员工的责任感和可信度。因此，上班时要尽量穿正式服装，如办公室人员，男士可着西装，女士可着套装、套裙等。目前，酒店员工的着装，均有统一规定或配有专门工作服装。
酒店员工的制服既要有民族特色，也要能与国际上通行做法接轨。酒店制服虽因内部许多岗位的不同而有不同的样式，但许多款式在国际上却是约定俗成的，如门童、行李员、西餐厅 服务员、厨师等。有些款式已沿用了几十年，虽没有明确的行文规定，但已被本行业普遍认可。如门童的制服多为西服或制服，色彩醒目，装饰华丽；正规西餐服务员的制服则是黑色燕尾服、马甲、白色礼服领衬衫、领结。这些西方传统服装在中国的沿用，使得人们把这些当作酒店规范化的一部分。
每个酒店员工都有自己的服饰佩带，但不同的酒店服务佩带不同。即使同一个酒店，不同等级的员工服务佩带也不同。客人往往就是根据每位员工的服务佩带，来鉴别服务人员的身份。规范的服务佩带，既有利于工作的开展，又有利于服务人员以典雅、大方、得体的仪表仪容出现在客人面前。
制服的美观整洁既突出了员工的精神面貌，也反映了企业的管理水平和卫生状况。工作制服有统一规范要求，不能随意修改。要注意领子和袖口上的洁净，注意保持制服整体的挺括。每天上岗前，要细心检查制服上是否有菜汁、油渍，扣子是否齐全、有无松动，衣裤是否有漏缝和破边等。总之，需经反复检查后才能上岗。
鞋是服装的一部分。在工作岗位上穿皮鞋，每天应当把皮鞋擦得干净、光亮，不要穿白色线袜或露出鞋帮的有破洞的袜子。如果有些工种需穿布鞋，同样也应保持洁净。男员工的袜子颜色应跟鞋子的颜色和-谐，通常以黑色最为普遍。女员工应穿与肤色相近的丝-袜。
二 、要佩带好工号牌
穿制服时要佩带工号牌，无论是哪一个具体部门的员工，均应把工号牌端正地佩带在左胸上方。
1、 着装要讲究
酒店员工着装讲究，尤其是穿西装时。酒店经理的标准职业服装是西装，西装的穿着有着相当统一严格的模式和要求。
(1) 穿西装应注意的要点
① 要配套和得体。
正式场合，一般要求穿套装，色彩最好选用深色，给人持重老成的印象。西服的领子应紧贴衬衣领并低于衬衣 1~2 厘米。西装不宜过长或过短，一般以刚刚盖住臀部为宜，不要露出臀部。西装袖子不能过肥，一般袖口处最多到手腕 1 厘米。胸围为穿一件羊毛衫感到松紧适中为宜，以保持挺括潇洒的风格。
按照传统习惯，女西装配西装裙时，西装须做得稍微短些，以充分体现女性腰部、臀部的曲线美；如果是配裤子，则可将上装做得稍微长些。西装配裙子或裤子，不论哪种形式，一般都应是同一面料的。穿西装裙时，不宜穿花袜子，袜口不要露在裤子或裙子外边。
员工着装规范
为规范公司员工工服管理,展示员工的精神面貌，树立良好公司形象，特制定本规定。
1、 工作服必须保持干净、平整，不得有污渍、折褶现象；
2、 参加公司产品展示展览及与工作有关之其他正式活动的人员，活动期间必须穿衬衫工作服；
3、 出席开标、竞标活动的人员，必须穿着衬衫工作服；4、 销售人员、技术人员作售前技术交流等正式场合必须穿着衬衫工作服，作售后维护时可穿T恤工作服；
5、 客户来我司参观及公司公开招聘日时全体员工必须穿着工作服；
6、 公司内部集体活动必须穿T恤工作服；
7、 其他公司临时决定的需穿着工作服的场合；
8、 如在规定情况下未穿工作服者，发现一次罚款人民币20元整，由行政部出具罚单，财务部收取罚金； B?DX>J3h
9、 工作服使用期限为2年，使用期间必须爱惜，使用年限内不得丢失、损坏，如有丢失损坏，由公司向个人重新提供，费用由个人承担；
10、工作服由行政部部统一订制、发放、管理，如有此方面之事宜请直接与该部门联系；
本规定自发布之日起执行，有效期为一年，其解释权、修改权归行政部。
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