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公务员面试不准自我介绍

时间:2022-04-15 14:53:03 招聘与面试 我要投稿
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公务员面试不准自我介绍

公务员面试,是在精心设计的特定场景下,通过测试者和被测试者面对面的交谈对被测试对象进行观察,并对其综合素质进行评价的一种方式。而面试环节中不可或缺的自我介绍又是最直接的给考官展现自我的一个阶段,抓住这个环节,展现最完美的自己,将是在面试中致胜的一个重要因素。专家在此针对自我介绍进行指点。

公务员面试不准自我介绍

在公务员考试的面试当中,自我介绍同样也是一个不可避免环节,它可以帮****官更快的了解考生。但是不同于一般的面试环节,公务员考试当中的自我介绍,不会直接出现一道题目:请您做一个自我介绍?更多的是通过隐含的题目,来测查你的自我介绍,包括求职动机和求职匹配。所以专家指出,准备一份好自我介绍,真正的去了解自己,了解你自己对这份工作的真实态度,会直接帮助到你在考试当中的发挥。相信大家都会明白,经过你思考以后的表述,会比你现场临时组织的语言更加有条理,有说服力。下面,我们就来和大家一起探讨下普通的自我介绍和我们的公务员考试怎样联系在一起,以及如何准备一份精彩的自我介绍。

我们先来看一下,如何将我们平时的自我介绍和我们的公务员面试联系在一起?

自我介绍,其实是一个自我认知的过程。而自我认知,本质上说就是人在社会实践中,通过对自身的生理、心理、社会活动以及与周围事物的关系所进行的观察、体验、感知和评价等。自我认知包括:认知自己的价值观、人生方向和目标,认知自己的性格特征,认知自己的优势和劣势,觉察自我的情绪变化、原因等。公务员考试当中,最常出现自我介绍的题目,也多是通过考察考生的求职动机来进行测查。在历年的考题当中,往往比较容易出现的一种题目是:“公务员工作又苦又累,要经常加班,还可能得不到群众理解,你为什么还要选择这个工作?”这就是一个典型的求职动机和求职匹配的题目,要回答好这个题目,你就要清楚,你为什么要报考公务员,也就是你的求职动机,了解了这个,你才能回答你为什么要报考公务员,而你报考公务员的原因则是你对自我和社会的认识,对自己的价值观、人生方向和目标的拟定。

知道了自我介绍和我们公务员面试之间的关系,接下来,我们在来看一下,如何在面试当中打造一份精彩的自我介绍。

首先一份精彩的自我介绍一定是你过往生活的真实写照。真实的作答是自我认知题目出彩的关键所在,我们要能诚恳谦逊的说出自己的优势,还要能客观大方的指出自身存在的问题,只有对自己全面的展示,充分处理好优势和缺陷之间的关系,才能像考官展示一个即足够真实,又完全能够胜任工作的自我。

其次,由于公务员考试的面试测查是有要求和测查重点的。所以我们在组织自我介绍的语言时,还要注意介绍的顺序,要以公务员考录的要求与测试重点来组织自我介绍的内容;这样才能使得我们的答题更有层。

当然,在介绍的过程当中,还要注意语言的精炼,用词的准确,说话流畅等这些问题。这些都是作为一个准公务员应该具备的基本素质。这里也就不在一一赘述。希望大家通过刚才的讨论,能够理解和明白一份精彩的自我介绍对于我们公务员考试面试环节的重要性。希望大家在面试来临之前,能够充分的准备,写出一份最真实,最能抓取考官眼球的自我介绍,专家祝福大家在面试中取得优异的成绩。

公务员面试自我介绍范文

早上好! 非常荣幸能参加这次公务员面试,我是X号考生,报考的职位是,各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的高兴.

我来自美丽的海滨城市,今年24岁,是大学专业本科的应届毕业生.闽南的山水哺育我长大,我的血液里流淌着闽南人特有活泼开朗的性格和爱拼才会赢的打拼精神.带着这种精神,在校期间我刻苦学习,不负众望分别获得01-02年度二等奖学金,03-04年度和04-05年度三等奖学金,用实际努力报答父母和师长的养育之恩.

除了学习之外,我还积极参加各种社会实践活动.我曾担任班级的宣传委员,组织了几次班级和学院的公益活动:如青年志愿者助残活动,向孤儿院儿童献爱心活动等.组织这些活动以及和活动中和成员的相处让我学到了很多东西,对培养自己的能力和人际关系的处理有很大的好处,为我更快的走向社会提供了良好的平台.

此外,计算机和篮球是我业余最大的爱好,我计算机过了国家2级,除熟悉日常电脑操作和维护外,还自学了网站设计等,并自己设计了个人主页.我是班级的篮球队主力,我觉的篮球不仅可以强身健体还可以培养一个人的团队精神.

回顾自己大学四年的工作学习生活,感触很深,但觉的收获还是颇丰的.掌握了专业知识,培养了自己各方面的能力,这些对今后的工作都将产生重要的帮助.除此之外,也应该看到我的一些缺点,如有时候做事情比较急于求成,在工作中实际经验不足等等.但“金无足赤,人无完人”每个人都不可避免的存在他的缺点,有缺点并不可怕,关键的是如何看待自己的缺点,只有正视它的存在改正缺点,开拓前进.

公务员是一个神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是为人民服务,为国家服务.雷锋说过:人的生命是有限的,而为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去.这也是我对公务员认知的最好诠释.所以,这份工作能够实现我的社会理想和人生价值,希望大家能够认可我,以上是我最真诚的公务员面试自我介绍,谢谢各位老师!

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公务员面试时应坚持的基本原则2015-09-01 8:43 | #2楼

国家公务员面试就要开始了,中央机关及其直属机构已经陆续在人事部网站上发布面试公告。最后关头,是平时积累的展现,也是对临场应变能力的考验。综合往届考生和相关面试老师的经验,若想在面试中脱颖而出,以下面试原则是必须要遵循的。

一、仪表、举止大方得体的原则

面试礼仪是很重要的,得体的着装、优雅的谈吐,不仅能给面试官留下良好的第一印象,也能提升自己的信心。有关面试礼仪的文章有很多,总结起来不外乎这么几点:

第一,一定要守时,无论你有什么理由,迟到都会被视为缺乏自我管理和约束能力。

第二,着正装,公务员面试是很正式、很严肃的场合,务必穿正装出席,宁可保守一点也别追求标新立异。男士最好穿深色西服,打领带;女士选择相对多一些,但要以整洁美观、稳重大方为原则,服饰色彩、款式、大小应与自身的年龄、气质、肤色、状态和公务员职业相协调。第三、面试过程杜绝晃腿、伸舌、转笔、伸指等不雅的小动作,所谓“小细节坏大事”,这些动作会给考官留下此考生不成熟、不稳重、不自信等印象,自然也就会认为这样的人不适合做公务员。

二、紧扣题目(问题)的原则

答辩必须根据试题的要求答辩,需要怎么回答,就怎么回答,不能答非所问,也不能随意扩大或缩小试题和问题的内容或范围。例如有些组织类题目明明问“对这次活动你是如何计划的?”很多考生不假思索的开始按答题套路分成事前计划,事中实施、事后总结来答题,而忽视了题目的问法,结果适得其反,给考官留下此考生只会死搬硬套,不能够变通,遇到问题不能随机应变的印象,自然也就得不到高分。因此一定要紧扣题目来作答,以问题为中心,结合自身特点进行创新,才能有所突破,获得高分。

三、实事求是的原则

实事求是指在回答考官提问时,要从本人的实际情况出发,不夸大,不缩小,正确对待和处理考官的发问。比如,当考官问及你的家庭情况时,你应如实简单相告,即便是你家庭中超生了一个妹妹,也不妨说出。如果问及你在大学本科或研究生阶段都学过多少门课程时,你如记得清楚,就如实报告,如记不准,就说个大概,切不可随意编出个数字来。当问及你的优点与缺点时,要简明扼要地叙述,切不可谈得过多、过高。缺点主要指的是气质等方面的不足,要抓主要的,如有时急躁或有时粗心大意等,既不可罗列过多,也不可夸张形容。

在面试中涉及到专业知识时,更要实事求是地回答。如果你对考官所提的问题回答不出来,就坦率地承认“不知道”并表示歉意,因为一个人的知识面总是有限的。当问到你熟悉的问题时,你应尽量发挥得充分些。

四、沉着冷静、随机应变的原则

面试考官要考查应试者能否随着情况的变化掌握时机,灵活应付的多变能力。例如当你进入面试考场之后,如遇考官们都不发问,而是面带微笑地看着你,使你不知所措,心里紧张。这时候,你可“主动出击”,以改变这种被动局面。你可以先作自我介绍,甚至可以向考官们提出一些问题,以显得自己是位谈吐清楚、头脑灵活、反应敏捷,能够随机应变的人。

一般来说,在面试过程中当考官提出问题以后,考生应稍作思考,不必急于回答。即便是所提问题与你事前准备的题目有相似性,也不要立即答题,那给考官的感觉可能是你不是用脑在答题,而是在背事先准备好的答案。如果是以前完全没有接触过的题目,则更要冷静思考。磨刀不误砍柴工,匆忙答题可能会文不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把抓。经过思考,理清思路后抓住要点、层次分明地答题,会给考官留下较好的印象。

五、条理清晰、层次分明的原则

面试要求测试的能力中有一项是逻辑思维能力,而这项能力的体现则是考生的答辩要条理清晰,前后一致。要注意考官不是看你答什么而是看你怎么答,这就要求考生在听到面试题后,首先要思维有逻辑性,然后便是陈述的逻辑性,这种逻辑性要求考生的回答层次清晰,条理分明,前后衔接紧密,表述前后呼应。依此作答才能征服考官。

六、有理有据、言近旨远的原则

面试答辩本身就有理论测试的特性,因此,考生们回答问题应该有一定的理论高度。比方说,回答问题要有理有据,或是党的方针政策,或是国家法律法规,或是名人名言,或是具体事例数据,这些都需要有一定的理论-功底,引经据典,言近旨远,这样才能更好地论证问题。

七、推陈出新的原则

面试过程中一般比较注重个性评价。因此考生的回答,还应富有新意,做到推陈出新,在新的形势下,别出心裁,这样做才更有利于成功。考官们和你一样,他们也不要听老套的东西,而且,能够推陈出新也是你创新能力的生动体现。

八、自圆其说的原则

在面试作答过程中,有很多问题是没有固定的标准的答案。需要应试者根据自己的分析来确定自己的观点,但在阐述过程中要符合常人的思维和观点,不要偏激,要符合事务发展的基本逻辑规律。

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