公司值班管理制度
第一条 本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：
一）临时发生事件及各项必要措施。
二）指挥监督保安人员及值勤工人。
三）预防灾害、盗窃及其它危机事项。
四）随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。
五）公司交办的各项事宜。
第二条 本公司员工值班，其时间规定如下：
一）自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。
二）例假日：日班上午八时起至下午五时止（可随办公时间的变更而变更）。夜班下午五时半起至次日上午八时止。
第三条 员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。
第四条 值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。
第五条 值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。
第六条 值班员工收到电文应分别依下列方式处理：
一）属于职权范围内的可即时处理。
二）非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。
三）密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。
第七条 值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交-班后送主管领导转呈检查，报告表另定。
第八条 值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。
第九条 值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。
第十条 值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。
第十一条 本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。
公司值班管理制度
第1章 值班范围
第1条 本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项。
① 临时发生事件及各项必要措施。
② 指挥监督保安人员及执勤工人。
③ 预防灾害，盗窃及其它危机事项
④ 随时注意清洁卫生，安全措施与公务保密。
⑤ 公司交办的各项事宜。
第2章 时间规定
第2条 本公司员工值班，其时间规定如下：
① 星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。
② 假日期间，日班上午八时起至下午五时止（可随办公时间的变更而变更）；夜班下午五时半起至次日上午八时止。
第3条员工值班安排表由各部门排编，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。
第4条 值班员应按照规定时间在制定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并需在本公司内所指定的地方食宿。
第3章 事项处理
第5条 值班员工遇有事情发生可先行处理，时候及时报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导处理。
第6条 值班员工收到电文应分别依下列方式处理。
① 属于职权范围内的可即时处理。
② 非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。
③ 密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。
第7条 值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交-班后送主管领导转呈检查，报告表另定。
第4章 奖励和责罚
第8条 值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。
第9条 值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。
第10条 值班员工因病和其他原因不能值班的，应先行请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。
第11条 本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另行规定。
公司安全管理值班制度
为了进一步加强公司的安全管理，防止偷盗等事故的发生，提高应急处置能力，消除各类事故隐患，现制定以下安全管理值班制度：
（一）值班时应坚守岗位，履行职责，不得睡觉、喝酒，发现事故隐患及时排除，不得拖延。值班人员严禁脱岗或在岗时间内做其它与工作无关的事情。
（二）值班员不得将与本公司无关的人员、车辆带入或留在公司内。
（三）值班人员应间隔2~3小时进行一次巡视，检查的重点区域如锅炉房、电房、库房、厨房等。认真检查房门是否漏锁、电源是否关闭。
（四）值班人员要认真负责并做好防范意外情况的准备。熟悉消防器材的摆放位置、使用方法，一旦遇到火灾，及时果断处理。
（五）值班人员应恪守职责，遵守企业有关安全管理的制度，定期进行巡视检查，及时发现不安全隐患、防止公司物品被盗。发现异常情况，值班人员应及时报告总经理或相关责任人，立即处理。
匪警电话：110 火警电话：119 急救电话：120
公司值班管理制度
为确保安全管理制度认真贯彻执行，加大安全管理力度，加强在岗职工的安全素质，完全发挥车间主任班长的管理能力，确保企业夜间生产作业的人身安全和财产安全，提高生产效益，减少生产事故。保障企业的安全生产和企业健康，稳定发展，以及安全标准化的顺利实施；经公司研究决定，制定本规定：
一、公司值班人员（包括值班车间主任）值班期间必须坚守工作岗位，严禁外出喝酒等办理其他业务。如有特殊情况不能值班必须找同岗位人员替班，严禁空岗。
二、公司值班人员值班期间必须严格遵守公司指定的厂规、厂记，严于律己，以身作则，坚守正义，以安全职责为使命，认真做好本职工作，确保安全生产。
三、首先公司值班巡检期间要配合车间主任共同对生产现场认真检查，发现岗位职工有喝酒、抽烟、睡岗、串岗、洗衣服、看小说等干与工作无关的事情必须实行处罚，不得有包庇行为，而且主任、班长负连带责任；其次是发现有不安全因素及事故隐患，要及时采取措施处理，把一切事故隐患消灭在萌芽之中。
四、值班期间除了操作岗位的监督检查，并且对重大危险源、关键装置重点加强巡检力度，发现有不安全隐患要及时通知有关人员立即解决。
五、值班人员夜间做好安全保卫工作。（主要防火、防盗、防破坏）
六、公司规定夜间巡检查岗不能低于5次；其中下半夜不能低于3次，每次巡检必须到丙烯腈罐区、发酵岗位、水合岗位、精制岗位、茶水炉房监控探头照像；并且公司值班记录每次巡检填写后必须经过主任、班长共同签字，才能证明公司值班人员到生产现场巡检。
七、公司进出运货的车辆必须认真填写值班记录，（包括原料、产品名称、吨数、发送目的地等）
八、公司值班人员夜间负责写领料单据；并与车间主任夜间负责写提货单、过磅单、出门证，并共同签字；并且早晨必须汇报仓库保管员。
九、公司规定今天公司值班人员到明天下午休半天（正常情况）
十、公司主要领导不定期到厂进行夜间巡检。
十一、公司值班人员早晨要自觉清理值班室和院内的卫生，保持环境卫生清洁。
公司制定的值班制度自公布之日后要严格遵守、认真执行，公司将不定期抽查公司值班记录和监控录像，若不执行者，公司将实行处理。
有限公司
2012年6月1日
公司仓库管-理-员值班管理制度
对于仓库的工作，仓库管-理-员一般要日夜守护，对于工作时间的值班也要有相关的管理制度。
1.坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
2.熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。文明值班。积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。
3.重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。
4.加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。
5.维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入该室。爱护公物，杜绝浪费。
6.坚持批评与自我批评。团结互助，互相尊重。
7.遇有特殊情况需换班或代班者必须主管同意，否则责任自负。
8.按规定时间交接-班，不得迟到早退，并在交-班前写好值班记录，以便分清责任。
仓库是个储存物料的地方，从供应商进料，把物料发放给生产线都经过仓库。
仓管员主要就是负责物料的收发，其次则是储位管理（物料的归位，利于存取）和料帐管理（你的料帐一定要准确，要不生管和物控就没法作出物料订购计划而影响生产）。
78xx-x公司值班管理制度(试行)
第一章 总 则
第一条 为加强厂值班管理，进一步健全厂两级值班管理，保证装置安全、稳定、长周期生产，制定本制度。
第二条 本制度适用范围：
厂、车间两级干部值班工作
第二章 值班时间和地点
第三条 值班时间
晚班：18∶30～次日8∶00，报到时间18∶30～18∶00；白班8∶00～18∶30，报到时间8∶00～8∶30。
第四条 总值班地点
1.厂值班地点：厂办公楼103室；值班电话：110。
值班室钥匙在生产调度室。
第三章 值班工作任务及方式
第五条 值班工作任务。厂、车间两级值班人员按时报到，按任务单内容、时间要求规范巡检并下发整改通知书。须按时到指定地点参加值班。值班期间，厂两级值班领导干部要做出表率，严格执行“禁烟”、“禁酒”等有关管理规定。
1.厂级值班
（1）处理和协调处理厂生产经营中重大、紧急事宜以及特殊情况。
（2）对车间值班以及岗位工艺纪律、劳动纪律、操作纪律、安全环保、现场管理等执行情况进行督促、检查。
（3）及时了解、掌握职工的思想动态，在正确把握厂有关信息的条件下，及时与基层职工沟通、交流。
2.车间值班
（1）处理和协调处理装置生产中重大、紧急事宜以及特殊情况。
（2）对岗位“三纪”等执行情况进行检查，发现问题及时协调、处理。
（3）对装置生产运行、现场抢修等相关工作进行联系、协调，做好现场作业的安全监督等工作，确保安全生产。
（4）及时了解、掌握职工的思想动态，在正确把握厂、本车间有关信息的条件下，及时与基层职工沟通、交流。
第六条 值班方式
1.采用逐级检查、现场巡检和抽查相结合的方式，即厂级值班对车间值班情况进行检查，对车间岗位、现场进行检查；车间值班对本车间岗位进行检查。同时，实行厂级值班、劳人处、公安处、工会及车间值班干部抽查制度，每季组织相关人员，并邀请职工代表进行抽查。
2.厂级值班对车间岗位进行不定期巡查，分上、下半夜或上、下午分别按巡检任务单要求进行巡检，每次不少于二个单位。
3.巡检任务单。厂值班巡检单，由劳人处负责下达，并结合当期的生产等情况，做到合理、重点突出；车间值班自行安排，原则上，要做到岗位全覆盖。
4.巡检时间。夜班巡检两次，原则上安排在21∶00～23∶00、1∶00～5∶00；白班巡检两次，原则上，上下午各安排一次。
第四章 值班工作要求
第七条 做好值班检查。
1.厂级值班。
（1）厂值班人员携带值班签到薄请所到岗位（单位）人员进行签字（包括到岗时间、岗位（单位）名称、受检岗位人员签名）。
（2）检查车间值班人员到岗情况；检查车间值班记录是否认真、工整，内容是否完整；检查车间值班是否每班下发整改通知书；检查车间领导每周对总值班记录情况是否进行签阅。
（3）检查岗位人员到岗情况；检查“三纪”、“三禁”执行情况，尤其涉及到禁令方面；检查工艺、设备、现场等管理执行情况。值班记录本中，要有准确的记录。
（4）每班必须至少下发一份整改通知书。
（5）值班记录内容要求工整、规范、全面、真实。
2.车间值班。
（1）车间一把手每月参加夜间值班至少一次。车间值班人员必须是工段及以上的车间管理人员。同时，要强化特殊天气、节假日期间的领导干部值班工作，原则上，节假日期间，必须由车间班子成员参加值班。节日期间，各单位值班要做到所有岗位全覆盖检查，重点加强关键点、薄弱点的检查，分不同时间段进行值班检查全覆盖，尤其要加强中午和晚间空白时段的检查。
（2）各单位值班人员必须带着问题到现场进行检查，发现问题，及时下发整改通知书；同时，每个班至少下发一份整改通知书。
（3）值班人员必须对被检查岗位的人员到岗情况与岗位考勤进行复核。
（4）强化“三纪”、“三禁”检查。
（5）值班记录内容要求工整、规范、全面、真实。
第八条 做好值班讲评。
1.厂级值班讲评。
（1）由劳人处负责值班讲评。
（2）每周一综合调度会上进行值班讲评。包括值班下发整改通知单、记录内容、是否按巡检任务单要求巡检和岗位、现场“三纪”、“三禁”执行情况及车间值班情况进行讲评。
2.车间值班。
（1）由车间值班负责人负责对本车间值班讲评。
（2）每周一，在车间调度会上对本单位值班情况进行讲评。
第五章 附 则
第九条 厂值班用车由生产处负责安排，厂值班人员现场巡检时必须统一戴有“厂部值班”字样的安全帽，并规范着装。
第十条 参加值班人员，在不影响正常生产、工作的前提下，原则上，可就近安排半天休息；原则上不得累加休息，具体由各部门、单位自行安排。
第十一条 本制度自印发之日起施行。
第十二条 本制度厂由劳人处负责解释。
公司值班安全管理制度
1 目的
为了规范公司各部门人员在各时段的值班工作，特制定本制度。 2 适用范围
公司内各时段的各部门值班人员。
3 职责
3.1公司建立负责人值班制度，由行政办公室负责组织落实，明确各级值班人员的职责和权限，加强监督考核，切实履行管理人员值班安全职责.
4 控制程序
4.1 主管负责人值班是指公司和职能部门、班组各级负责人在夜间、节假日及特殊时期的值班工作。
4.2 值班部门或单位为与财产安全有关系的部门或单位。
4.3 值班人员职责：
4.3.1负责处理和协调值班期间生产经营中遇到的问题；根据职责分工，及时将遇到的问题或处理情况与主管负责人或主管部门沟通；
4.3.2负责监督检查下属单位的值班情况，对下属单位的管理人员值班、安全生产和劳动纪律等情况提出考核意见；
4.3.3负责完成上级交办的工作，并根据要求向上级有关部门请示、汇报当班期间所发生的重大问题和处理情况；
4.3.4负责值班期间相关外来人员的接待工作；
4.3.5值班期间遇有突发事件，及时向有关领导汇报；
4.3.6负责填写值班记录，记录内容应包括人的不安全行为(有无“三违”现象等)、物的不安全因素(设备设施情况等)，做好交接-班。
4.4 在应急状态下，及时按程序要求迅速启动应急预案。
4.5 值班负责人应按时上岗，不得迟到、早退、擅离岗位，认真填写值班记录，做好交接-班。因故不能按时值班者，应提前请假并安排其他具备值班资格的人员代替。
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