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（一）继续开展“党员公开承诺”活动，协助党总支书 记处理日常事务，组织开展党员大会、党支会，并监督会议 精神的贯彻落实情况。
（二）进一步开展“学习型党组织”工作，定期组织、 参加各类思想政治、 业务技术教育培训活动， 开展党员活动， 无违法违纪及黄、赌、毒等现象发生，职工思想稳定，业务 合格，团结互助，积极上进。
（三）认真组织开展“创先争优”和“学雷锋”工作， 积极开展“创建文明科室竞赛”“做文明职工，创文明集体， 、 建文明单位”“讲文明，塑形象”“文明窗口”等活动，使 、 、 整体文明水平有明显提高。
（四）加强纪检监察工作，监督检查党员干部贯彻执行 国家法律、法规、政策和执行上级有关规定的情况，组织开 展党风廉政建设活动。
（五）做好党支部三会一课、党组织发展培养工作等日 常事务。
（六）巩固文明创建成果，迎节文明创建复检。加强思 想政治教育、宣传信息报导工作，提高-干部职工的思想素质 和文明水平，营造团结、稳定、和-谐、发展的良好氛围。
（七）按照岗位设置工作的要求，完成岗位设置、实施、 岗位说明书、岗位竞聘、合同签定等相关工作。 1 （八）落实人事劳资政策，抓好人事档案、工资调整和 普级、职称评聘、岗位培训、专业技术人员管理、劳动保险 等工作，维护干部职工切身利益。
（九）按时按要求办理法人证书、机构代码证、养老保 险、医保、残疾人年审等相关工作。
（十）办理人事各类手续，包括人员调动、进出、离岗、 退休等，并组织离岗、退休人员参加集体活动，经常进行走 访慰问，及时反应和解决他们的实际困难，形成老有所养、 老有所乐、老有所为的局面。
（十一）完成党务、人事文件材料的的上报和处理及各 类材料的收集、整理、归档、利用工作，做好人事、党务相 关软件的维护等事项。
（十二）做好人事宣传、人事统计、年终考核、评先评 优等工作。
（十二）配合其他职能科室部门做好相关工作，并完成 领导交办的其它的工作。
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