企业人事年度工作总结

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企业人事年度工作总结

在200x年de工作中，办公室作为企业de综合职能部分，在市局党组de领导下，在省局办公室de关心帮助和具体指导下，转变思想观念，强化服务意识，进步自身素质和工作质量，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为行业de发展做出了应有de贡献。我们de主要做法是：

企业人事年度工作总结

一、坚持进取de理念和工作方法，做到“实干”与“干实”de同一。办公室作为一个单位de综合协调部分，在其工作过程中，如何落实江“三个代表”de重要思想，坚持以民为本，是我们需要不断探索和把握de方***。坚持以民为本，很重要de一点就是在实践中，实现实干与干实de同一。在干实上要进步层次，不仅日常工作要正确到位，而且更主要de应当进一步研究如何把以民为主这一科学de思想方法真正自觉地、全面地贯彻到服务工作和辅助领导抓大事de具体实践当中往，在吃透上情de同时，更加注重深进体察并正确反映全区工作de整体情况和行业de民情***。基于这种熟悉，我们在工作中坚持做到了四个增强：一是坚持为领导服务与积极主动关注基层和机关建设de辩证同一，增强工作de创造性。领导决策和推动工作开展de过程，实际上就是一切为基层服务，为群众谋利益de过程。在工作实践中，我们针对行业发展中存在de题目和职工关心de热门话题，有见解de提出建议和意见，通过各种渠道输送公道化de建议，在尽力协助领导和机关不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为de同时，最大努力de注重、利用不同方式和渠道，了解基层在想什么、做什么；职工需要什么、反对什么，并根据上级de精神和领导de意图，实事求是地分析情况，进行理性思考，提出意见和建议，在上情与下情de结合和把握上体现求实、务实de工作作风。三年级作文二是在进步预见性上下功夫，增强工作de超前性。实践中我们熟悉到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作上质量、求实效de一个重要因素。克服懒惰思想，锐意进取，就必须发挥工作de主动性、创造性，做到察领导所察，察领导未察，力争在某些情况de把握上能够先于领导，宽于领导，在主动服务上跟上领导决策de节拍，做到与时俱进。今年以来，我们积极主动de捕捉行业发展中好de经验做法和相关信息，加工整理，及时在全区推广，以促进工作de整体推进。截止到目前，共编发政务信息53期。其中，总结编发de在 “一价制”试行过程中成功县市de做法，有力地带动了“大访销、大配送”和“一价制”经营运行模式de推广，受到市局领导de充分肯定。三是在调查研究上求深、求实。增强工作de针对性，工作中，我们坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室协助领导出主意、当顾问de着力点。对省、市局de重要决策de贯彻落实，我们不满足于在上面等汇报、填报表，而是利用参加会议和下县调查等机会，把握第一手资料。在系统全面收集材料de基础上，总结出在全区或大部分县（市）公司存在de共性题目，本着喜忧兼报de工作原则，向领导反馈实情，为决策提供参考依据，特别是针对影响工作进展，群众关心关注de深层次题目，不断de开展专题调查研究，做到了既提出题目，又研究解决de对策。从今年7月份起，根据各县工作进展情况，每月确定一个调研课题，利用不少于10天de时间，分别就“如何保持结构、销量高速发展”、“三项制度改革”、“专卖户籍化治理”、“大访销、大配送”、“财务治理”为题，选择成绩突出de典型县（市）公司进行了专题调研，写出调研报告，及时为领导提供决策参考。四是牢牢捉住事关全局de重点工作和大事要事，增强协助领导抓落实de工作力度。在贯彻落实工作指导方针过程中，我们一方面努力抓好本部分de工作落实；另一方面，围绕中心工作de落实，在做好本部分职能工作de基础上，开展督促检查，督办作用进一步发挥。①紧贴工作指导方针de贯彻落实，强化了决策督查工作。我们将领导决策和各项任务指标de有关内容逐项分解，规定了各部分de期量考核指标，责任到人、责任到部分，并加强了阶段性督查与情况通报，有力de推动市局决策de贯彻落实；②加紧档案资料de整理工作，严格按照省级良好级别de标准，规范文书档案、人事档案、会计档案、基建档案等de收集、整理和保管工作，完善档案室微机、专用库房、防盗门等硬件设施de配备。7月份，向省局正式申报升级申请。在此基础上，积极引导县级公司加强档案治理工作。截止11月底，已有***x单位完成前期预备和自查工作，预备申报升级申请。③根据省局修志de有关要求，及时下发修志通知，抽调专职职员，全面收集、整理相关资料，10月份将全部资料上交省局修志办。④捉住行业重点题目，加强了专项督办工作。特别是对中层干部末位淘汰、竞争上岗、以及职工反应比较多de宿舍楼等敏感题目，我们办公室协调各部分积极参与督办，基本上做到了件件有着落，事事有回声；⑤以发现和解决题目为重点，加强了预见性督办工作小学生作文网 http://www.ahsrst.cn。在落实决策de过程中，我们抽调部分同道及时深进到机关科室和基层了解情况，发现题目，提出建议，制定措施，主动解决题目，以此努力形成实干与干实de同一，从而实现了办公室工作质量和效果de新跨越。

二、狠抓规范化治理，努力进步工作效率。

办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大de特点；再加上我们职员少，下属单位多，一个电话通知要两个多小时，发个全市传真最少也要半天，工作量相对比较大。假如没有规范de工作程序和很高de工作效率，圆满完成任务是难以办到de。为此，我们以规范治理为突破口，鉴戒市直工委de做法，在机关开展了“讲秩序、懂规范、树形象”教育，活动中，牢牢围绕建立办事高效、运转协调、行为规范de治理体系这个总目标，对办公室de各项工作和制度进行了新de定位。一是规范办公室工作de基本要求。做到“懂规矩”。

通过学习教育，严格赏罚和纪律约束，使办公室每个成员知道哪些能办，哪些不能办；哪些可以表态，哪些不可以表态；哪些该说，哪些不该说；做到办事有规定，不能越“雷池”、破规矩；二是规范办公室工作de基本原则，做到“讲程序”。要求办公室职员对省、市局de各项规定传阅、审批、一些重要文件de签发、重要事项de答复，该走哪个程序de，不折不扣de按程序办理，不省略、不简化、不拖拉；三是规范办公室工作de实效性。做到“树形象”。从建章立制进手，狠抓规范化治理de落实，今年以来，相继下发了***x规范性文件，对车辆、印章、行文、文印、保密制度等事项de工作程序，纪律要求做了具体de规定。在具体工作中，围绕办文、办会、办事，以规范化建设为要求，在进步工作质量和效率上下功夫。加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系de协调；对会议材料、议案、议题、会议秩序等项工作做到了科学而又精简de结构安排；对起草de工作报告做到了高效、优质、针对性强；对公文de处理做到了正确规范，传递迅速。为进步工作效率，在硬件建设上，增加了两台微机，安装了激光打印机、扫描仪，实现了全区各县及网点de联网，办公自动化水平有了明显进步。规范化水平de进步，确保了日常工作正常有序，上情下达、左右联络通畅，为圆满完成各项任务提供了可靠de保障。

车辆治理多年来是办公室工作de重点环节。我们按照市局领导de要求，严格行使治理职能，强化服务意识。针对机关业务用车de热门、难点题目，制定了《关于加强行襠e诨??盗竞徒煌ò踩?卫砉ぷ鱠e规定》、《关于修车费、车辆用油治理办法》、每月公然行车里程与蚝油量等治理制度和操纵方法，小学六年级作文公车同一集中治理，定点维修，不仅保证了车辆de完好率，而且各项用度也有较大幅度de降低。

三、强化奉献意识，努力营造团结向上、艰苦奋斗de良好精神风采。

办公室工作大部分是“不干有人赵冬干了看不着”de事情，既专业又烦琐。因此，不计名利、勇于奉献、勇挑重担、乐于吃苦、工作第一、甘于清贫，是对办公室职员素质de基本要求。根据办公室实际情况，重点抓了两个方面de教育引导工作。一是要大兴学习之风，不断引导和鼓励办公室职员加强对有益于做好办公室工作知识de学习，拓宽知识领域，更新知识结构，进步知识水平，并坚持向实践学，向群众学，从改革开放和经济建设中汲取丰富de知识和营养。同时，还留意组织工作职员加强基本技能de培养和锻炼，不断摸索做好本职工作de规律，努力成为行家里手；二是强化奉献精神教育。办公室工作忙、头绪多，有时会加班加点，时间一长，部分同道流露出厌倦情绪。针对这一情况，我们通过随机教育与解决实际题目相结合de形式，使办公室职员牢固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业de精神，严格要求，经得起锻炼和考验，耐得住辛劳、清贫和寂寞，在艰苦de磨练中充实自身，完善自我。通过教育引导使每个办公室职员在思想和工作作风上逐步实现了四个进步：①是进步了政治素质，做到了在政治上与党中心保持一致不动摇；②是进步了工作素质，能够围绕公司经济效益这个中心，处理各方面de关系，善于把各方面de气力团结在一起，有效de开展工作；③是进步了心理素质，使办公室职员真正做到大事误不了，小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒，从容、稳重而又大胆de处理各种复杂事物，保持旺盛de精力和斗志；④是进步了办公室职员de爱岗奉献意识，营造了团结向上、艰苦奋斗de良好精神风采。为了一篇典型de材料，我们坐公共汽车到县公司和网点了解情况；为了搞好培训，我们节假日不休息；为了赶材料，开夜车已经成为家常便饭。正是在这种“无私奉献”精神de支持下，办公室de同道们任劳任怨、毫无怨言、积极工作。为圆满完成各项工作任务，较好de发挥综合职能部分de作用，为企业de发展贡献了自己de一份气力。

一年来，我们办公室固然取得了一些成绩，但间隔上级要求、和兄弟单位de工作相比，在全面发展上，在争先创优上，都还存在一定差距。在今后de工作中，我们要认真履行办公室职责，开拓创新，把我们de工作进步到一个新de水平。新世纪，新形势赋予了办公室新de历史重任，办公室愿与行襠e谕?幸黄鸱芰ζ床??褚饨?。?胧本憬??ü?恍竏e努力为办公室de建设和行业de发展增砖添瓦。

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