面试被淘汰的原因

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面试被淘汰的原因

　　很多的求职者在面试的时候被淘汰还云里雾里的，每个人在面试的时候被淘汰都是有一定的原因的，但是其中的原因不尽相同。但是在大多数的面试中，面试官淘汰求职者的原因也是有一定的普遍性的。下面小编就给大家带来面试被淘汰的原因，希望大引以为戒。

面试被淘汰的原因

　　面试被淘汰的两大原因

　　1、面试的时候过度的谦虚。

　　在面试的过程中，求职者对于自己的一些成就表示谦虚是很好的一种表现，但是当是在整个面试的进行中，你的谦虚是无所不在的，就比较让人方案了。很多的人在工作上有一定的成绩，受到别人的称赞是很正常的事情。不过在面试的时候，过度的谦虚就是对自己的一中不自信的表现，就像是一个人不愿意去承认自己的成就一样，感觉有些心虚还是自己只是真的运气好，对于自己的工作其实是有任何的提升的。所以在面试的时候谦虚是必要的，但是过度的谦虚即使不会让自己的工作机会丢失，也很有可能让自己得不到很好的待遇。

　　2、成功事迹连篇，但是没有任何的事实根据。

　　很多的求职者在面试的时候编造或者是夸大自己的工作经历，这都是大家心知肚明的现象。不过在这样的情况之下，怎么样有一个很有利的事实去证明就是让他们最头疼的事情了。面试是一个正式的场合，在这里的每一句话都要自己去负责的，所以当你在面试的过程中的时候，不要去想这些歪点子蒙混过关。面试官也不是吃素的，在一些求职者面前，他们总是有办法拆穿你，那个时候就不是简单的把你淘汰掉就能解决的事了。你的整个职场发展还有可能会受到影响，所以诚实是很重要的。

　　面试被淘汰的常见原因

　　不要以为自己在面试的时候表现的很好，就一定能够得到这个工作的机会。能够影响面试的因素是很多的，有一些特别优秀的求职者，最终也不能够找到自己理想的工作，或者是在面试当中频繁遭到拒绝，其中的原因主要有下面的几点。

　　1、你可能是最优秀的但是你不是最适合的。

　　在职场当中特别有能力的人，他们对于职场的认识，还有自己的期待，都是比别人高的。但是用人单位在招聘的时候，并不是选择最优秀的，而是根据公司的情况录用最合适的求职者。工作都有固定的薪水，如果录用最优秀的那个人，公司所提供的薪水可能会让他不满意，最后也只能够出现离职的现象。对公司来说，既是财力物力的损失，更是时间上的损失。选用那些最合适的求职者，对于公司稳定的发展和需要创造的价值都是最吻合的，所以你在面试的时候表现的很好，最后还是被淘汰了，不一定都是你的问题，只是因为你不是最合适的罢了。

　　2、在这场面试中你并不走运。

　　在有大量的求职者的情况下，用人单位的hr在挑选人才的过程当中，还有可能因为求职者太多，对于最后的人选也都是在很匆忙的情况下确认的。其实，特别是在一些大多数求职者都能够从事的工作上面，这样的筛选，运气的成分会比较大。

　　3、面试之后的背景调查当中，发现你的实际情况与自己的简历并不相符。

　　现在很多的用人单位都会通过背景调查的方式，对求职者的诚信做出一定的考量。面试时候的良好状态不是最终能决定你的成败的因素，为了避免出现这样的情况，求职者在制作简历和面试的过程当中，要尽量的提供真实的信息，不要动歪脑筋。

　　面试被淘汰的四大原因

　　一、不注重礼节

　　1、迟到在这个即使是约会对方迟到，都会让人很不爽的时代，HR最不能忍受的行为之一就是迟到。以小见大，不得不让人质疑不专注、不守时、甚至不诚信。

　　如果万不得已要迟到，一定要电话或短信想办法告知面试的公司。当然，为了避免打扰和尴尬，也不要到太早喔。

　　2、不合时宜的态度面试抖腿、趴在桌上、托着下巴、过分随意，或萎靡不振，或非常亢奋……也许你觉得委屈，也许你觉得不服，但你被淘汰了。

　　3、妆容奇葩面试者衣着太多随意，头发不够整洁，牙缝有食物残渣，衣服沾着汗味，女生浓妆艳抹……这些都是HR倍感奔溃的体验。

　　4、目光飘渺这是面试大忌之一，当HR直视你的眼睛在询问你，而你却总是上下左右地避免接触，会让人感觉缺乏自信和真诚。

　　二、不事先做准备