4s店员工宿舍管理制度（通用10篇）

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4s店员工宿舍管理制度（通用10篇）

　　在现在的社会生活中，很多地方都会使用到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编帮大家整理的4s店员工宿舍管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

4s店员工宿舍管理制度（通用10篇）

　　4s店员工宿舍管理制度 1

　　一、总则

　　为规范公司宿舍管理,特制定本规定。

　　二、入住

　　入住公司宿舍时,均应到人事行政部办理入住登记手续和相关物品使用手续。

　　三、日常管理

　　1.未经公司许可,不得擅自入住外人。

　　2.公司员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开住所必须关好门窗,锁好房门或大门。

　　3.宿舍内未经批准不得擅自加装电器,禁止使用电炉、私接电路。

　　4.入住人员必须按时就寝,休息时间不得大声喧闹或发出大的噪声。

　　5.入住人员不得损坏宿舍财产及公共设施,如造成损坏,应照价赔偿。

　　6.入住人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品,不得随地吐痰、乱倒垃圾,不得在室内饲养牲畜,严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道,严禁向窗外泼水、乱倒杂物。

　　7.集体宿舍建立值日制度,值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。注意宿舍安全,严禁携入易燃易爆物品,及时排除事故隐患。

　　8.宿舍区不能成为犯罪窝点,严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的人员,进行批评教育、提出警告或停止入住。

　　9.入住人员应根据公司规定缴纳水、电等费用。

　　四、退房

　　1.入住人员在劳动合同期满后离开公司、辞职、解聘时,须交回其住房,不得无理占用。

　　2.入住人员退房时须办理移接手续,清点财物。凡居住期间,财物有损坏的.,须作价赔偿。

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　　为给员工提供一个良好的住宿环境，加强员工住宿管理，特制定本办法。

　　公司统一安排住宿的员工，应遵循以下宿舍管理规定：

　　（一）宿舍要保持清洁整理，环境清洁；

　　（二）员工宿舍的财产由房东提供，综合部统一登记管理，员工应爱惜宿舍内配备的公共财产，不得故意损坏及转移宿舍内的财产。否则一经发现并查实后，按公司相关规定进行处理，并酌情由住宿人负担该项修理费或赔偿费；

　　（三）员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更房舍；

　　（四）室内禁止私自接配电线及装接电器；

　　（五）室内不得使用或存放危险及违禁物品；

　　（六）电脑、收音机的使用，声音不得放大，避免妨碍他人安宁；

　　（七）员工离职（包括自动辞职，受免职）时，对房屋的'使用权当即终止，届时该员工应于离职日起三日内，移交房屋钥匙迁离宿舍；

　　（八）员工宿舍严禁酗酒、严禁“黄赌毒”，否则产生一切后果，由住宿人自行负责。触犯法律的依法追究住宿人相关法律责任；

　　（九）员工宿舍的房租费(含物业费)由公司负责，其他费用（包括但不限于水电气等杂费）由住宿人均摊；

　　（十）同一宿舍合住的员工应相互关照，对晚归的同事应知道行踪。

　　（十一）本办法自颁布生效之日起施行。

　　4s店员工宿舍管理制度 3

　　一、总则

　　为规范公司宿舍管理,特制定本规定。

　　二、入住

　　入住公司宿舍时,均应到人事行政部办理入住登记手续和相关物品运用手续。

　　三、日常管理

　　1.未经公司许可,不得擅自入住外人。

　　2.公司员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开居处必需关好门窗,锁好房门或大门。

　　3.宿舍内未经批准不得擅自加装电器,禁止运用电炉、私接电路。

　　4.入住人员必需按时就寝,休息时间不得大声热闹或发出大的噪声。

　　5.入住人员不得损坏宿舍财产及公共设施,如造成损坏,应照价赔偿。

　　7.集体宿舍建立值日制度,值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。留意宿舍平安,严禁携入易燃易爆物品,刚好解除事故隐患。

　　8.宿舍区不能成为犯罪窝点,严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的人员,进行指责教化、提出警告或停止入住。

　　9.入住人员应依据公司规定缴纳水、电等费用。

　　四、退房

　　1.入住人员在劳动合同期满后离开公司、辞职、解聘时,须交回其住房,不得无理占用。

　　2.入住人员退房时须办理移接手续,清点财物。凡居住期间,财物有损坏的.,须作价赔偿。

　　4s店员工宿舍管理制度 4

　　为增强员工入住宿舍安全意识，保障人身及财产的安全，节约能源，正确使用电器设备，防止发生种类安全事故。制定如下管理制度，望全体入住人员遵照执行。

　　一、行为规范

　　1、所有寝室的'电源、照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修；

　　2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；

　　3、不准使用超过1千瓦以上的电器，严禁使用没有保护功能的电器设备。不得使用电炉、电饭煲、热的快等大功率家用电器；

　　4、禁止乱接临时电线，不得私自乱接电线插座；

　　5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报工程部。

　　6、禁止在宿舍生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛及蚊香等需要有人在场，用不燃烧物支垫，并远离任何可燃物，以防火灾事故的发生；

　　7、禁止携入或易燃、易爆有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等妨碍公共安全和卫生的危险品；

　　8、禁止将插座、电器等带电体放于床上，如在手机充电器在床上充电等。充电器不允许未充电，长期插在电源插座上；

　　9、使用电开水器时必须有人守候；

　　10、人员离室必须锁门、抽取电牌，务必检查并关闭窗户及电灯、空调、电脑、充电器等所有电器设备的电源。

　　二、其他

　　1、发生事故时，全体人员有义务积极配合调查；

　　2、不得偷到，不得打架，要按时作息。

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　　为规范员工宿舍日常管理，特制定以下规定。

　　一、公司提供宿舍内部分设施设备供员工日常生活使用，以及必要的照明及室内的水、电供宿舍所有成员共同使用。

　　二、员工缴纳行李押金200元，钥匙押金100元，此押金于员工离职交回行李和钥匙后予以返还。

　　三、按照统一安排的宿舍和床位入住，自觉遵守公司规章制度及宿舍管理规定，支持并配合公司做好宿舍日常管理。

　　四、个人物品自行保管，自己打扫室内卫生；

　　五、房间内禁止使用大功率电器，宿舍无人时，关闭用电总开关。

　　六、禁止留宿非本宿舍人员、外来人员；严禁把违禁物品带进宿舍，不得在宿舍内从事非法活动。

　　七、退宿舍时，做好财产、固定设施、房门钥匙的移交。其宿舍的固定资产等设施由同宿留住人员负责，并签字确认。如该宿舍无留住人员由物业管理部负责接收并签字确认。离职人凭离职单到物业管理部，交还所在宿舍的`房间钥匙后，由物业管理员签字确认方可到财务领取押金。

　　八、未经公司允许，任何员工不得私自调换房间和床位；不得私自转让床位或私自移动室内器具。如需要调整住宿的员工需申请上报物业部，经批准后方可调整。

　　九、入住期内，员工若损坏室内公物需照价赔偿。（价格见《员工宿舍固定资产明细表》）

　　十、未经公司物业部批准入住者，请住人负连带责任，各罚50元每次。

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　　第一章总则

　　第一条为增强员工入住宿舍安全意识,保障人身及财产的安全,节约能源,正确使用电器设备,防止发生种类安全事故。

　　制定如下管理制度。

　　第二章管理要求

　　第二条所有入住员工必须树立安全责任意识,做好防火防盗工作。

　　人走时要切断一切正在使用中的电器设备,关闭灯具,禁止使用热得快、电褥毯、电炉子、电饭煲等大功率电器,违者将按酒店规章制度进行处罚。

　　第三条禁止将电源插座放在床铺上,以免发生电源过热起火,违者将给予50元致100元以上的`罚款;请使用酒店配发的电源插座,不得使用伪劣电源产品。

　　第四条严禁员工室内烧煮、烹饪食品,禁止私自拉接电线及装接电器,不得使用或存危险及违禁物品,违者没收并按酒店规章制度处理,造成事故者,追究其责任。

　　第五条禁止在床位上抽烟,违者将给予当事人200元以上的罚款。

　　不在规定区域内吸烟的给予30元的罚款。

　　严禁向窗外或通道上扔杂物、垃圾、烟头等其它物品以免发生伤人事故;

　　第六条禁止在宿舍区城内燃放烟花爆竹,严禁在宿舍内酗酒闹事、赌博、偷东西、打架及做有伤风化之事,违者视情节严重给予过失处分直至终止劳动关系。

　　第七条宿舍属公共场所,现金及证件要随身携带,请锁好酒店配

　　4s店员工宿舍管理制度 7

　　1、寝室床位不得私自调换床位，如有特殊须书面申请，一经发现罚款贰拾至伍拾元;

　　2、为了员工的安全和养好精神，教育员工按时主寝，外出员工进出不得打扰其他人员休息，24：00准时关灯，严禁员工24：00以后随意出入，累计三次以上劝退寝室;

　　3、在寝室不得喝酒、聚众，一经发现罚款伍十至壹佰元;

　　4、男女员工在23：00以后不得随意进入异性寝室，严禁男女混宿，一经发现予劝退宿舍;

　　5、晚上酒店大门23：00准时上锁，如须出入找负责大门钥匙人员，不允许翻门，一经发现罚款贰拾至壹佰元，累计三次劝退宿舍处理;

　　6、不准私自留宿外来人员，严禁私自留宿被酒店辞退和自动离职的员工，同意留宿者负主要责任，并以劝退寝室处罚。同寝室知情不报者警告处分;

　　7、自动离职和被酒店辞退的员工，在次日搬离宿舍;

　　8、寝室内要保持卫生、清洁。物品摆放整齐，共同营造一个舒适的环境;

　　9、严禁偷窃他人财物，一但查获给予严肃的行政处罚，情节严重者送交司法机关处理;

　　10、寝室财物人为造成损失的照价赔偿，物品自然老化报上级予以更换;

　　11、宿舍不允许使用电器，一经发现没收处理;

　　12、值班人员不定期检查寝室的'卫生状况及各项制度的执行情况。如果不按以上制度执行者按贰拾至壹佰元处罚;

　　13、以上寝室制长由寝室长负责严格执行。

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　　1.凡入住本公司者，必须在行政部办理住宿手续，不准擅自调房、调床，登记三天内未入住者，作自动放弃床位处理。

　　2.宿舍月供煤气:冬季每人12元，夏季每人5元;月供电费:冬季每人10度，夏季每人15度。超出标准由宿舍员工平均分摊，自当月工资中扣除。具体规定参照《宿舍用电用煤气规定》。

　　3.宿舍内禁止使用电饭煲等电热电器，禁止私接电源，违者罚款10-50元，并没收相关电器。

　　4.严禁在宿舍内赌博、打架、做有伤风化事宜，违者记大过或开除处理。

　　5.爱惜一切公共设施，造成一切损坏或经济损失由当事人按价赔偿，若找不到具体的当事人则由宿舍人均承担，故意损坏者处原价1.5倍的赔款。

　　6.保持宿舍及周边环境卫生整洁，禁止向窗外扔杂物、倒水、严禁将饭菜倒在洗漱台或地上，违者记警告处理。

　　7.宿舍属集体共有，个人如在外租房，公司将不再安排床位及作任何补贴。

　　8.就寝时间限每日00:00前，00:00之后回宿舍者一律记警告处理。

　　9.宿舍严禁员工擅自留宿外人，需留宿外人者须填写《访客申请表》经总经理批准后方可留宿，否则记大过处分。

　　10.禁止高声喧哗，音响或电视声23:00后严禁开大声，以免影响他人休息。

　　11.禁止男女互串，违者记中过处分。

　　12.不宜穿内裤或光赤膊在宿舍外或过道上行走。

　　13.宿舍出现设施破损时，应及时报告行政部，由行政部联系维修。

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　　1、目的

　　为了加强宿舍的.安全管理，强化自己管理、自己约束意识，创建良好的工作生活环境，使宿舍管理常规化。本着以人为本的原则，特制定本制度。

　　2、适应范围

　　本制度适用于北京东方双冠科技有限公司和北京德麦特捷康科技发展有限公司全体内宿员工。

　　3、评比规则：由综合部每月进行一次评比活动。

　　奖励标准：每月评选优秀标兵一个，并给予奖励5分。

　　处罚标准：对不遵守宿舍管理制度，违反情节较轻的一次说服，二次警告，第三次情节严重者扣除5-10分。

　　3.1、发现烟头，有人承认每根扣5分，无人承认集体均摊，宿舍长双倍。

　　3.2、不叠被子，床铺凌乱，随意悬挂衣物占用空床扣2分。

　　3.3、床下鞋子未在线内，摆放凌乱扣2分。.

　　3.4、桌椅摆放凌乱，桌面脏乱扣2分。

　　3.5、地面脏，堆积杂物扣2分。

　　3.6、博物架、衣架、鞋架等摆放凌乱扣2分。

　　3.7、私拉电线，离开时未关闭电器扣2分。

　　3.8、外宿人员不通知管理员自行留宿，扣2分。

　　3.9、在宿舍内赌博、斗殴、喧哗、酗酒、大声播放音乐影响他人正常休息，每人扣5分。

　　3.10、宿舍长负责安排轮流值日并进行监督，住宿人员如多次违反上述制度，经说服无效者，取消其住宿的资格。

　　本制度由综合部负责监督和检查。检查结果与绩效考核挂钩，1分等于10元。请大家自觉遵守本制度。

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　　(1)宿舍卫生做到即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。

　　(2)床上用品做到：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。

　　(3)衣柜做到内外有序，即柜内衣物放置有序，叠放整齐;常穿衣服放上面，柜外用品摆放有序。

　　(4)保持墙壁清洁，做到，严禁。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。

　　(5)使用和保管好电器，按要求开关空调，严禁昼夜长明灯。用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。

　　(6)毛巾架、鞋架要摆放整齐、保持清洁。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要严格按统一要求排放整齐。

　　(7)注意室内通风。每天根据天气情况启闭窗。正常天气时，开窗通风。

　　(8)室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。

　　(9)保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的`清洁。不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁。

　　(10)保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。下水道口如有堵塞现象要及时清除。

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