中学后勤人员管理办法

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中学后勤人员管理办法

1、增强服务意识，礼貌待人，微笑服务，文明周到。

2、注意个人卫生，特别要勤洗手，讲究仪表形象。工作期间要穿工作服。

3、各种餐具饭前、饭后要清洗干净，上面不能有饭粒、油渍等残留物，餐具用后要有序摆放好。

4、食堂职工要认真做好各自操作间的卫生，要打扫、冲洗并保持整洁。

5、严格按作息时间上下班，严格按各自的操作时间进行操作，不得提前或推迟（下午的菜下午切）。

6、早点、切菜、炒菜三个组要各自保质保量按时完成当日分配的任务，不得打半点折扣，不得出现失误。

7、煤灰、垃圾、杂物等要及时清除，不得随意乱堆乱放。

8、食堂的操作与锅炉房操作要配合协作好，注意节约能源。如出现失误，追究当事人责任。

9、半月一次餐具大消毒，盆、勺、碗用蒸汽消毒，饭桶用消毒液消毒，三个组轮流交替进行。

10、清洁工负责上下餐厅、教工餐厅、走道、楼梯、水池的打扫清洗工作，要做到时时处处干净整洁。

11、职工不得偷拿食堂财物，一经发现予以辞退。

12、职工间要团结协作、不吵架、不闹-事、不得顶撞学校领导及管理人员，若有三次以上现象发生在同一人身上，予以辞退。

13、凡违反上述任意一条，每人次罚款20元。

14、锅炉工两月清洗一次锅炉，否则每少一次罚款100元。

15、食堂管理人员必须在学生早餐前五分钟到指定岗位督促学生就餐，不得做其他事。凡一次不到位罚款50元。

16、值班人员必须在食堂对职工加工过程进行监督，并做好过程记录。凡不到岗、不记录，一次罚款50元。

17、一月一次职工生活会，分析存在的问题，总结表彰先进，明确后期工作任务。

中学后勤人员考核制度2015-11-04 11:59 | #2楼

一、考核方式

自我评价与他人评价相结合的百分制考核。工会主席组织全体教师评议后勤人员工作情况占评价结果的30％，行政领导的评议占评价结果的40％，总务主任组织后勤人员相互自评占评价结果的30％。

考核等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。凡百分制考核最后得分在90分以上为优秀；80-90为良级；70-79为合格；低于70分为不合格。根据考核确定年度考核评优人员和先进工作者和发放绩效工资。

二、考核内容：

1、工作态度方面（20分）

热爱教育事业，积极参加政治学习，了解时事政治，遵守会议制度，上进心强，关心集体，关心他人，团结互助，廉洁奉公，顾全大局。

（1）严格遵守岗位制度。准时参加学校的各种集体活动（升旗、早操、集会、外出活动等），工作时间不做与工作无关的事，违反规定的将视具体情况，每次扣1-2分；

（2）准时出席会议，认真做好笔记。不无故缺席，没有作好笔记的将视情况，每次扣1-2分；

（3）愉快地接受上级安排的各项工作。对于学校各条线安排的各项工作（包括一些额外的工作）都能愉快地完成，不服从安排的扣3分，对学校各条线安排的工作有抵触情绪的将视情况扣1-5分；

（4）与同事与家长相处和-谐，态度好。尽量让同事认可、家长满意，同事、家长有比较大的意见的将扣1-5分；

（5）廉洁奉公，实事求是，忠于职守，认真履行岗位职责，工作态度不好的扣1-5分；

（6）全体后勤人员，不允许将学校财产带回家私用、不损坏公物，违者每次扣1-3分。

2、服务意识方面（20分）

乐于奉献，吃苦耐劳，工作态度端正、和蔼，服务热情周到，语言举止文明，服务育人，为人师表。

（1）所有工作人员要做到文明礼貌、态度和蔼、热心为师生服务，无故恶劣对待学生及家长者一次扣1分；

（2）水电管-理-员每天必须到教学楼和学生公寓进行消防、水电检查，发现问题及时汇报、维修。并每月抄水表一次，违者一次扣1分；

（3）打字和复印人员要要认真及时地做好文印工作，不及时完成的一次扣1分。

（4）寝室管理人员要认真履行职责，如因工作失误造成学校影响的视情节扣1—10分。

3、业务技能方面（20分）

能胜任本职工作，精通业务，精明能干，立足本职，刻苦钻研业务，提高自身素质。

（1）后勤工作人员因责任心不强，造成学校经济损失或重大事故，由该工作人员承担全部责任和一切经济损失，并扣除1-10分；

（2）财务人员要严格财务报销制度。报销单据都要有经手人签名和证明人签名，经主管财务的校领导审批方可报销。财务员要认真审核检验报销的票据，并严格遵守现金管理制度，库存现金不超过限定数额，不得挪用现金。同时加强安全意识，认真保管好现金、印章、收据、帐册等，防止丢失。违者视情节轻重扣3-10分；

（3）财务人员必须每月按时做好报表并及时上交，违者一次扣1分；

（4）财产管理人员必须遵照学校制度，对物品进出严格把关，没有领导的签名一律不允许出库，违者每次扣1-3分；

（5）财产管理人员必须对学校财产做好记录和检查工作，学校财产的检查做到每一个月一次，对损坏和丢失财产的相关人员追究其责任，并照价赔偿。未尽到职责扣1-3分；

4、履行职责方面（20分）

学习理解并模范遵守政策、爱岗敬业，忠于职守，具有高度的自觉性和责任感，工作积极主动，精益求精，出色地完成自己的本职工作。

（1）上班时间未坚守工作岗位，并造成不良影响和后果，扣1-5分；

（2）后勤工作人员要做到衣着整洁、上班时不准穿拖鞋、头发长短适中，一经发现扣1分；

5、考勤方面（20分）

严格遵守学校的各项规章制度，工作时间不做私事，做到有事请假。

（1）不无故请假。规范执行请假制度，请假时能自觉处理自己的工作，尽量减轻学校压力，不执行此项要求的视情况扣1-4分。

（2）请假必须经总务处批准，假条未在办公室及时备案，学校以旷工论处，扣减工资并扣5分。

（3）因故临时外出，必须请示领导批准方可外出，否则将视为早退，并扣1分。

（4）在上班时间不准喝酒（包括喝酒后影响正常工作），不做与工作无关的事情，违反一次扣1-5分。

（5）每天按时上下班，无故迟到、早退者每次扣1分；无故旷工者见（2）点。

后勤工作是学校整体工作的一个重要环节，为了提高我校后勤管理的效率，不断深化后勤管理的改革，建立后勤管理的有效运行机制，以上考核细则希望各位后勤工作人员自觉遵守执行。

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