社团纳新面试问题

　　新学期开学了，社团招又招新的学员了，那么你知道社团招新往往会对面试者问有哪些问题呢?下面就不妨和爱汇网小编一起来了解下社团纳新面试问题，希望对各位有帮助!

社团纳新面试问题

　　社团纳新面试的常见问题

　　1.当学生会干部会不会影响学习?

　　2.如何看待学生会工作与学习之间的关系?

　　3.学生会干部需要在同学之间建立威信，关于建立威信，要注意哪些问题?

　　5.对你理想中师生关系的设想

　　6.当你某一科成绩退步时，你会采取什么样的措施补救?

　　7.谈谈对自己优缺点的认识

　　8.当于被检查人发生矛盾时，会如何处理?

　　9.对于组织学生活动，会如何处理?

　　10.对新一届社团部有哪些建议?

　　学生社团纳新面试试题

　　你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么?为什么?

　　请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的?

　　管理人员能否不做任何说明就让员工去干某项工作?为什么?

　　请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方?为什么?

　　请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情。是怎样解决这个困难的?你在解决这个困难中起了什么作用?

　　请告诉我你在什么情况下工作最有效率?

　　你认为怎样才算一个好的团队者?

　　你认为做一个好的员工和当一位好的团队者有什么区别?

　　根据你的经验，若某位员工经常迟到、早退、旷工，或不愿意干活的话，会给整个团队带来什么样的问题?这些问题该怎样解决?作为团队的一员，你是怎样改善这种情况的?

　　社团纳新面试题精选

　　1. 你认为你在一个团队中扮演什么样的角色?为什么?

　　2. 你觉得办公室在此次纳新中都能做些什么?

　　3. 办公室的职能是什么?

　　4. 你觉得自己最像哪种动物?为什么?

　　5. 你认为你身上的什么品质最吸引我们?

　　6. 你愿意成为孙悟空、猪八戒、沙僧和唐三藏四人中的哪一位?为什么?

　　7. 你认为你个团队中什么最重要?为什么?

　　8. 你对创协的第一印象是什么?

　　9. 如果你与部长的意见不合，你将怎么办?

　　10. 在社团里，有时因工作协调，会让你做非相关技术类的苦力工作(给其他部门搬活动用的桌椅等)，你如何看待?

　　11. 你不喜欢的人是什么样子的，如果本部门出现你不喜欢的人，你将如何处理?

　　12. 我们部门的工作比较繁琐，包括会议记录、收集各部门资料、为其他部门准备材料等，还要配合其他部门完成各项作业等等，你能做过来吗?为什么觉得自己能做过来?

　　13. 如果让你举办一次活动，你会从哪几方面入手?

　　14. 你怎样看待有些年轻人在车上不给老人让座的这件事?

　　15. 你还参加了其他组织，如果两个组织的活动有冲突你怎么协调?为什么?

　　社团招新面试问题大全

　　1.自我介绍;(了解他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等)

　　2.谈谈你自己的性格，优点和缺点? 19.如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃?

　　20. 你进入学习部后会怎么做?(这个问题考察新人

　　是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确!正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己!)

　　21.你对学习部有什么了解?为什么要加入学习部?(看他有没有事先去了解，是不是个有准备的人) 3.你有何特长，爱好?

　　4.谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过你的大学生涯?(考察学生做事的目标感) 5.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?(看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力)

　　6.以前组织过什么活动吗?你是怎么做的? 7.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。 8.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认

　　识，你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力)

　　9.学习上当你遇到自己不会做的题目时，你首先想到的解决方法是什么?(考察是否有自主学习的意识)

　　10.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?为什么?

　　11.你哪方面比较擅长?在这个部门，可以负责哪方面的工作?

　　12.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作的关系?

　　13.除了报名参加这个部门外，还有没有报名其他部门?为什么?你如何看待这几个部门的异同?你将把你的主要精力放在哪个部门?

　　14.你怎么协调各个部之间的关系?

　　15.你是否有过失败?你是怎么看待这些问题?(这

　　个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识)

　　16.对你影响最深的一句话?(看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识!)

　　17.对你影响最深的一个人和一件事?(考察他是否是个有总结、懂感恩的人)

　　18.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?

　　22.你报的是公关宣策部海报组，你有没有绘画和写字基础?能不能举例说一下?

　　23.你报的是公关宣策部网络组，你有什么计算机基础?对photoshop熟不熟练?

　　24.你将如何宣传你的部门及其工作?

　　25.你想在部门里学到什么?(付出)你觉得你能给我们部门带来什么?(收获)

　　26. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?(服从，尊重与自我判断)

　　27.你觉得你进入这个部门还欠缺些什么吗?

　　28.假如这次面试失败了，你会怎么做?(总结，进取，直面挫折)

　　29.有人布置了一项任务给你，但在你看来显然不能在规定期限内完成,时间很紧,困难很大…你是怎么处理的?(重要与紧迫的关系) 30. 你参加过什么课外活动?

　　31. 你愿意独立工作还是同其他人一起合作?为什么?

　　32.你最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在部门的工作会有什么样的影响?

　　33.假如让你进入了自律，你会从那方面发挥自己的特长?

　　34.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理?

　　35.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情? 36.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?

　　37.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么?

　　38.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想?

　　39.你参加过什么公益或社会实践活动?你对这些活动有何感想?

　　40.和别的学生相比，你有何优势?

　　41.你对今后大学生活有怎样的理解和期望?

　　大学社团面试经典问题类

　　1、谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过你的大学生涯?

　　(考察萌新做事的目标感)

　　2、以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?

　　（考察萌新的组织能力）

　　3、学习上当你遇到自己不会做的题目时，你首先想到的解决方法是什么?

　　(考察是否有自主学习的意识)

　　4、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?为什么?

　　（考察萌新的合群与否）

　　个人能力倾向类

　　5、你哪方面比较擅长?在这个部门，可以负责哪方面的工作?

　　6、如果你进了社团，怎么处理好学习和工作的关系?

　　7、除了报名参加这个社团外，还有没有报名其他社团?为什么?你如何看待这几个社团的异同?你将把你的主要精力放在哪个社团?

　　8、你怎么协调各个社团之间的关系?

　　个人印象分

　　9、你是否有过失败?你是怎么看待这些问题?

　　(这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识)

　　10、对你影响最深的一句话?(看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识!

　　11、对你影响最深的一个人和一件事?

　　(考察他是否是个有总结、会被什么影响的人)

　　12、如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?

　　个人技能类

　　13、你报的是xxx社团，你有什么基础?对xxxx熟不熟练?

　　14、你将如何宣传你的社团及其工作?

　　15、你想在社团里学到什么?(付出)你觉得你能给我们社团带来什么?(收获)

　　16、你的社长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?

　　(服从，尊重与自我判断)

　　17、你觉得你进入这个社团还欠缺些什么吗?

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纳新面试问题04-19