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文艺部面试需要的问题
1.如果要你举办一台文艺演出 什么才是最关键 也是最重要的？（必答题）
2.如果你进入文艺部以后，发现不适合你初衷所想，你将如何选择，有什么想法？（必答题）
3.为了做好的你的工作，希望你会如何获得别人的支持与帮助？
4.你认为文艺部什么地方吸引你的加入?
5.你觉得在文艺部可以得到什么？
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文艺部面试常见问题
1. 你最崇拜的人是谁？为什么？
2. 如果在以后的工作中，你和我们俩的意见不一样了你会怎么处理？
3. 与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?
4. 你觉得我俩谁是部长谁是副部长，为什么这么说？（考观察力）
5. 现在面试已经结束了，你最关心的是什么问题。
6. 如果，如果啊，我现在就告诉你，你将被调剂到体育部，你会作何反应。
7. 你在担任班干部的时候，遇到的最棘手的问题是什么，你是怎么处理的？
8. 假如你要马上要期中考了，咱们部又接到了一活，但我俩都不在，你会咋办？
9. 如果部门里面出现了一个你十分讨厌的人，你会怎么处理？
10. 你在你的空闲时间会做些什么？
11. 你理想的大学是什么，又是什么原因让你来到昆明理工大学？
12. 你最讨厌什么样的人？
13. 如果和你竞争同一岗位的人，在背后说你坏话，阻碍你，你会怎么办？
14. 你觉得大学，学习对你有多重要？
15. 你哪人啊？
16. 你对你大学的四年有什么样的规划？
17. 你有什么问题要问我的吗？
18. 你欣赏那种性格的人？
19. 如果在军训期间我们要求你在两天之内搞定一份策划，这明显是不合理的，你会怎么处理？
20. 开场就来个最简单的问题吧，你为什么选择文艺部？
21. 如果你被招入学生会了，对以后工作有何设想？
22. 你觉得你能从文艺部得到些什么？锻炼？机会？学分？荣誉证书？还是其他什么？
23. 为什么要尊重主席和部长？
24. 你对学生会有些什么样的了解？
25. 你是否有过舞台经验，有自信站在舞台上吗？
(这是我去年刚当上部长的时候自己百度整理的，其实也可以随便聊，重要就是看这个人你能不能掌控住，还有智商怎么样，最好不要勉强自己去选一个自己不喜欢的人，一般这样的人要么退部要么要么开除。我个人认为还是多问一些正经的问题，像那些“要是我俩搞基了怎么办”还有脑经急转弯尽量不要出现)
文艺部招新面试问题
1.你认为自己进文艺部最大的优势是什么？
2.为什么要进学生会，你的目的是什么？
3.如何调配安排时间使部门工作和学习两不误？
4.你是否知道你所进的部门是干些什么的？
5.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
6.你怎么看待文艺部的工作，在用才能使让部门更好？
7.能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？
8.你觉得自己可以胜任哪方面的工作？有哪些缺点？
9.有什么爱好特长？
文艺部面试问题及答案
1.高中时候有没有社团经验和学生会经验
2.曾经有什么社会实践经验?
3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?
4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?
5.团队有什么优秀的成果?
6.你从teamwork中学到了什么?
7.如果进入文艺部,你会做什么来帮助体育部更好的发展?浅谈想法
8.你对文艺部的看法?
9.你为什么来报文艺部?而不去学习部,宣传部呢?
10.如果学习很忙,而文艺部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?
11.作为明星最重要具备什么素质?
12.谈谈你对文艺部的理解?
13.你喜欢哪个明星吗?
14.你最喜欢哪一部电影?
15.为什么要尊重主席和部长?
学生会文艺部面试问题
1、请先自我介绍一下（系别、班级、姓名以及目前担任班里的职务）
2、可以谈谈自己的兴趣、爱好、特长？（必要的现场秀一下）
3、除了学生会，你还进了什么社团吗？
4、以前有参加过、组织过、策划过什么活动吗？可以是多方面的，不仅仅是文艺。中间有遇到什么问题，具体是怎么解决的呢？
5、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？(自我认知和对部门的了解度)
6、进入文艺部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）
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