学生会面试提出的问题

相关推荐

学生会面试提出的问题

1 你的爱好，现在的职务等

学生会面试提出的问题

2 还可能问你遇到什么问题该怎么解决

1、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。、

2、大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。、

3、谈谈大学你有什么目标，什么计划?考察学生做事的目标感、

4、认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!考察学生的应变能力，对待领导的态度、

5、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度、

6、进入社践部你觉得你有那些优势?很经典的学生会面试问题、

7、当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题、

8、以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?经典的学生会面试问题、

9、喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力、

10、现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办?为什么?这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力、

11、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个?为什么?考察学生的创新精神、

12、迎新晚会你看了吗?当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗?如果没有你想过留吗?为什么没留下来?考察学生的诚实态度，很少有新生会想到、

13、如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?

“你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?”

: “在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待?”

: “对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?”

: “如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?”

14、"你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?"

大学生面试会被问到的几个问题2015-11-09 11:29 | #2楼

说说你对行业、技术发展趋势的看法?

企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，用人单位欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。

“自以为是”难获青睐

很多大学生自以为是、眼高手低，也是用人单位反映比较集中的问题。现代企业崇尚团队合作精神，一个人倘若孤傲脱群，时时处处老想突出自己，肯定无法得到用人单位的赏识。根据往年的招聘情况来看，大学生最大的不足就是眼高手低，工资低、第一线的工作看不上，不善于学习，总是自以为是。

强调薪水 易引起反感

薪水，在职场永远都是一个敏感的话题，用人单位对大学生找工作关心待遇的心情可以理解，但是一开口就问工资很容易引起大家的反感。如果你是一名应届毕业生，在招聘单位没有提出薪资的问题时，你最好不要先提出薪资的问题。

说说你的家庭

企业面试时询问家庭问题，不是非要知道求职者家庭的情况，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业最喜欢听到的是：我很爱我的家庭!我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。外企相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

你还有什么问题吗?

看是很简单的问题，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

大学生就业难，其实不是自己不够优秀，而是很多人在求职的路上没有做好准备。随着大学生的增多和社会的发展，社会对大学生身份认识发生转变，大学生自身难以适应职业和工资待遇要求，是一部分大学生毕业后难以就业的一个原因，二是大学生对职场的需求和用人单位不够了解。每个人的学历、经历大致决定了职业方向，每个人的能力、经验决定了职位层次。急于求成，整日忙于奔波，不去思考成功之路，就会迷失方向，看不到曙光。只有准确认识就业的形势，加速进入求职的快车道，才能跟上飞速奔驰的列车。

学生会的经典面试问题2015-11-09 10:59 | #3楼

a1你对学生会了解多少？

a2你的爱好有哪些？现在在班级中担任什么职务？

a3你有意向进入哪个部室？你觉得进入该部你有哪些优势？

a4谈谈你心目中的大学生活？你设想如何度过你的大学生活，有何目标或计划？（考察学生做事的目标感） a5以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？

学生会面试常问的问题2015-11-09 20:49 | #4楼

1 你对学生会有什么了解？

2 你为什么要进学生会？

3 你进了学生会会有哪些作为（具体的）

4 你的爱好，现在的职务等

5 还可能问你遇到什么问题该怎么解决

大学学生会面试常问的问题2015-11-09 13:20 | #5楼