企业面试经典问题

1、毕业生的基本情况：姓名，专业，学历等。

企业面试经典问题

提问的方式有：请你用1分钟时间简单介绍你自己；或者请你用2-3分钟时间介绍你的大学生活等。一般招聘应届毕业生时，安排的面试比较集中，很多时候面试官问这样的问题是了解基本情况，或者趁应聘者介绍的时候快速浏览简历，以便根据应聘者的情况。进一步提问，同时看看应聘者的表达能力。这部分内容可以提前准备好，针对应聘的岗位和自己的亮点要组织得有条理有重点。

2、根据简历和介绍的基本情况进行深入提问。

主要内容涉及学习成绩，社会活动，打工实习等内容。并且可能会要求举出实际的一个事例来说明应聘者谈到的活动或能力。面试官主要希望从应聘者的过往经历和表达中发现应聘者的优缺点，考察应聘者的逻辑思维能力，团队合作等基本素质等。应聘者在回答时应该以事实为依据，前后一致，逻辑严密，表达清晰。

3、求职目标及对所应聘公司和职位的了解情况。

面试官问这方面的问题主要是希望了解应聘者希望工作的岗位、地点，应聘原因，对所应聘公司和岗位熟悉程度。应聘者提前做好充分地准备是需要的，对所应聘的公司和职位了解地越多越深入越好，这样如果录用工作的适应越强。

4、对个人未来职业发展的规划。

一般公司到大学招聘应届毕业生是希望培养一些后备骨干，希望他们有比较长远工作和发展的打算。应聘者对自己三五年之后做什么应该有一个比较清晰的认识，有一个比较长远的职业规划。

5、对薪酬的期望。

在面试的后半部分或第二、三次面试时，很可能会问到这个问题。面试官通过这个问题想了解应聘的薪酬期望是否与公司可提供的标准吻合，另一方面也想了解应聘者对自己的定位和对所应聘岗位的了解程度。应聘者没有什么不好意思，也不必过于谦虚，最好根据当地市场行情来回答，如果自己足够优秀，可以比市场行情略高一些。

企业英语面试经典问题2015-11-11 14:20 | #2楼

me about yourself。

这是企业英语面试问题中的经典头道“开胃菜”，主要考察求职者的个性是否符合公司的企业文化，所以回答时要尽量贴近这个公司的情况来推销自己。比如这个公司属于汽车行业，那么你就该回答：“driving is my hobby. i really love the feeling of running on the road and i take cars as my best friends。要找到自己跟这个公司的切合点，让面试官了解你适合这个环境。

2.what are your three greatest strengths？

回答这个问题时不可以只是简单回答：“i’m really organized， punctual and get along well with others。”简洁、精炼找到这个公司所看重的特长，是回答这个问题的关键。像要应聘金融行业，可以说：“i think my three strongest strengths are details-oriental， patient and cautious。”但如果应聘者是一个销售精英，可以说：“i think my strongest strengths are aggressive， hard working and communicative。”总之，需要考虑到应聘公司及职务的需要来选择表现自己的优势。

3.what are your three greatest weaknesses？

老板都愿意找到一个了解、热爱工作，并能够为公司创造价值的员工。所以不要很诚实地把自己的毛病都暴露出来，而是要有策略地选择一些能够为自己加分的缺点。

4.why are you interested in working for our company？

此问题主要考察应聘者是否了解这个工作，或者是否真正有兴趣，所以需要围绕整个公司的具体情况，让面试官知道你很清楚这个公司的运营模式，以及对这项工作非常积极。建议不要以“it seemed like a good career move。”或是“i havent been able to find anything else interesting。”为开始。如果能有一些实际回答的话，加分会更多。应聘者可以这样回答：“i read an article in the newspa-pe-r and was very impressed by ……”但是前提是你必须真的对这家公司作了研究，同时也要注意，不要让面试官觉得你是为了讨好面试官而言过其实。

5.why did you leave your last job？

跳槽的原因可能是因为上一份工作非常糟糕，但面试并不是适合抱怨的场合，而且千万不要对现有或是过去的雇主或同事进行这样的评论：“i didnt agree with the companys direction。”“i got no recognition for my work。”“my boss was totally unreasonable。”要从自身发展的角度出发来回答：“i love my last job and really learned a lot from it， but i need a new platform and bigger space to make my career successful。”总之，要让面试官知道，以前的公司在你的眼中并非一钱不值，你是怀着感激来评价他们的。

6.if we hire you，how long will you stay with us？

老板想知道你会不会像离开上一份工作那样很快也离开这家公司，你可以回答：“as long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities. ”这样就告诉老板，你是希望同公司一起成长，不会轻易地离开。

由于中国的英语教学通常只注重读写方面，对于听说的训练非常不足，这造成了很多人的英语口语能力十分薄弱。这个缺陷在企业英语面试过程中很容易凸显，如果想让自己能得到心仪的公司offer，最好还是去英语口语培训机构进行突击加强。一线口语就曾为许多学员进行过面试突击培训，通过专业的外教每天一对一电话授课，为学员罗列面试中可能遇到的经典问题及进行实景模拟，更传授学员面试时需注重的礼仪及外国人的文化思维，助学员更顺利通过企业英语面试。一线口语现在还有各类免费实用的英语试听课程提供：h

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