- 相关推荐
外贸面试问题及答案
由于面试没有结果以及面试中的各种不确定因素，许多人害怕面试。也有一些人充满了对未来工作的雄心大志，却因为笨拙的回答被拒之门外。下面是小编帮大家整理的外贸面试问题及答案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
外贸面试问题及答案 篇1
问题一："请你自我介绍一下"
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二："谈一谈你的一次失败经历"
1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题三："对这项工作，你有哪些可预见的困难?"
1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度。工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
问题四："如果我录用你，你将怎样开展工作"
1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的（宁国人才网）了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，
2、可以尝试采用迂回战术来回答，如"首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
问题五："您在前一家公司的离职原因是什么?"
1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的"离职原因"在此家招聘单位里不存在。2、避免把"离职原因"说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受，如"太辛苦"、"人际关系复杂"、"管理太混乱"、"公司不重视人才"、"公司排斥我们某某的员工"等。
4、但也不能躲闪、回避，如"想换换环境"、"个人原因"等。
5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的.理由为应聘者个人形象添彩。
7、如"我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。"同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了（第一职场网）规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好.
问题六：5年之后你会在什么地方?
a) 我还没想那么远，但是我真的想得到这份工作。 》连云港招聘
b) 如果选定的话，我会在公司的工作中不断地学习，在5年内和5年后尝试不同的岗位。我希望能在这样的公司里开始我的职业生涯。
c) 在远期，我会开一家自己的公司。
a) 错误。这个问题也许很容易将招聘者“吓跑”。 》济宁招聘
b) 最佳答案。这个答案显示了你追求“上进”的一面，又表现出你明白提升的过程是受多种因素影响的，而不会急功近利。同时，这个答案暗示了你将安于一家公司，而这正是招聘者喜欢的。
c) 错误。这将暗示你将通过这份工作（宁国人才网）学习，然后很有可能成为这家公司的竞争者。为什么公司会培养一个竞争者?
问题七：你对新工作有何长短计划?
参考答案：
第一，参加新工作是件让人高兴的事情，我觉得在正式工作前对自己进行能力评估，定个长远计划来评比自己工作后的工作表现，可以激励自己更加进步;
第二，长远计划要靠短期计划一步一步来实现，因此我到新单位后要尽快熟悉新单位的工作环境、工作节奏和认识同事，让自己能够很快上手工作。在工作过程中，虚心向同事学习，与同事融洽相处;
第三、我的长期计划，首先要继续深造（人生指南网）自己，更新自己的知识结构，学海无涯，不能够自满于现在的知识量，在现有学历的基础上，再提高一个层次，其次要经过努力，在一定的时间内使自己岗位职务有一个提升，人往高处走，水往低处流，往往进步意味着向上发展，取得一个更重要的脚色。
外贸面试问题及答案 篇2
1、你能为公司创造什么?
回答思路：
因为外销市场广大，内销始终只是在本国的一个区域中，即便如中国幅员之辽阔，市场终不敌北美南美，欧洲等等的总和。也正因为这，外贸人员才有机会经常和老总接触。作为一名外贸人员，不仅仅是语言翻译那么简单，更应当是老板的左右手，在心中，要自我定位为公司的“二老板”。具体来说，有四点：
第一，外贸人员要经常的和财务接触，通过对整个流程的优化和自身的经验，来降低成本，或者采用比l/c更好的付款方式。
第二，外贸业务员要经常与工厂接触，要了解整个生产过程及其进展，并且要随时联系外商，绝对不能不闻不问。不然，一方面没有办法对产品的状况有很好的了解和控制，另一方面就会降低了服务的质量随时和外商保持联系，回报生产过程，这样更加能显示出对产品的重视。
对于工厂的库存品，也要多加了解，尽可能地将他们销售出去，并且加强控制和管理，对产品的包装运输过程也都能了解，对日后的工作必定是能有所帮助的。
第三，外贸业务员与内销人员的配合。由于一些产品，国内外的需求和季节性上是有所不同的，而且付款方式也都不同，有些时候内销的利润更好，那么就应当少接单;反之亦然。这样就可以加强内销和外贸之间的配合，从总公司的总体利益上考虑配合。
第四，外贸业务员经常会和老板接触。更加明白在国际市场上本产品的市场情况，所处地位，而且同行业竞争者的发展状况。这些信息都和工厂公司的利益与发展密切相关，是老板制定决策时候的重要参考信息，因此外贸人员也会经常和老板接触，并且所提供的信息也是相当重要的。
最佳回答：
你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和经验可以证明我的能力，例如：我曾经……
2、你的短期目标是什么?
回答思路：不能说是为了薪酬，即使这可能是真实情况，但是没有公司会希望他的员工仅仅和公司是赤裸裸的金钱关系。
最佳回答：
短期内我想找到一份适合自己的工作，对公司做出自己的贡献。今天我们谈的这份工作看起来是一个好机会，您能告诉我这份工作更详细的情况吗?
3、你在前一家公司的离职原因是什么？
回答思路：不能掺杂主观的.负面感受，如“太辛苦、人际关系复杂、管理太混乱、公司不重视人才、公司排斥我们某某的员工”等。
最佳回答：
我离职是因为这家公司更换工作地址，离我住的地方太远，即使我在公司工作了三年多，有较深的感情。但是我还是很遗憾，不愿意在上下班路程上浪费太多的时间，希望重新寻找新的舞台。
4、外贸业务员工作内容你认为有哪些？
回答思路：考察求职积累的工作经验，以及业务水平，对本行业的了解程度，即基本的外贸流程考察。
最佳回答：
一般都包括的是搜索联系客户，快速的找到有意象的新客户;利用电话或者外贸函电和客户交流商谈相关事宜，对英语要求比较高，尤其是口语，接待来访客户，有时还要负责报关，货运，单据制作，结算等。
同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，外贸业务员面试关键在于掌握规律，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好，给予最佳回答。
外贸面试问题及答案 篇3
1、客户给你回信说另一个供应商报价相似质量的产品竟然便宜一半，你会怎么回复客户?
RE:这个需要我们自己对行业要了解，如果是质量一样，价格不可能做到一半。(在我们工厂价格已经比较低的情况下。)客户很可能是乱砍价，要么客户不熟悉行业。
如果是品质一样，价格便宜一半，客户根本不会找我们再谈。
所以建议客户先要我们样品和对方的比较看看，如果对方的实在很便宜，这个客户我们放弃。
让客户先吃点亏，以后我们再跟这个客户。
2、跟客户谈了几个回合最后因为价格谈不来，客户说下次再合作吧，你会怎么回复?
RE:可以先答应客户的价格，同时建议客户要我们的样品。只要客户愿意要我们的样品，我们说给他发样品，但是要迟迟托着不发。等客户着急问我们样品，我们再告诉客户，忧郁价格太低，做到这个价格的产品品质会很差，处于保护客户信誉的考虑我们就不发样品了。
看看客户反映，然后看情况把价格提上去。如果客户注重品质的'，会做一些让步。
如果客户只要烂货，这个客户就放弃。
3、客户投诉说你的货达不到我们客户的质量要求，要求退货或者赔偿，你怎么回复?
RE:发货前让客户请验货公司帮客户验货比如SGS，验货OK发货。FOB或C&F条件下，货物上船后我们不负责。货物都是按客户之前要求生产的.，也验货OK。
请客户自己和客户的客户沟通。赔偿和退货免谈。
4、客户余款收了，但是因为某种原因货停在港上一个月半了，客户很急，因此很生气对你也很失望，电话不理，邮件也不回，你会怎么回复客户争取还能让客户跟你下次合作?
RE:先搞清楚什么愿意停港，尽量配合客户解决。
如果是客户当地的不可抗力原因，我们也无能为力,比如战争，罢工等。
5、如果没有验货的情况下，客户说货质量不过关，怎么办呢?
re：请客户把货发回来，我们检测，如果质量和样品一样，不存在说不过关的问题。
然后把货发回给客户。如果确实是我们公司的质量问题，我们就需要给客户修复，并提供合格的产品.
外贸面试问题及答案 篇4
1、随便说说你自己，你的自我评价是什么？
面试题回答：这是面试的必考题目，介绍内容要与个人简历相一致。表述方式上尽量口语化，要切中要害，不谈无关、无用的内容。条理要清晰，层次要分明，事先最好以文字的形式写好背熟。
2、请告诉我你过去的工作经验，工作经验就是你过去所做的工作。
面试题回答：在回答工作经验的时候，尽量选择与应聘行业有关经验具体描述，你可以举例说明，或者用具体的数字告诉面试官，你曾经做出了多少业绩，或者创造了多少利润。
3、打算如何成为一名优秀外贸业务员
面试题回答：
1.与工作了的外贸人交朋友
2.尽量经常访问外贸论坛
3.投资于学习
4.重视电子商务
4、What kin do fsalary did you have in mind？
面试题回答：你期望的薪水是多少？回答这个问题时，最好说出一个大致范围，而不是一个确切的.数字。如果你能说出这个工资范围，那就说明你对此行业非常了解。
5、为什么你是这份工作的最佳人选？
面试题回答：千万不要说“我干什么都很出色。”最好的答案，你可以这样说“你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和经验可以证明我的能力，例如：我曾经……”。
【外贸面试问题及答案】相关文章：
面试经典问题及答案03-30
支教面试问题答案03-28
模拟面试问题及答案04-07
银行面试问题及答案大全04-13
店长面试问题和答案11-29
律所面试问题及答案03-02
农信社面试问题及答案03-13
医院面试常见问题及答案03-23
银行面试问题及答案(7篇)12-15