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放假请假制度
总则：本制度之下的“假”分为：病假、事假、不假离校、超假、寒假、暑假、因不可抗拒原因（含停电）而放假；
1、 每年病假、事假不能超过三个月。
2、 休病假、事假，必须遵守以下规定出具相关证明，否则一律不准假。
? 一天以下（含一天）的病假，不需要提供证明；一天以下（含一天）的事假，不需要提供证明（未满18周岁的学生还必须家长电话告知班主任）；一天以上三天以下（含三天）的事假，需要家长电话告知。
? 一天以上七天以下（含七天）的病假，学生必须出具镇级以上医院的病假证明； ? 七天以上一个月天以下（含一个月）的病假，学生必须出具县级以上医院的病假证明；
? 一个月以上三个月以下（含三个月）的病假，学生必须出具市级以上医院的病假证明和家长必须传真身份证复印件和“同意请假签字证明书”的复印件；三天以上一个月以下（含一个月）的事假，需要家长必须传真身份证复印件和“同意请假签字证明书”的复印件；
? 一个月以上的事假，家长必须亲自到校办理。三个月以上的病假，学生必须出具市级以上医院的病假证明，同时家长必须亲自到校办理；此条备注：路途遥远或者省外学生请假家长可以书面委托他人来校办理。
3、 审批病假、事假时，相关人员必须遵守以下审批权限规定，否则学校将给以相关责任人记大过以上处罚。
一天以下（含一天）的病假、事假，由班主任直接审批，但班主任每天每班只能审批2位学生，超过的由学生科科长直接审批；
一天以上七天以下（含七天）的病假、事假，由学生科科长直接审批后将审批结果和超出请假事由交到学校办公室，但学生科科长每天只能审批3位学生（含一天以下的病假、事假），超过的由学校分管校领导直接审批；
七天以上一个月天以下（含一个月）的病假、事假，由学校分管校领导直接审批，但学校分管校领导每天只能审批3位学生（含一天以上七天以下（含七天）的病假、事假），超过的由学校分管校领导审批后将具体情况报校长；
每张《病假、事假离校凭条》的归校时间不得超过上晚自习的开始时间。
每张病假、事假条只能准假一个人。
4、 学生休病假、事假时，凭《假条》可以回宿舍，也可以离校。
5、 所有不假离校的学生均视为旷课，不假离校累计超过7天的，一律给以开除处理。
6、 超假的学生均视为旷课，每学期超假累计超过7天（每天按9节课进行计算）的，一律给以开除处理，情节恶劣的直接开除学籍。
7、 在晚自习开始后，除学校办公室特批或校车专门接送的生病学生外，任何学生不得离开学校。
8、 每年寒假和暑假放假时间以学校公告为准。
9、 因不可抗拒原因（如停电等自然灾害）而停课，学校根据情况安排自习或与周六周日调课并做放假处理，放假期间按正常放假制度执行（学生安全自负）。
10、 本制度从颁布之日起执行。
请假制度 假期类型
一、法定节假日：国家法定节假日由公司统一安排休假。
二、婚假
1、婚假期限
达到法定婚龄的员工结婚，可享受3天婚假。符合晚婚条件（男26岁、女24岁），增加婚假7天。
2、婚假休假证明及方式
婚假须提供《婚姻登记证》进行休假申请，且一次性休完，不得分期休假。
三、生育假
1、生育假期限
符合国家婚姻法结婚而分娩的女员工，可享受有薪产假90天；持医院证明难产的增加产假15天；多胞胎生育的，每多一子（女）增加产假15天；晚育的女员工增加产假30天。生育假须一次性休完。
2、生育假证明：须提供《生育证明》进行休假申请。
四、哺乳假：哺乳假按照国家相关规定执行。
五、丧假
1、丧假期限
员工的直系亲属（含子女、配偶、父母、祖父母、外祖父母及员工配偶的父母、祖父母、外祖父母）死亡，给予丧假3天，一次性休完。
员工的兄弟姐妹及员工配偶的兄弟姐妹死亡的，给予丧假1天，一次性休完。
六、工伤假
1、符合国家规定的工伤，按照国家规定执行。
2、休假证明：持医保定点医院诊断证明、病假条、病历、医疗费用单据（红、蓝联）、费用清单。
3、工伤申报时间：须在发生工伤后3小时之内通知综合办公室，因通知不及时而影响工伤申报的，责任人承担相应后果和责任。
4、工伤治疗时间：须在发生工伤当日到工伤定点医保医院进行治疗，因逾期治疗所发生的各种费用和责任由受伤员工本人自行承担。
七、倒休假
公司执行倒休假制度，制定《员工倒休排班表》。
酒店请假制度
一、 请假程序
员工请假必须本人申请，须提前3天填写《休假申请表》，按以下审批权限报相关领导批准，并将有效申请和证明交行政人事部考勤，否则一律作矿工处理。
二、 请假审批权限
1、一般员工3天以内(含3天)请假由(续致信网上一页内容)>部门主管审批。
2、一般员工请假3天以上6天以内(含6天)由部门经理审批。
3、领班、主管请假3天以内(含3天)由副总监审批，3天以上，由总监审批。
4、经理级以上请假3天或3天以上由总经理审批。
5、厨房主管及行政总厨3天或3天以上由总经理审批。
三、请假移交手续
请假申请审批同意后，做好与部门的移交工作，双方签字确认后方可以请假，否则一律不准请假。
酒店请假制度
一、 请假程序
员工请假必须本人申请，须提前3天填写《休假申请表》，按以下审批权限报相关领导批准，并将有效申请和证明交行政人事部考勤，否则一律作矿工处理。
二、 请假审批权限
1、一般员工3天以内(含3天)请假由(续致信网上一页内容)>部门主管审批。
2、一般员工请假3天以上6天以内(含6天)由部门经理审批。
3、领班、主管请假3天以内(含3天)由副总监审批，3天以上，由总监审批。
4、经理级以上请假3天或3天以上由总经理审批。
5、厨房主管及行政总厨3天或3天以上由总经理审批。
三、请假移交手续
请假申请审批同意后，做好与部门的移交工作，双方签字确认后方可以请假，否则一律不准请假。
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