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暑期社会实践面试问题

时间:2023-06-02 10:20:00 赛赛 招聘与面试 我要投稿
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暑期社会实践面试问题

  每一位大学生都将面临毕业出来社会寻找就业岗位,在此期间自我介绍的资料是他们将接触的东西。而过快过慢的语速或含糊不清的语音,都会严重影响自我介绍者的形象。以下是小编整理暑期社会实践面试问题,希望对大家有所帮助。

暑期社会实践面试问题

  暑期社会实践面试问题

  (1) 请做一个简短的自我介绍?

  (2) 举出在你的学习生活中付出与期望不一致的事情

  (3) 如果公司新来的领导和下属对事情的看法不一致,下属对上司的做事风格不接受,你作为最了解情况的人应该如何处理?

  (4) 在一场正式会议中,你作为主持人,假如下面的观众突然开始分为两派意见争斗起来,你应该怎么办?

  (5) 假如你正在举办一场活动,租用的场地时间已经到了,但是活动还没有结束,你该怎么办?

  暑期银行社会实践面试问题

  (1) 请做一个简短的自我介绍?

  一般来说,暑期实习生面试中都是半结构化面试,但是,必要的一个环节就是自我介绍环节,自我介绍中语速适中,声音洪亮,语言表达流畅,层次突出;切忌反复说一句话,避免出现嗯、啊、额等口头语等;自我介绍中一定要突出自己的亮点,比如:个人特长、实践经历。关于实践经历:一定要确保实践的真实性,在陈述实践经历时,简明扼要地介绍工作内容,主要谈下工作的心得,但也要控制时间,有的实践经历比较空,如果考生自己没有把握把实践经历说活,那尽量不要提,对于实践经历这块,还是需要一定的技巧的。

  (2)和专业有关的问题

  建议各位考生一定要准备一个比较有个人特色的自我介绍,时间控制在一分钟为佳。

  和金融相关的学生一同竞争这个岗位,你觉得你有哪些优势?如果是金融相关专业的考生,可能会问:学了这么多年会计,你对会计哪方面的问题印象比较深,有什么看法?如何对你的客户进行风险评估?等相关问题,或者,如果有的学生选修了第二专业,可能会问你你为什么会选择辅修第二专业?

  (3)与简历相关问题:

  在你进去面试之前,考官手中已经有了你的网申简历,考官对你简历中的经历是非常感兴趣的,经常会问一些关于你在校期间的情况,这个面试主要是考察你的语言组织能力、表达能力、逻辑思维能力,并且大部分考官都喜欢在你回答完问题时进行追问,意在考察考生经历的真实性以及应变能力。

  通常问题如:

  1)谈一下你大学期间主要做过哪些工作?收获了什么?

  2)你认为你大学里面最失败的事情是什么?如果让你重新来过,你会怎么做?

  3)你简历中提到你在xx公司实习过,谈谈你实习中主要的工作是什么?

  4)你的曾经在农行实习过,那为什么会选择来招行?

  (这道题是考官乐此不疲的问题,如果你真的在其他银行实习过,那一定要好好准备你的说辞了,这是雷区,小心勿入啊!)

  遇到这样的问题,大家一定要把自己的大学里做过的一些事情详细的回忆下,在某个活动当中,自己遇到了什么样的问题,最终是怎么解决的,通过这个活动你收获了什么,切忌说一些空话,如:“我在大学中组织了3次文艺晚会,每次晚会中都遇到了一些问题,最后在和同学们的共同努力下解决了,这三次活动的举办,锻炼我的能力,让我提升很多。”这样的话相当于是废话,考官获得不了任何想知道的信息。

  (4)与性格相关问题:

  一般大多数同学在做自我介绍时,通常会用以下几个词来表达自己的个性,如:开朗,积极向上,稳重,内向等等。

  考官通常会问的问题如:你觉得你的性格适合你所报的岗位吗?(性格相对内向的人就要好好准备说辞了)

  这里提示大家,在说个人性格的时,千万不要说自己非常内向、沉默等词,如果你觉得自己真的是内向的人,那你就说,我为人细心,能够踏实的做事。

  (5)压力面试:

  本环节,一般考官都会问你一些两难问题或者压力问题,主要考察你的办事能力,应变能力等。一般很多考生到了这个环节都会非常紧张,因为不仅面试的气氛紧张,题目也是非常令人的紧张。

  通常压力面试题如:

  1)如果领导制定的规划目标超出你的能力,在你和领导协商过后领导还是坚持,你该怎么做?

  2)如果你在实习期间,你认为你表现得很好,但是你的领导觉得你表现得很不好,而且经常对你提出口头批评,你会怎样做?

  面对这样的问题,首先一定要审好题,不要题目一出马上回答,结果发现最后自己答偏了,压力面试题一般是主观题比较多,而且大部分无外乎就是你与领导、客户间的关系问题,一旦问道关于客户为难你,领导为难你的问题,一定要先自我反省,是不是自己哪里做的不好,然后再总结问题出现的原因,记住,即使是领导的问题、客户的问题也不要太过激动的把责任归到领导、客户身上。

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