区域经理面试常用问题

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区域经理面试常用问题

　　自我介绍、说优缺点、说说你的优势、你为什么选择我们公司、聊薪酬待遇……这些看似简单却暗藏陷阱的面试题，你都会答吗？面试时很可能遇到的这些问题该如何作答？下面是小编帮大家整理的区域经理面试问题，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

区域经理面试常用问题

　　区域经理面试问题篇1

　　1.先做一个简单的自我介绍

　　2.做为销售人员你的优劣势分别是什么？

　　3.你上大学最大的收获是什么？

　　4.你当时毕业是是否有职业发展规划按照你目前的发展，你当初的职业规划是否实现了？如果实现了你觉得成功的地方在哪里？如果失败了你觉得不足的地方在哪里？

　　5.如果现在让你重新升入大学，那么你如何规划你的'大学生涯，你想从大学里面得到什么？

　　6.你做的最成功的一个市场是那个市场，成功的原因是什么？失败的是那个，失败的原因？

　　7.做销售以来你遇到的最大的一个困难是什么？当时是如何解决的？

　　8.谈谈你对乳制品的看法，奶粉销售是如何去做的！

　　区域经理面试问题篇2

　　1）大区经理属于销售管理的岗位，所以首先会涉及到业务员培训，管理，区域人才梯队建设等方面问题；

　　2）大区会涉及市场推广活动等工作，部分公司活动方案是由大区经理制定，所以会问到与推广活动，促销活动等有关的问题；

　　3）大区经理最主要的工作时需要保障区域业绩的'完成，所以对于市场开发，经销商管理，客户维护等方面的问题会涉及较多；

　　4）还有会涉及一些对行业认知，对目前市场看法的一些问题。

　　区域经理面试问题篇3

　　1、您能否做一下自我介绍

　　问题解析：

　　这是最常用的面试首问问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，我们最希望知道的`是求职者能否胜任公司提供的岗位，例如我所在的医药销售工作，包括：最强的技能、解决问题的能力、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的`成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理才会让人相信。

　　2、请说说您最大的优缺点

　　问题解析：

　　考察应聘者反思与总结与解决问题的能力，在销售工作中，遇到困难很正常，解决问题能力首要是分析困难的主要组成因素。

　　3、谈谈您对公司的了解

　　问题解析：

　　1、了解应聘者对职位的需求意愿，这个问题并不是考察应聘者对公司的了解深度，而是了解应聘者尝试了解公司的行为过程。

　　2、可以了解到应聘者在业内对市场信息的了解范围。

　　4、您期望的工资是多少

　　问题解析：

　　1、了解应聘者的期望值

　　2、了解应聘者对获取职位的意愿。

　　3、应聘者不加掩饰地说出自己对薪资的要求，说明应聘者对自身能力很自信，当然，除刚参加工作的新人为表示自己内心真诚说出薪资期望值，一般应聘者会委婉建议公司根据自己的岗位和综合能力付出配套的薪资。