社区工作者面试题目

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社区工作者面试题目

　　社区工作者面试往往会面临什么样的题目呢?下面就不妨和爱汇网小编一起来了解下社区工作者面试题目，希望对各位有帮助!

社区工作者面试题目

　　社区工作者面试的常见题目

　　1、自我介绍

　　2、你了解社区居委会工作吗?

　　3、你从事社区工作的优势与不足?

　　4、你将来打算如何干?

　　5、你的领导作出了一个错误的决定，你怎么办?

　　6、一个居民来办事，领导不在，你怎么办?

　　7、有人说腐-败是经济的.润滑剂，你怎么看?

　　8、城市有许多外来人口、作为社区工作者你怎样做好外来人口的管理和教育工作?

　　9、你对社会工作有什么看法?

　　10、领导安排你和同事去做件事，而这个同事不想和你去，你怎么办 ?

　　11、外省有考察团来你们社区考察，你怎么接待?

　　12、你认为社区孤寡老人最缺少的是什么?

　　13、你认为你是否能做好社区工作?

　　14、你被提拨后，你的2个同事，其中一个对你很好，另一个对你不好，你怎么办?

　　15、作为一名城-管干部，上面安排你到公共户单位种树、搞绿化，可是公共户单位不给你搞，你怎么办?

　　16、你觉得社区工作能否体现你的人生价值?

　　天津社区工作者面试经典题目

　　1.你单位有一个新同事，来自某出名大学，平时工作比较差，办事拖拉，做工作经常出错，现在单位领导让你和他共同完成一件比较紧急的事情，你该怎么做?

　　【参考答案】

　　领导交代的工作是比较紧急的，所以我会和新同事一起全力以赴地按时完成工作任务。至于这位新同事的这种情况，我觉得也书正常，这是部分刚刚走入社会的大学生常存在的问题。尺有所短寸有所长，关键是和合理安排工作，扬长避短。

　　首先，必须对领导交代的这项工作进行分类，进行合理的安排，让新同事负责他自己认为能够完成的部分，然后再把自己所要办的事情进行分类整理，争取能够在第一时间办完。

　　其次，对于新来的同事，可能是对工作业务和一些流程还不够熟悉，造成对工作当中的失误之处认识不足，经验不够丰富，也有可能因为自己的个性比较突出造成了误解，在工作中我们要积极的和同事进行沟通，尊重同事的想法，但是新同事既然选择了他自己认为能够独立完成的任务，那么我们就必须相信他能够完成这部分的任务，但是为了充分保证任务的完成质量，我还是需要在完成自己工作的时候适当地关心他那部分任务的完成情况，一旦出现任何差错的时候及时地帮助他进行纠正，但在实行的'时候还是必须注意自己的方式和方法以免打消同事的工作积极性。

　　新同事是名牌大学的毕业生，他本身的理论知识肯定也是极其丰富的，我也能从他身上学习到很多有用的东西。我相信只有大家能够互相理解，互相尊重，我们的任务一定能够按时完成。并且在以后的工作中互相学习，共同提高。

　　最后，在工作完成之后及时向领导汇报，说明完成的情况与结果，请领导提出意见，根据领导的意见及时的进行修改或者调整。

　　2、现在有些人收入比社区工作者高，有些人心理不平衡了，你怎么看?

　　【参考解析】

　　第一，有些人收入比社区工作者高，这是正常现象。如果社区工作者成了高收入阶层，才是不正常的。从发达国家的现状来看，社区工作者的工资要低于企业管理人员的工资。我国社区工作者的工资标准也是参照企业员工的平均工资水平来制定的;第二，社区工作者的工作要比企业员工稳定，因此他们的工资水平要略低于企业员工--高薪和稳定不可兼得，必然要牺牲一方面，这是国家调节收入，保证社会公正的一个原则。如果社区工作者又要求稳，又要高薪，这对其他人来说是不公平的;第三，认为社区工作者应该成为高薪阶层，见其他人收入高于社区工作作者，心里就不平衡--这实际上是“官本位”思想在作怪。封建社会里有“千里为官只为财”的说法，而社会主义的社区工作者在适当满足个人经济需求的情况下，应该努力贯彻“三个代表”,全心全意为人民服务，干出一番事业;第四，当社区工作者是不可能发财的，每一个人在加入社区工作者队伍之前要对此有充分的思想准备，慎重的选择自己的职业。