电脑室考勤制度

电脑室考勤制度

为了加强公司的人力资源的开发和管理，建立薪酬分配与绩效考核相配套的管理制度, 以保证公司各项事业的正常高效运转，不断提高工作效率，经公司行政会议研究并广泛收集意见，制定了公司本部考勤管理制度。本制度以公司本部为试点，将逐步在全公司推行。

电脑室考勤制度

请各部门认真组织本部门员工学习，使全体员工自觉遵守本考勤制度，严格按照本制度规范个人作为，并对自身的考勤状况负责，养成守时习惯、准时出勤和敬业爱岗的良好职业精神，自觉执行工作标准，认真履行岗位职责。

良木电脑公司考勤管理制度

为了加强公司的人力资源的开发和管理，建立薪酬分配与绩效考核相配套的管理制度，根据国家有关规定并结合本公司的具体情况，特制定本制度。

第一条目的。为了保证本公司各项事业的正常高效运转，不断提高工作效率，使全体员工养成守时习惯、准时出勤、立足本职、敬业爱岗的良好职业精神，自觉执行工作标准，认真履行岗位职责。

第二条适用范围：本制度适用于公司本部。

第三条工作时间：结合本公司的生产经营情况，本公司实行每周工作六日制，采用轮休制。夏秋季：9：00—12：00 13：00—18：00

冬春季：9：30——12：00 13：00—18：00

门店作息时间应门店所在位置特殊情况，由门店店长拟定并提交总部审核后，严格执行。

第四条员工考勤是绩效考核和兑现工资奖金的重要依据。每一位员工，都有责任和义务学习、自觉遵守本考勤制度，严格按照本制度规范个人作为，并对自身的考勤状况负责。

第五条公司上班的员工考勤一律实行上下班打卡考勤制度。下列人员除外：

1、经总经理核准免予打卡者；

2、因公出差，并填妥“出差申请单”经主管核准者；

3、因故请假，经核准者；

第六条考勤内容:

1、按公司规定上班时间未到岗者，按迟到处理；

2、未到公司规定下班时间，非为公司业务需要而擅自下班、提前离岗者为早退。

3、工作时间内未经领导批准离开工作岗位者为擅离职守。

4、迟到、早退或擅离职守1小时至2小时以内不到岗者，每次按旷工半天论处。迟到、早退或擅离职守2小时以上者，或未经请假不上班1天者，每次按旷工一天论处。

第七条原则上所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况须经主管领导批准；不办理手续者，按迟到或旷工处理。

第八条中午下班、下午上班不需打卡。

第九条员工考勤要以实事求是为原则，严禁弄虚作假。员工上下班均需亲自打卡，任何人不得委托他人或代理他人打卡。

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