春节期间加班费计算

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春节期间加班费计算

计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，以本市目前执行的月最低工资标准1680元为例，如果2月19日(初一)至2月21日(初三)加班，用人单位每天支付加班工资为(1680÷21.75)×300%=231.72元。2月18日(除夕)、2月22日至2月24日(初四到初六)加班，用人单位不能安排补休的，每天支付加班工资为 (1680÷21.75)×200%=154.48元。即如果春节假期加满7天班又不能调休的，可拿到1313.08元加班费。

春节期间加班费计算

市人社部门提醒，按规定法定节假日企业有特殊情况需要工人加班的，可与工人进行协商，征得工人同意后可以加班，但必须按规定支付三倍工资。如果企业在法定节假日强行要求工人加班或不兑现三倍工资，工人可向劳动部门投诉。同时，记者咨询12333劳动保障热线了解到，加班费是对劳动者休假损失的补偿，需货币支付。单位不得以过节费或者实物代替加班费。

2015年春节加班费计算方法2016-01-25 8:17 | #2楼

春节加班费计算方法：日工资等于月工资收入÷月计薪天数(整年平均，约21.75天)。

广州最低工资标准为1550元，以此为例，日工资约71元。初一到初三是法定节假日(三倍基本工资计算)，每天的加班工资至少为213元(71×300%);除夕和春节后三天加班(加班费双倍基本工资)，每天至少142(71×200%)元。假设7天加班，最低能赚1207元。

节假日加班费计算规则：法定节假日3倍，休息日2倍，工作日加班1.5倍

正所谓上有政策，下有对策!有些企业严格按照规定的倍数来支付加班费，但是却在计算基数做手脚。例如：员工正常是月薪5千，却只按1500元的底薪作为计算基数，这可差很远啊!不过不用担心，劳动法对加班费的计算基数是有严格的规定的。

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