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职工加班工资计算办法

时间:2022-04-25 10:52:25 加班与考勤 我要投稿
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职工加班工资计算办法

法定假日加班工资计算方法,可能是许多劳动人民关注的焦点。尤其是服务性行业,在这些规定法定假日却仍要坚守岗位,那么他们的法定假日的工资如何计算呢?根据劳动法规政策规定:员工的加班费计算基数按下列确定:

职工加班工资计算办法

单位安排职工加班加点的,应以劳动合同规定的职工本人所在岗位(职位)相对应的工资标准为计发基数,执行上述规定有困难的单位可按下列标准计发加班工资:

1、实行岗位技能工资制的单位,以职工本人的岗位工资、技能工资之和为计发基数。

2、实行其它工资制度的单位,以上月职工正常工作情况下的工资收入(不包括奖金)为计发口径,对于难于划分工资、奖金等项的企业,以职工上月实得工资的70%为计发口径。 法定节假日不能倒休

据介绍,计算加班工资时,首先应按照法定节假日、休息日将假期予以分类,因为法定节假日和休息日执行不同的加班工资标准。

北京市人力社保局介绍,根据规定,9月22日(中秋节)、10月1日、2日、3日共四天为法定节假日,假期其他时间为休息日。用人单位法定节假日安排加班,应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资,休息日期间安排加班,应当安排同等时间补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。法定节假日加班,是不能用倒休冲抵加班费的,必须支付劳动者加班费,不能倒休。

每月21.75天计算日工资

实行月工资制的用人单位在将劳动者月工资折算为日或小时工资时,日工资以月计薪天数21.75天进行折算,小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。

如果一名劳动者领取北京最低工资标准960元,法定节假日加班,每天应领取加班费132.41元。如果中秋3天均加班,加上休息日的加班费,总加班费最低应为308.97元。

节假日加班工资计算方法2016-01-25 20:46 | #2楼

计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为:

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%

休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%

加班工资怎么计算2016-01-25 15:20 | #3楼

加班工资

加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时。算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或两倍(正常公休),就是当天应得的加班工资。

依据相关法规,用人单位在1月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;在2日、3日休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。每小时的加班工资,则以日工资标准除以8小时。

在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的,按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资确定。如按上述规定计算出的基数低于本市最低工资标准的,按本市最低工资标准计算。

如果基本工资为1600/21.75=http://ad.ahsrst.cn

分析几种不同的工资计算方法

案例:某工厂实行的是固定月薪制,某员工固定月薪为600元,2015/8应出勤23天,实 际该员工请假4天,实际出勤天数为19天,平时晚上加班21个小时;请问薪资如何计算; 目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:

a:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/http://ad.ahsrst.cn*1.5*平时加班工时+固定月薪/http://ad.ahsrst.cn*2*周末加班工时;

b:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/http://ad.ahsrst.cn*1.5*平时加班工时+固定月薪/http://ad.ahsrst.cn*2*周末加班工时;

c:固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/http://ad.ahsrst.cn*1.5*平时加班工时+固定月薪/http://ad.ahsrst.cn*2*周末加班工时;

按照a方法:其工资为:600/23*19+600/http://ad.ahsrst.cn*1.5*21=608.58

按照b方法:其工资为:600-600/20.92*4+600/http://ad.ahsrst.cn*1.5*21=598.21

按照c方法:其工资为:600/20.92*19+600/http://ad.ahsrst.cn*1.5*21=657.86

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