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企业演讲赛讲话稿
大家晚上好！
今天我们在这里齐聚一堂，举办首届“**杯”演讲比赛。经过筛选后共选出10余名代表参加今天的正式比赛。未来社会一个有竞争力的企业不仅需要技术、资本硬指标，还需要有良好的企业文化“软实力”。丰富的文体活动是企业文化建设的一部分，今天的演讲比赛可能因为工作或其他方面的一些原因部分员工想参加却未能参赛，在以后的工作中公司还会在适当的时候组织一些文体活动，希望大家积极参与、支持到公司软实力的提升。
**公司在创始人***董事长的带领下，从19**年开始创业到今天，凭着踏实、稳健的步伐，一步一个脚印走过了二十年风雨历程。在二十年的不断发展壮大中**的羽翼不断丰满，并形成了具有**特色的企业文化。宽容、勤奋、诚信、追求卓越是每一位**人孜孜不倦的追求。回顾已成历史的过去，**不平凡的发展历程，使我们不禁有几多感慨。难忘董事长***凭着不甘平庸的生活信念在几乎白手起家的情况下踏上了创业之路，更难忘在**疫情来临和**爆发时大家不离不弃、齐心协力共同度过了巨大的行业风险。**二十年的发展历程凝聚着每一位**人的智慧与汗水。
**把我们大家从祖国的各地召集到一起，“为国人提供一把破解三农问题的金钥匙”和“打造养殖业航空母舰”是我们共同的理想。为了给大家创造更好的发展空间，也为增强**的实力与竞争力。公司董事会为公司的发展指出向“上市”努力的奋斗目标。为实现公司这一目标，当前公司正在有步骤的进行变革。历史前进的步伐是不平静的，在**的发展壮大过程中还会遇到各种各样的情况。但是**人有勤奋、诚信、追求卓越的团队作风，任何难题都挡不住**人前进的步伐。因为我们有不离不弃、齐心协力共度难关的传统，所以有充分的理由相信在大家的共同努力下**的明天会更加美好。
今天我们在这里举办首届“**杯”演讲比赛来抒发自己对**美好明天的向往和对爱岗敬业等优秀工作作风的理解。同时，在今后的工作生活中更要把**人的优良作风发扬光大，让我们用**人辛勤的汗水与智慧创造更加辉煌灿烂的明天。
最后预祝本次大赛圆满成功！
企业文化建设主题比赛演讲稿
尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：
大家下午好！
“二战”后，日本经济奇迹般增长并超过了美国，美国经济学家和企业家发现，推动日本经济快速崛起的关键因素是日本创新的文化，日本企业处处体现创新。美国企业在学习了日本的创新经验后，短短几年时间，又重新造就了其竞争优势。现在，越来越多的有识之士已经认识到，市场经济的竞争实质上就是善于创新的竞争，没有创新文化支撑的经济，就像是驶进沙漠中的跑车。
创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。小到一家公司、一个科室，更是必须以创新技术求生存！
企业要发展靠的是核心竞争力，核心竞争力来源于企业文化的创新。企业文化的创新，可以改善企业内部氛围，提高科技运用水平，增强企业综合实力。近年来，在公司创新的文化涵养下，机动科在科长的带领下，围绕着自动化部总体工作部署，在采购管理、工程管理、仓库管理的工作中，积极创新服务方式和服务手段，不断提高工作效率和服务水平，创新思维模式，开发出“物资管理应用系统”，这正是在公司创新的文化氛围中，机动科以文化创新促进技术创新，以技术创新促进服务创新的具体体现！
各位都知道，传统的物资管理模式中，物资采购、出入库管理等环节相对独立，且近80%依靠人工操作完成，人为因素的不确定性，导致劳动效率低下，人力资源严重浪费，而且无法从整体上实现对物资成本的可控化管理。尤其是随着莱钢生产规模的不断扩大，生产所需的物资种类和数量也急剧增加，传统管理模式更是难以适应发展需要。
机动科的同志们看在眼里，急在心里。“我们要创新！”尤如晴天一声雷，科长在工作会上提出要创新管理模式，开发新的管理系统，以实现物资计划、采购、合同、库存管理、物资结算数据的充分共享，进一步提高企业内部的工作效率与透明度。说干就干，在自动化部的领导下，机动科一群热血沸腾的青年充满激昂的斗志，于去年年初启动了“智能多元化物资管理应用系统”建设工作。无数个日日夜夜，我们在“创新”理念的支撑下，加班加点，终日以矿泉水、方便面为伍，搞应用分析、需求梳理、沟通协调……这里，我用一组数据来说明我们为创新所作的努力，系统开发周期共个月，机动科召开问题汇总、需求分析等会议次，平均日一次；机动科人员加班时间占%；我们向各部门管理人员、操作人员、普通工人收集需求人次，征求意见场次，共收集到各类需求份，我们在份需求里认真分析，最后归纳为类，形成了以个模型构筑应用平台的解决方案。终于，在年月日，喜讯传来，系统开发成功！
现在，若你要物资进行采购，你只需坐在办公室里，利用电脑从网上收到申报计划后，利用系统的自动询价功能生成询价单，然后从系统中存储的供货商信息中进行比对，选择性价比最高的供货商下单，同时，系统中的催货模块可以定期提醒我们向供货商催货，保证了我们设备采购速度最快、价格最优、质量最好。
现在，若你要了解某项设备情况，你只需通过查询条形码，就可以快速的查到该物资的入库时间、单价、存放位置、供应商等相关信息。这对设备的来龙去脉做到一清二楚。
现在，若你要领用某项设备，再也不用瓮中捉鳖丰领料单一个仓库一个仓库地找，你只需扫入设备的条形码，写入所需数量，其他信息系统都会自动载入，你很快就能找到所需材料。
“问渠哪得清如许，唯有源头活水来。”自主创新能力是企业核心竞争力的源头活水，是公司实现可持续发展的动力源泉。我们只有坚持以科学发展观为指导，发扬自主创新精神，培植创新文化，创造先进技术，努力打造创新型企业，才能推动公司新的飞跃。各位朋友，让我们共同携起手来，在公司创新文化的引导下，努力创新服务水平，促进公司又好又快发展！
我与企业同发展职工演讲比赛演讲稿
尊敬的各位评委、同志们：
大家下午好！我是三山冲件五金厂的职工，我叫章晓。今天非常荣幸能够站在这里参加仲景镇“我与企业同发展”职工演讲比赛。我的演讲题目是《成长路上，我与企业同行》。
其实从我内心深处来讲，这并不仅仅是一次比赛，我更得感谢工会给我提供了这一大好机会，与大家一同分享我与企业共同成长的故事。
自从加入冲件五金厂的那一天起，我的生命与它就像齿轮一样紧紧地咬合在一起，从此共同进步、共同发展。我是一名外来务工人员，仲景，对于我而言是个完全陌生的地方，但是厂领导对我的关心和谆谆教诲，师傅对我的坦诚相待，同事对我的热情友善，让身处他乡的我，心里倍感踏实和温暖，很快我就适应了新的环境。
回顾进入五金厂的这几年，我惊喜地发现我学会了很多，大家也都说我成熟了很多。在各位领导的关心和同事们的帮助下，我首先参加了上岗前的安全培训，接着就是长期的业务技能学习和实际操作，但最重要的是我在这里学会了怎样做一名忠诚守信的五金人。5·12大地震，震彻全世界，企业带领我们奉献爱心、感恩回馈、与灾区同胞携手共度难关，也让我一外乡人感受到了“本地人、外地人，我们都是一家人”的温馨；的金融危机，也没有动摇我们继续前行的脚步，这是对我们的极大考验，而我们坚定信心、与企业并肩作战，最终在困难中挺了过来，而且我们还将迈着比以前更矫健的步伐走向未来。
经过这几年与企业共同经历的坎坎坷坷，我深深地感受到个人发展与企业兴衰密不可分的，个人与企业就像鱼和水的关系，只有水不断地增多，鱼才有更大空间和机会茁壮成长。作为企业的一名青年职工，热爱企业就应该像热爱自己亲人一样，只有与企业同发展，我们才会拥有美好的未来。
经过这几年与企业共同经历的坎坎坷坷，也更使我坚定了一个信念，那就是：企业与员工双向诚信的重要性。我想说，在企业最需要我的时候，我会继续义无反顾、全力以赴，哪怕只是为公司添一块砖增一片瓦。
这就是我在企业的成长故事和点滴感悟，虽然没有华丽的词藻和优美的诗句，但这都是发自我内心最真实的感受。
在成长的路上，如果我是一艘出海的船，那么企业将是那辽阔的大海；如果我是一棵树苗，企业一定是那一缕灿烂的阳光！
我的演讲完了，谢谢大家！
企业家风采演讲赛讲稿：爱心无大小
各位评委、各位朋友：
大家好！首先跟大家分享一个小故事：在暴风雨后的一个早晨，一企业家来到海边散步。他忽然看见前面有一个小男孩，走得很慢，而且不停地在每一个水洼旁弯下腰，捡起水洼里的小鱼，并且用力把它们扔回大海。终于，这位企业家忍不住走过去说：“孩子，这水洼里有几百条几千条小鱼，你救不过来的。”小男孩头也不抬地回答：“我知道。”“哦？你为什么还在扔？谁在乎呢？”“这条小鱼在乎！”男孩儿一边回答，一边拾起一条鱼扔进大海，“这条在乎，这条也在乎！还有这一条、这一条、这一条……”其实，在我的身边，像小男孩这样抱着“能救一条是一条”想法的人还真是不少。
↑广州卡耐基管理顾问有限公司总经理、北京卡耐基（全国联盟）培训学校广州分校创始人吴云川校长荣获本届演讲比赛特等奖。
一个是我曾经的室友，她于06年创办了飞飞助学金，一个没有正式注册的民间公益性机构，就是靠发动身边的朋友爱心助学，他们自己联系山区贫困学校，实地考察，自己收集款项亲自把钱和物送到需要的学校或孩子们手上。就这样简单的模式坚持到现在5年了，期间筹集了120万元善款，共援助了10个省份约2000个孩子。
我还有认识一个朋友，北京人，80后男生，大学毕业后没有留在天之骄子的京城，而是选择了去甘肃宕县的希望小学支教，说去一年半载可能是冲动，但他一去就是3年多，每个周末要徒步走40多里路才能找到一个网吧跟我们联系，像他这样支教的同伴一共去了6个人。
我还认识一个人，广东狮子会的狮友，有自己的企业，每年的寒暑假他都会放下工作，带上员工去到广东农村的学校去维修校舍，帮孩子们翻新宿舍通水电，修电器修教具。6年来走了10所学校。我问他还要去几所学校，他只说了一句话：“我会走到我走不动为止。”
“爱心无大小，慈善在身边”。从身边这些真实的人身上，我对“人人可慈善，人人能慈善”有了更深刻的理解和体会。他们虽然都是普通的人，没有很多钱，没有身份，不是明星，做不了惊天伟业的大事，但是他们尽自己的微薄之力抱着一个极其朴素的信念：能帮助多少人就帮助多少人！在他们的影响下，身边的许多人都开始或多或少从事一些公益的行为，其中也包括我。即使在我经济最困难的时候，我都坚持长期资助着3个贫困生和1个灾区的孤儿。
我以前有个误区，认为慈善和公益都是有钱有名望的人做的，等我足够成功才有资格开始，就像很多人认为要有所成就后才去孝敬父母一样。孰不知，太多“子欲养而亲不待”的悲剧发生了。慈善和公益行为不是有钱人的特权，而是有心人的一种生活态度和长期习惯，只要你愿意，我们每个人都可以做得很好！
↑广州卡耐基管理顾问有限公司总经理吴云川在演讲决赛中的演讲风采。
荣获“第六届中华慈善奖”的娃哈哈集团董事长宗庆后曾说：“我始终认为，企业家做慈善，应该更多承担社会责任。我们现在掌握的财富最终都是全社会的。慈善事业是我们回报社会的有效途径之一，也是‘先富帮后富’的社会责任，更是当前构建和-谐社会的必然要求……”是呀，我们每一个企业家，只有对祖国及父母有感恩之心，对人类文明和社会进步有责任之心，对社会弱势群体有恻隐之心；这才真正称得上是有爱心的优秀的企业家，这就是我们博商同学会“企业家的风采”！
同志们、朋友们：博学贯通，爱心无大小；商行天下，慈善在身边。中国慈善的春天已经到来了，但是尚未百花齐放；社会责任任重而道远，中国企业家的公益慈善才刚刚起步。各位优秀的企业家同仁们：让我们共同努力，为人类献出爱心，为国家创造财富，为社会承担责任，为公益慈善事业做出自己更大的贡献吧！
谢谢大家！
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