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招聘讲话稿
各位领导、优秀毕业生：
大家上午好！
我是怀仁县峪宏中学的代表，感谢怀仁县人社局为我们提供这个双向选择的机会，也相信各位毕业生今天会有很大的收获，你们的事业从这里开始。我校对本次见面会期待已久，希望能从各位中发掘出喜爱教育事业的优秀人才，欢迎大家加盟峪宏，与我们共同完成时代赋予的神圣使命。
下面，我就峪宏中学基本情况向大家做一简单介绍：峪宏中学创办于1999年，是怀仁县第一所民办初中，2015年整体迁入怀仁县城。新校区占地100多亩，建筑面积50000多平米，总投资8000多万元。学校交通便利，文化气息浓厚，拥有现代化的理、化、生实验室，信息技术教室，图书阅览室、电子备课室以及音乐、美术等专用教室，有标准的塑胶化体育场及宽敞舒适的就餐环境与住宿环境，所有教室都安装了多媒体，硬件设施达全市初中学校的一流水平。
近几年，学校本着“以人为本，以德育人”的办学理念，以“办人民满意的学校”为目标，坚持“诚信立校，质量强校、特色兴校”的办学思路，着力改善办学条件，大力开展开展课程改革实践，全力实施精细化管理，逐步把学校做大做强。其规模由建校初的2个教学班88名学生发展到现在70多个教学班5000多名学生。教学成绩也在连年攀升，连续十三年夺取怀仁县中考冠军，连续八年朔州市中考状元均来自峪宏。2015年中考，达怀仁一中录取线457人，有3名学生包揽朔州市中考前三名，6名学生进入全市前十名。学校先后获得
国家、省、市以上荣誉30多项，并于2015年顺利通过朔州市星级学校专家组验收，成为全县首家五星级初中学校。每年接待各类参观考察1000余人次，多次代表怀仁县初中学校接受省、市领导的检查，在朔同地区已成为一所学生向往、家长满意、社会赞誉的品牌学校。
峪宏人不断完善自我，超越自我，在原有成绩的基础上，更新教育理念，创新管理方法，追求学生全面发展和教师的专业成长。校园广播、校园电视台的开通既丰富了校园生活，又拓展了德育渠道。兴趣小组的成立，体育节、艺术节、健康教育周、科技周、读书月“两节两周一月”活动发展了学生特长，张扬了孩子们的个性。定期的质量分析、严格的集体备课、集思广益的经验交流和各种业务学习、教学竞赛形成了一个教学相长、生动活泼、创新共荣的教育格局，教师专业化水平得以全面提升。
为提升学校文化品位，我校从2015年起开展了书香校园、文化校园、生态校园、文明校园“四园”的创建活动，着力构建富有生命力的学校特色，提升档次、内涵发展，努力把学校打造成师生的温馨家园和幸福家园。 再次感谢人社局给我们提供这个平台，真诚邀请各位毕业生加盟峪宏，成就大的家人生价值，成就峪宏更加辉煌的未来！
最后，祝本次见面会圆满成功，祝各位毕业生能够找到一份合适的成就自己终身事业的工作。谢谢大家！
事业单位公开招聘工作大会讲话稿
同志们：
一、切实增强做好事业单位公开招聘工作的责任感和使命感
事业单位是经济社会发展中提供公益服务的重要载体，是经济文化强市建设的重要力量，在促进经济社会发展、改善人民群众生产生活方面具有重要作用。近年来，、市政府高度重视事业单位建设，按照中央和省统一部署，创新思路，积极探索，大力推进事业单位人事制度改革，不断增强事业单位活力，为事业单位各项事业发展提供了有力的人才保障。特别是从去年开始，我市市直和、等7个县区首次实行市办法公开招聘事业单位工作人员，统一组织笔试、面试，选拔了一批高素质的工作人员充实到各级事业单位，提高了选人用人公信度，受到用人单位、广大考生和社会各界的一致好评，也为我们进一步加强事业单位人才队伍建设积累了有益经验。
二、切实把事业单位公开招聘工作各项任务落到实处
事业单位公开招聘工作环节多、程序严，任何一个细节出现纰漏，都可能导致整个考试失败，造成重大社会影响。因此，各级各有关部门要按照职责分工，进一步明确目标任务，细化责任分工，强化工作措施，把各项任务落到实处，保障招聘工作平稳顺利进行。
一是加强宣传和舆情监控工作。组织部、市人力资源和社会保障局要积极主动地与宣传部门联系，加强合作，充分利用报纸、电视、电台等主流新闻媒体，加大对事业单位招聘工作政策规定的宣传力度，强化对正面典型事例的宣传，深刻剖析反面典型案例，营造“诚信考试光荣、考试作弊可耻”的考试氛围。要联合公安、无线电管理等部门，组织专门力量，密切关注网络舆情，切实加强监控和引导，坚决查处利用网络散发虚假信息，干扰和破坏正常考试秩序的行为，确保社会和-谐稳定。
二是严格执行政策规定。事业单位公开招聘工作，面广量大、政策性强，各级各有关部门一定要严格执行招聘政策规定，做好政策答疑和规定解释工作。招聘工作的各个环节要严格按照招聘简章和政策要求进行，坚决杜绝违章办事、违纪办事行为。每名参与招聘工作的同志都要对自己的言行负责，熟练掌握相关政策规定，妥善处理遇到的问题，不熟悉不知道的问题要及时请示汇报，不能因把握政策不准、工作方法不当、说话不妥，造成工作被动。三是强化监督制约。要进一步加大监督力度，拓宽监督范围，强化监督制约机制，确保事业单位考试成为“阳光考试”。要继续实行督巡制度，从组织部、市人力资源和社会保障局抽调干部组成监督工作组进行自我巡查监督，邀请人大、政协、纪委和人事考试监督员全程参与督巡，新闻媒体要加强舆-论监督。要设立征求意见箱、网上举报邮箱和举报电话,及时受理社会监督举报。通过以上措施，逐步形成涵盖考生监督、社会监督、媒体监督、内外监督等多层次全方位的监督机制，使事业单位公开招聘考试公开透明、公平公正。
四是确保考试安全。要切实抓好各项安全保密规章制度和责任制度的落实，全力保障考试安全。承担试卷接送、保管、保密任务的各有关部门一定要高度重视试卷安全保密工作，选派政治素质高、业务能力强的同志承担保密任务，并对其进行警示教育和保密教育，落实保密责任，严肃保密纪律。要重点加强对试卷押运、交接、分发、回收等重要环节的监督检查，确保试卷安全。要制订完善突发事件应急预案，进一步明确处置突发事件的原则、程序和方法，建立由各有关部门参加的应急处置协调机构，明确各单位在应急处置中的职责，做到通力协作、有序工作，第一时间妥善处理可能出现的突发事件，防止事态扩大。
三、切实加强对事业单位公开招聘工作的组织领导
一要加强组织领导。各级各有关部门要把事业单位公开招聘工作作为一项重要的政治任务，列入重要议事日程，切实加强组织领导，主要领导要亲自过问，分管领导要具体靠上抓，精心组织、周密部署，确保招聘工作安全平稳。
二要明确任务分工。组织部、市人力资源和社会保障局要充分发挥牵头揽总作用，加强与有关部门的沟通协调，做好综合协调、统一调度组织等工作；教育部门要安排好考点学校，选派好监考工作人员；公安部门要维持好考点秩序，保证道路畅通，同时对考点周围部分敏感地区，做好充分的防范准备，确保能够有效应对可能出现的突发情况；无线电管理部门要加强无线电通讯监管，充分利用监测车、屏蔽仪等技术手段，防范高科技作弊事件的发生；纪检、武警等部门要协助做好试卷安全保密和巡视监考工作。其他部门也要各司其职，各负其责，努力做好各自承担的工作任务。
三要落实工作责任。要严格落实事业单位公开招聘工作责任制，层层签订责任书，把责任分解到岗，任务落实到人，做到一级抓一级，层层抓落实。对在考试工作中玩忽职守、滥用职权、弄虚作假、徇私舞弊的，不管发生在哪一级、涉及到谁，都要一查到底、从严处理，努力维护考试的公平公正。
同志们，做好事业单位公开招聘工作，任务艰巨、责任重大。各级各有关部门一定要以对党和人民高度负责的精神，齐心协力，扎实工作，确保圆满完成今年我市事业单位公开招聘工作任务，努力做到让党委政府放心、让人民群众满意、让社会各界认可，向、市政府交上一份合格的答卷。
毕业生招聘会领导讲话稿
各企业的领导、老师们、同学们：
上午好!
很高兴能参加第七中学举办的第三届就业招聘会， 这次招聘会给企业和同学们提供了双向选择的机会，借此机会，我谨代表教育局向前来参加会议的各位企业领导表示衷心的感谢和热烈的欢迎！
几年来，七中的职业教育发展迅猛，招生年年爆满，毕业生供不应求，已经办出了自己的专业特色，受到了桥东区委区政府和教育局的高度重视和大力支持，使学校面貌焕然一新，教育质量和社会声誉逐年提升，已经成为我区职业教育的品牌学校、河北省唯一一所机电类重点职业学校。今后，教育局会更加重视七中的发展，希望七中全体教职工积极落实“双基”发展战略，扎实工作，树立更高目标，放眼全省、全国，把七中建设的更加美好！。
今天的就业招聘会是第七中学面向市场办学、重视工学结合的具体体现，目前人才市场竞争激烈，企业对劳动者素质的要求越来越高，这就需要同学们不仅要奋发努力，刻苦学习，提高自己的知识和技能，更要转变观念，调整心态，提高自己的就业能力。通过在七中两年的学习，你们已经具备了较高的文化水平和专业技能，即将走向工作岗位，在这里我讲三点意见：
首先，辛勤创业是出路
劳动创造历史、创造财富，无论做什么工作，辛勤劳动都是重要的前提和基础。因此，大家在选择就业岗位时，要树立行行建功、处处立业、先苦后甜的理念，有了岗位，就有了施展才华的舞台。只要你胜任本职岗位，做出了成绩，用人单位就会发现你、培养你，从而重用你。
其次，要理性看待待遇。刚走出校门不能只求待遇高，要有实干精神，干好了就能不断提薪，待遇是对奉献的回报。相信有辛苦、有付出必然有收获。
另外，要珍惜第一份工作。今天的招聘会是为同学们走向社会搭建的一个平台，是你们选择的第一份工作，工作中可能会遇到许多的困难和挫折，希望你们不要退缩，我认为：在工作中遇到困难和挑战时，不应该选择放弃作，应该拿出勇气，努力坚持，培养自己良好的工作心态，对第一份工作要“多一份珍惜，多一份坚持”，你一定会成功的。
最后，我衷心祝愿所有同学都能顺利找到适合自己的工作，迈出人生重要的一步！真诚希望各用人单位选聘到自己所需的人才，达到“校企合作，双赢共进”的目的。祝招聘大会圆满成功！
谢谢大家！
公司招聘讲话稿
尊敬的各位领导，各位求职者：
大家上午好，我来自**科技集团****机械有限公司，**科技集团有限公司始建于1986年，是从事矿业开发，水泥生产销售，环保工程、化工建材机械制造的综合型集团公司。集团公司在**有****矿业有限公司、****科技有限公司、****矿业有限公司、****建材有限公司、托克逊**建材有限公司等9个子公司，****机械有限公司成立于2011年，注册资金5000万元，计划于**县**循环经济工业区建设大型机械制造基地，综合开发当地市场和初级产品资源，以促进地方就业和经济发展。
在此，我谨代表****机械有限公司向这次现场招聘会的成功举办表示热烈祝贺！
下面我简单讲一下我们单位项目建设、投产后对各类人才的需求情况：
一、技术类工人
主要包含冶炼工、铸造工、操作工、处理工、电工、钳工、司机（铲车、翻斗车）、化验员等二十多个工种，共计530余人。
二、后勤、管理岗位
我们还需要配备办公室、档案管理、保卫、财务、供应、销售、仓储、安全等岗位人员约80人
以上各岗位，有相关工作经验、相关证书者，优先录用，对于普通岗位工，只要能积极主动学习接受培训，入职后公司统一组织培训学习，集中办理相关证书。试用期1-3个月，转正后签订劳动合同，缴纳保险。
**科技集团将为优秀人才提供具有竞争力的薪资福利待遇以及具有挑战性的工作机会，热忱欢迎有志之士加入.携手**，共铸辉煌。
最后，衷心地祝福和希望各位求职者能找到自己理想的工作，既为企业发展贡献力量，又能够充分实现自己的人生价值。最后祝各位领导工作顺利，万事如意！
谢谢。
大学招聘讲话稿
各位来宾、同学们：
非常荣幸做为企业代表来到长江之滨、南山之麓、风景优美、人才济济的重庆工商大学，参加由百亚国际、重庆工商大学举办的校园招聘会！首先，请允许我向出席本次大会的学校领导、辛劳组织本次大会的公司同仁、踊跃参加本次大会的各位同学、精心准备本次大会的金牌主持致以真诚的感谢！谢谢你们！
重庆工商大学自2002年由渝州大学和重庆商学院合并后这短短的十年以来，为国家经济建设和社会发展输出了大批人才！在我公司，也有以贵校05届毕业生、现公司产品品类经理李亚、07届毕业生、现公司数据分析经理孔令霞、09届毕业生、现公司市场部四川执行经理龚滔为代表的数十名优秀学子逐步成长为公司的财务、销售、技术、管理骨干，成为公司过去十年快速发展中不可缺少的组成部分，让我们向培养了这些优秀人才的工商大学表示衷心的感谢！
百亚国际原为重庆丝爽卫生用品有限公司，创建于1993年，是从事生产和销售妇婴卫生用品及纸品的专业公司。公司本部地处重庆九龙坡区袁家岗，生产基地占地30亩，厂房建筑面积2万余平方米，拥有现代化的专业生产线近30条。
公司重视技术革新，苛求产品品质，成立了专门的产品研究所、微生物实验室和产品检测中心，产品质量和开发能力处于行业领先水平。目前公司的产品种类已达100多种，拥有自由点、妮爽、好之等自有品牌。2002年，公司全面通过了iso9001国际质量管理体系认证。自由点、妮爽已经成为西南地区知名品牌，“自由点”成为全国驰名商标，公司连续荣获“重庆消费者满意产品”，“影响重庆十大品牌”等等各种殊荣。
公司目前已初步建立一个高效率的营销网络，产品销量在西南地区名列榜首。
未来的十年，将是妇婴卫生用品行业大洗牌的十年，现有的三千多家企业将逐步整合，面对日益激烈的市场竞争，百亚国际开始了全国布局的步伐，2015年巨额资金的引入，新团队的锤炼，未来的百亚集团，将在中国的生活用纸行业占据重要的地位。
百亚深知，卓越的企业离不开优秀的员工。人才是企业发展之源、成功之本。因此，百亚坚持推行“吸纳人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力资源管理策略，营造“关心人、重视人”的良好氛围，为优秀人才提供富有挑战性的事业机会！
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