面试问我的职业规划

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面试问我的职业规划

　　时间是看不见也摸不到的，就在你不注意的时候，它已经悄悄的和你擦肩而过，我们又将迎来全新的工作和生活，趁现在好好地写一份职业规划吧。那么你真正懂得怎么写好职业规划吗？以下是小编整理的面试问我的职业规划，希望对大家有所帮助。

面试问我的职业规划

　　一般临近面试结束后，不少面试官总喜欢问求职者的职业规划，有些求职者总以为这个问题不是那么重要，所以很简单的敷衍过去，其实这个职业规划问题也是面试问题中最重要的，所以到底如何回答职业规划呢？不妨先通过案例分析来找答案吧！

　　上周二去一家外企面试，失败。但是我的工作经历和这份工作其实很匹配，胜任绝对是没有问题的。究其原因，还是面试结束时，hr问我今后工作的“职业规划”，我回答说：“先把本职工作做好，今后想往市场方面发展。”然后我就感觉hr脸色一沉，也再没有下文了。请问这么说哪里不对了吗？

　　原因分析

　　你的提问中缺少了一个关键性信息：你应聘的岗位名称。

　　hr之所以会“脸色一沉”，是因为你所应聘的职位与你向往的市场工作是没多大关系的。如果是这样的话，hr会认为你的职业规划与目前公司提供的职位不相符合，就算你目前的条件与应聘的岗位很匹配，你也干不长久。有这么明显的一个隐患，哪个hr敢要你！

　　这跟公司的晋升机制没有关系。说明你对自己的职业规划还不清晰。奉劝广大求职者，找工作之前，先理清自己的头绪，不要这山望着那山高，感觉自己什么都能做，什么都想做。

　　挽救技巧

　　求职者们，如果你觉得面试良好，但突然hr变了情绪，你只能将话抛给她说，自己先不能再说下去，也不要沉默。比如，你可以试着将话抛回给hr—— “这是我对自身发展的看法，请问hr综合我的能力及我的观点，能给予我相关的建议或意见吗？”

　　如果这时，hr是给予建议，你的职业规划未能尽善，她/他有耐心细数细改出来。然后可借机再问“职业规划，在客观层次上，是建立在公司的特定组织架构中。我希望hr能为我大略地说说该公司的内部情况，职位等级，晋升之类的，可以吗？”

　　面试回答职业规划的技巧

　　通常这种问题没有统一的标准回答，求职者可以根据自己的实际规划进行回答。以下提供一个比较保险的回答，仅供参考：回答应该先说明你要发展或进取的专业方向，并表明你脚踏实地地工作态度。例如：“我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方。因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。”

　　其实求职面试远没有想象中那么难。顶级就业力专家强调：能够做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些会找工作的人。所以，不管就业环境多恶劣，也不论面试中的提问如何复杂，如果你对自己有着明确的职业定位和清晰的发展目标，掌握求职中的游戏规划，你会发现找工作其实很简单。

　　如何规划你的职业生涯？

　　以上这些问题都是面试中经常被问到的关于职业规划的问题，你可以从以下几个方面考虑如何回答这个问题：在职业道路上，你希望从事什么职业？希望在什么行业工作？理想的工作单位或公司是？短期内你准备作什么，你准备做成什么，你准备实现哪些目标？长期内你准备作什么？你准备做成什么？你准备实现哪些目标？

　　这个问题主要是考察求职者是否有一个清晰的职业规划，清晰的职业规划意味者求职者在适合自己的工作岗位上的稳定性和进取心，不清晰的职业规划可能会造成频繁更换工作，也可能会被认为缺少上进心、做事没有规划，此外面试官还想通过这个问题了解公司是否有足够的平台来让求职者发挥自己的职业理想，进而判断求职者与应聘岗位是否匹配。

　　回答思路：

　　1、面试官普遍喜欢对自己职业规划清晰的求职者，建议不宜回答暂时没有明确的职业规划。

　　2、尽量将自己的职业规划描述的清晰些，避免一些空泛的和脱离现实的职业规划。

　　3、职业规划从时间上看包括短期规划、中期规划和长期规划。

　　示范1：我的专业是会计，我的职业规划是从事财务中会计方面的工作，工作的前三年不断提高自己在财务方面的理论知识和实践能力，考取相应的证书或职称。未来三年后五年前我计划以提高实践水平为主并能够在职位上有一定提升，开拓自己的眼界和思路，争取十年后能够当上财务经理。

　　示范2：我的目标是在XX行业XX岗位发展，不断学习专业的知识，提高XX水平（通过何种努力达到何种水平），为了达到这个目标，我报名参加了XX培训班（为了完成目标计划进行的行动），5年目标是成为XX，10年目标是成为XX。结合自己的实际情况与目标，制定出符合实际的计划然后回答。

　　真正的职业规划才能打动面试官

　　许多人面试时说自己的职业规划是：几年当主管，几年当经理------

　　类似这样的职业规划只会毁了自己的面试机会。

　　怎么让面试官认识到你的职业规划是基本在路的，是经过认真思考的？也就是怎么让面试官认识到你是真的`有自己的职业规划，而不是随便编的，或者是一个用来应付面试的职业规划？

　　真正的职业规划，不是浮在面上的一些想法、计划，才能真正体现你对这次求职的深思熟虑和诚意，才能打动面试官。

　　面试时如何回答职业规划问题

　　对于面试的职业规划问题，建议你的回答包括3个方面：

　　1、自我认知

　　2、为什么选择这个行业、这个岗位

　　3、为什么选择这家公司

　　自我认知自我认知最重要的是自己的性格、天赋，你的性格、天赋决定了你在这个社会的定位，是职业规划与职业成功的关键。“性格外向、做事认真仔细”等只是一般人常见的说法，真正体现自己有深入认真的自我认知、从而在众多应聘者中脱颖而出的，是简单明了地说出自己的MBTI性格类型、特点、优势。

　　为什么选择这个行业、这个岗位这个行业为什么能充分发挥自己的天赋优势。这个行业的前景。这个岗位为什么能发挥自己的性格、天赋优势。自己的专业、工作经验、知识、能力或特长适合这个岗位，或者说有条件进入这一行。为什么选择这家公司通过了解公司的背景、现状与将来的发展，发现这家公司、这个岗位贴合我的职业规划中未来5年的规划。

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