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乡镇卫生院目标责任书
为加强医院管理，提高服务质量，增强医院竞争力，实现年度总目标，全面落实院科两级责任制，充分调动科主任的积极性和创造性，使科主任在医院建设发展中发挥更大作用，促进医院又好又快发展。我院将与院内各科室签订2015年综合目标责任书。目标责任书从医疗管理、医疗安全、工作质量、业务学习、优质服务、医德医风、业务指标、护理管理等方面将科室的目标细化、量化，同时结合各科室特点和职责，有针对性地作了不同的要求，明确了今年的重点工作、工作任务和具体措施等。
通过年度目标责任书的签订，细化了目标责任，增强了管理的可控性，使医院管理更加清晰化，各项工作更加规范化和制度化，各种医疗、护理差错和其它工作缺陷的发生率明显降低，患者满意度显著提升，有效提高了医院的综合服务水平。年终，医院将根据目标责任书内容对各基层科室进行考评。
镇政府与卫生院的目标责任书
为了切实推进新医改的各项工作，认真贯彻实施国家基本公共卫生服务均等化11项工作，保护群众的生命财产安全，特签订本目标责任书。
一、甲方成立农村公共卫生工作领导小组，负责组织、协调、落实农村公共卫生服务项目的实施，落实组织领导和责任分工（确定1名镇分管领导负责具体工作的组织协调和1名镇农村公共卫生管-理-员，并在各村（社区）确定1名专（兼）职公共卫生联络员）。
二、甲方将农村公共卫生工作纳入重要议事日程，每季度组织召开一次有村主任、各学校负责人参加的卫生工作会议，总结、安排相关的工作，提出工作上的指导性意见。
三、落实村（居）公共卫生联络员的工作职责，实行农村公共卫生服务项目工作目标管理责任制，将农村公共卫生工作的目标任务纳入村（居）、驻村干部的目标责任考核内容，将国家基本公共卫生服务均等化项目的要求写入村级的目标考核责任书。
四、甲方指令要求各村（居）委会掌握村（居）出生、死亡、孕产妇、流动人口和职业危害、农村集体聚餐等相关信息，并及时报村卫生站。
五、甲方组织、协调辖区内突发公共卫生事件应急处置工作。
六、甲方以各种形式开展农村公共卫生相关政策的宣传工作，使农民对农村公共卫生服务项目有较高的知晓率。在每个行政村（居）设置独立的健康教育宣传栏（2平方米以上），并有“健康教育宣传栏”等字样，其内容由乙方按时更换。
七、乙方成立农村卫生工作领导组，落实专人负责与甲方的工作人员联 1
系工作，乙方及时完成甲方安排有关卫生工作相关的资料或者其他工作。
八、乙方具体实施国家基本公共卫生服务均等化项目等公共卫生工作，各指标到达相应的要求。
九、乙方竭尽所能参加辖区内突发公共卫生事件应急处置工作和传染病防控工作。
十、乙方积极参加辖区内的食品卫生协管工作，随时派人参加甲方组织的检查等活动。100人（含100人）以上的聚餐由乙方派员到现场予以检查；50人（含50人）至100人的聚餐，由乙方派村卫生站医生进行现场检查。乙方及时向甲方食品卫生安全领导小组反馈群体性聚餐申报及卫生现场监管信息。
十一、乙方随时派车、派人完成甲方安排各种医疗救护保障任务，迅速采取有效措施抢救治疗相关病人，把危害减小在最低程度。
十二、认真贯彻执行新型农村合作医疗政策，积极参加村级合作医疗就医服务的监管。认真做好医疗服务，严格控制不合理的医疗费用开支，参合农民补助情况进行公示，接受群众监督，确保参合病人的利益。
十三、做好对医疗机构和人员的监督管理，督促工作落到实处，无弄虚作假现象发生，及时解决公共卫生服务工作中存在的问题。
本责任书从签字之日起生效，2012年12月30日终止，一式两份，双方各持一份。乙方完成工作后经甲方考核确认，一次性补助乙方工作经费112000元。
甲方（盖章） 乙方（盖章）
法人： 法人：
年 月 日 年 月 日
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卫生院目标责任书
一、 新型农村合作医疗工作。
1、 成立新农合办公室，积极宣传新农合工作情况，不断推进我乡群众对新型农村合作医疗的认知。形成自觉自愿积极参保的良好氛围。
2、 完善账务公开制度，做好提高新农合报销情况的透明度。
3、 做好新农合专网专机的维护工作，确保专网畅通，保证专网、专人、专机。加强信息安全理念，防止信息泄露。
二、 免疫规划及传染病防治。
1、 国家免疫规划建卡见证率达到95%以上，分苗、分剂次常规免疫接种率95%以上。控制好麻疹发病率。儿童预防接种信息化录入率做到100%。
2、 传染病网络直报覆盖率达100%及时报告率100%，对疫情处置率100%，有必要的物资储备。
3、 宣传加碘盐的重要性，配合乡食药所做好碘盐检测工作。
三、 公共卫生服务项目
1、 全面开展12类国家基本公共卫生项目，健康档案建档率达到100%。标准化电子档案建档率达到95%
以上。
2、 完成糖尿病、高血压患者规范化管理任务，做好慢病卡的建档立卡工作。
四、 妇幼保健工作
1、 孕产妇系统保健管理率达95%以上。
2、 住院分娩率达到95%以上。
3、 孕产妇死亡率控制在万分之三以内。
4、 完成“两癌”“贫困听障儿童救治工程”的转诊工作。
五、 考核办法
年底由乡政府组织人员对乡卫生院工作情况进行考核，结合每季度一次的检查情况综合评价乡卫生院的工作开展情况。
责任人： 责任人：
榆林乡人民政府 榆林乡卫生院
2015年3月15日 2015年3月15日
乡镇卫生院院长任期目标责任书
为贯彻落实上级加强和改进乡镇卫生院卫生工作的有关文件精神，改善乡镇卫生院公共卫生和以医疗服务质量，明确院长在医院管理上的责、权、利，促进镇子辖区卫生事业更好更快发展，镇子卫办特制定本目标责任书。
一、目标责任单位：
二、任期目标
（一）财务管理工作（10）
（二）公共卫生服务（25分）
（三）基本医疗服务（20分）
（四）新型农村合作医疗（10分）
（五）乡村卫生服务一体化管理（4分）
（六）内部管理（15分）
（七）群众评价与监督（5分）
（八）综治工作及纪检工作（3）
（九）人员结构管理进修培训（2）
（十）绩效考核管理制度（3）
（十一）环境卫生工作(3)
三、任期考核
考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。得分90分以上（含90分）以上为优秀，80～89分为合格，79分以下为不合格。违反法律法规的一票否决为不合格。
院长任职期间实行院长负责制。以卫生局考核为准绳，考核为优秀的年终目标奖为2000元；考核为合格的年终目标奖为500元；考核为不合格的第四季度奖金不给予发放；院长任职期间每年如有二次被上级通报批评的，卫办将上报卫生局处理。
本责任书考核时间从2011年7月1日至2011年12月31日止，
考核单位（盖章）： 被考核单位（盖章）：
卫办主任（签字）： 院 长（签字）：
乡镇卫生院综合目标责任书
2015年，为了进一步深化医疗卫生改革，加强医院管理，改善服务态度，提高医疗质量，确保全县广大群众的就医安全，以十七届三中全会精神为指导，认真贯彻落实卫生部、省、卫生工作方针政策，不断改革和完善管理运行机制， 坚持“以人为本、尊重生命、关爱健康”为宗旨，以做精做强为原则，优化医疗环境为重点，继续深化医院管理年活动，着力解决群众看病难、看病贵的问题，提高医疗服务质量和社会卫生工作综合能力，促进医学科学的发展，结合实际，制定本目标责任书。
一、根据国务院八部委《关于农村卫生改革与发展的指导意见》进一步深化医院改革，积极推进卫生院管理体制、运行机制、人事制度和分配制度的改革，全面实行综合目标责任管理制。
二、健全卫生服务网络, 行政村卫生室覆盖率达到100％，甲级村卫生室不低于70％，在小康村推行合作医疗保健制度。提高乡镇卫生院初级救护、产儿科服务能力，严格各级各类人员及乡村医生从业资格，严格审查设备、技术、资格报批制度，认真落实社会卫生工作责任制。
三、 坚持医疗、护理常规，规范各种医疗文件书写及管理，“三基”培训率达100％，重视医疗服务质量管理，成立质量监控小组，定期分析评估，向卫生局报告。
四、门诊必须有日志,门诊病历书写合格率达95％以上,处方书写合格率达95％以上,住院病案合格率达100％, 甲级病历不低于60％,病床使用率不得< 35％,转诊率≤20％,转院率≤3％，护理技术操作合格率达到95％以上，等级护理执行符合要求，无护理事故发生。
五、加强急诊科建设，完善急诊制度，坚持24小时值班制，落实首诊医师负责，分诊合理，转诊及时，重危病人抢救成功率达95％以上。
六、坚持安全注射，加强血液“三统一”管理，不得自采自供，院内感染率<7％。
七、贯彻落实《疫苗流通和预防接种管理条例》，提高“七苗”接种率和接种质量，降低疫苗针对传染病发病率。 “七苗”接种率达90％以上，建证建卡率100％。
八、争取启动妇幼保健体系建设规划,创建全省妇幼保健机构示范单位活动。0—7岁儿童系统管理率达90％,婴儿死亡率控制在35‰以内,孕产妇系统管理率不低于90％,新法接生率达95％达以上,孕产妇死亡率控制在50／10万以下，高危妊娠住院分娩监护率100％。提高乡镇卫生院初级救护、产儿科服务能力，努力降低孕产妇和儿童死亡率。
九、规范传染病管理工作，各医疗卫生单位要设立发热门诊,严密防控非典、高致病性禽流感等突发传染病和群体性不明原因的疾病发生,报告率达100％。继续落实艾滋病防治“四免一关怀”政策,做好高危人群筛查。现代结核病控制策略覆盖率保持100％,新涂阳病人发现率达70％以上, 治愈率达到85％以上。
十、建立和完善地方病防治工作长效机制，以补碘补硒， 防氟砷改水改灶为重点，城乡居民合格碘盐食用率和碘合格率稳定在90％以上，硒碘盐合格率保持在80％以上，采取有效措施控制人间布病疫情。
十一、加强对医疗卫生法律法规的学习和职业道德的教育，提高内、外、妇、儿等学科带头人和临床骨干人才的培养，做好医疗安全知识培训，培训知晓率达100％。
十二、成立医疗安全领导小组，随时掌握本单位不安全隐患，使其消灭在萌芽状态，杜绝医疗事故的发生。
十三、开展以“六统一” (统一培训聘任、统一医疗文件、统一财务制度、统一药品采购、统一医疗收费药品价格、统一考核奖惩)为主要内容的乡村卫生一体化管理，加强对村卫生室的业务培训和指导工作，加大对乡村医生从业资格、服务项目的监督管理。
十四、严格人员、技术、设备准入制度和请示汇报制度。凡单位内部聘请人员、引进设备、技术必须报卫生局审核备案。严禁非卫生技术人员进入技术岗位。凡医疗器械、药品、卫生材料必须按照规定进购和保管。
十五、严格执行财务制度及《医院会计制度》，做到账目分类清楚，收支合理。
十六、成立信访工作领导小组，随时掌握本单位的信访动态，及时把信访问题解决在萌芽状态，杜绝信访事件的发生。
年终卫生局组织专业人员对目标任务完成情况进行全面考核。
此责任书一式两份，卫生局和卫生院各存一份。
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