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超市目标责任书范本
一、岗位类别和责任期 姓名：
任职部门：
职务：
责任期：年年月日
二、岗位目标责任 管理目标：
1、 按照下发的商超部工作职责，商超部各岗位人员职责开展好各项工作；
2、 明确下属各部门工作方向，从超市到下属各部门、各岗位建立起责任明确、奖惩挂钩的运行机制；
3、 听取下属部门的工作汇报，对日常经营活动中遇到的问题进行协调沟通，保证经营活动的顺利进行；
4、 召集并主持下属各部门干部会议，传达集团公司办公会议的重要决定、总结，布置工作，动员部门干部、员工完成任务；
5、 协调、激励各个部门的工作。
经营指标：
实现向集团公司上交纯收入40万元：
三、奖励措施
如果责任人在指标期限内完成以上工作指标，集团公司将在福利待遇、个人荣誉方面对责任人进行奖励，除全额支付责任人月报酬外（试用期3个月，按每月5000元计），将在2012年度对于超出部分，按照指标责任超出部分的8%给予责任人奖励。
四、签字
本人确认履行以上岗位职责，努力是实现确定的工作目标。日集团公司认可上述工作目标符合集团公司建立一流企业的发展规划。（集团公司负责人）
此责任书一式四份，双方各执一份，集团办公室、财务室各执一份。
超市目标责任书——主任级
甲方： 部门： 职务： 乙方： 部门： 职务：
甲乙双方根据门店XXXX年经营管理目标，协商签订XXXX年度门店经营目标责任书，包括责任期限、岗位责任目标、奖惩措施等；
一、责任期限： 年01月01日至 年12月31日
二、岗位责任目标
经营目标：
2016年实现目标销售额 万元，净毛利额 万元。 管理目标：
1、按照岗位工作职责，开展好各项工作；
2、明确部门工作方向，各部组建立起责任明确、奖惩挂钩的运行机制；
3、听取分管部组的工作汇报，对日常经营活动中遇到的问题进行协调沟通，保证经营活动的顺利进行；
4、积极传达公司的各项重要决定、总结，布置工作，动员部门主管、员工完成任务；
5、协调、激励各个部组的工作。
三、奖惩措施
根据《XXXXXX方案》具体执行。
上述工作目标符合门店XXXX年经营发展规划。
甲方签字确认： （门店店长）
XXXX年XX月XX日
乙方已确认履行以上岗位职责，努力实现确定的工作目标。 乙方签字确认： （签名）
XXXX年XX月XX日
此责任书一式两份，双方各执一份。
超市目标责任书——主管级 2
甲方： 部门： 职务： 乙方： 部门： 职务：
甲乙双方根据门店XXXX年经营管理目标，协商签订XXXX年度门店经营目标责任书，包括责任期限、岗位责任目标、奖惩措施等；
一、责任期限： 年 月 日至 年 月 日
二、岗位责任目标
经营目标：
2016年实现目标销售额 万元，净毛利额 万元。 管理目标：
1、按照岗位工作职责，开展好各项工作；
2、明确部门工作方向，各部组建立起责任明确、奖惩挂钩的运行机制；
3、听取员工的工作汇报，对日常经营活动中遇到的问题进行协调沟通，保证经营活动的顺利进行；
4、积极传达公司的各项重要决定、总结，布置工作，动员部组员工完成任务；
5、协调、激励各个部组的工作。
三、奖惩措施
根据《XXXXX方案》具体执行。
上述工作目标符合门店XXXX年经营发展规划。
甲方签字确认： （部门负责人）
XXXX年XX月XX日
乙方已确认履行以上岗位职责，努力实现确定的工作目标。 乙方签字确认： （签名）
XXXX年XX月XX日
此责任书一式两份，双方各执一份。
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