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给员工开会的开场白

时间:2022-05-05 18:39:58 开场白 我要投稿
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给员工开会的开场白

尊敬的各位领导,在座的各位新同事:

给员工开会的开场白

大家上午好! 今天很难得把大家聚集在这里,参加员工座谈会。此次座谈会的主要目的是为了增进 领导与新员工之间的相互交流与彼此了解,以解答新员工的疑惑,帮助新员工融入信利康 的进程,从而使新员工进一步了解和熟悉企业文化。会议是以轻松和-谐的形式展开,我们 已经为大家准备了水果,希望大家能尽情享用

,畅所欲言。 我先向大家介绍一下座谈会的流程及时间安排: 第一个环节:领导致辞。 第二个环节:员工代表发言。今天我们请到业务的两位同事作为员工代表和大家分享 经验,时间为 10 分钟。 第三个环节:新员工自我介绍。这个环节我们会有个小小的游戏,来深对彼此的认识。 时间为 15 分钟。 第四个环节:回答互动。由新员工提问,总监和员工代表回答。时间为 35 分钟。 最后:拍照留念,这将放入公司简介,成为信利康的精彩瞬间! 会议全长为 1 个小时,请大家在会议期间将手机调为振动或关机状态。 首先,我先给大家介绍一下我们的几位领导:今天很荣幸能邀请到我们的总裁参加座 谈会,总裁很重视我们的这次会议,也很希望能听到大家的心声,大家有好的意见或建议 请踊跃发言。让我们以热烈的掌声欢迎陈总的参加。我们认识一下人力行政副总裁,负责 人力资源部和行政部;接下来是人力资源部经理;然后是员工代表,电子事业部的 xx、设 备事业部的 xx。让我们再一次以热烈的掌声欢迎各位的参与。 下面请总裁致欢迎辞。 接下来,我们进入第二个环节:员工代表发言。 为了加大家对新员工的认识和了解,我们来玩一个小小的游戏……猜猜看! 好,相信通过刚刚的游戏已经拉近各位同事之间的距离,那我们现在进入第三个环节: 问答互动! 员工提问方向可以有如下几个方面:

? 公司未来的发展愿景; ? 职业生涯规划; ? 员工发展疑问; ? 工作中的困惑; ? 对公司目前的相关建议等; 由于今天参加迎新会的新员工比较多,会议时间仅有一个小时,为了能争取在现场尽 可能多地回答新员工的疑问,我们已经在前期收集了大家的问题和意见,一会也会请相关 部门负责人进行解答。若不能当场解答的问题我们会记录下来,询问相关负责人后,一周 内再反馈给大家。 首先,第一个问题:从哪位开始?请举手示意一下! 这个问题请……进行解答。 由于今天时间有限,不能当场解答的问题我们将记录下来继续跟进。 今天的座谈会大家都能畅所欲言,总监也细心地为大家进行解答,只是由于时间关系, 会议即将结束,如果还有其他问题可以在日后的工作中进一步沟通和了解。 感谢各位领导、也谢谢大家的参与,大家一起拍照留念吧!

员工表彰大会开场白2016-06-17 16:14 | #2楼

1、刘:今天, 我们欢聚一堂,特此举办2011年员工表彰大会,在我们的身边,涌现了一批优秀的员工,他们,用辛勤的汗水收获了成长和荣耀之果。

方:你们是一群平凡的人,但你们立志用不平凡的行动、用坚实的脚步、用豪迈的胸襟,用执着的信念,为新阳光购物广场创建优秀的服务团队,为闽星集团树立品牌的丰碑!

刘:有志者事竟成,公司的每一步前进都与诸位的辛勤付出息息相关

功夫不负有心人,公司的每一步成长都融入了每一位新阳光人奋斗的汗水

方:金秋十月,收获成功。让我们伸出热情的双手,为我们自己,为今天所取得的成绩,报以热烈的掌声!

2、今天是我们公司全体职员欢聚一堂的日子,也是我们收获的日子。回首2011上半年,我们感慨万千。因为有了你的努力,我们才会有今天的成就;因为有了你的支持,我们才会有如此的顺利;因为有了你的坚持,我们才会在金融危机中的站稳脚跟;因为有了你的速度,我们才会风雨无阻、一路前行。感谢全体员工对公司这一年以来的贡献与帮助,新的一年已经来临,我代表公司首先祝大家新年快乐,全家幸福安康!

3、女:亲爱的朋友们

合:大家下午好!(来自中国范文网转载请保留

男:岁月如歌,华光如梦

女:流年似水,光阴荏苒

男:丰收的锣鼓,敲醒崭新的岁月

女:绽放的寒梅,书写春天的信息

男:2011年365个难以忘怀的日子,已经在忙碌中悄悄地过去了

女:而我们即将迎来的是充满期待和魅力的2012年

男:在这继往开来的日子,我们欢聚一堂,庆贺我们的业绩,展望我们的未来,在这里让我们向全体员工致以诚挚的问候,道一声:

合:你们辛苦了!

女:并预祝各位同仁在新的一年里:身体健康,万事如意!

新员工培训的开场白2016-06-17 10:45 | #3楼

新员工培训的开场白即"欢迎词" 新员工培训的开场白即"欢迎词"

首先在此非常荣幸地欢迎各位加入***公司这个正在成长中的大家庭.从今天起,你们已 成为这个企业的一个重要成员.公司以人为本,尊重知识,尊重人才的气氛早已在***公司开 花结果,希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解.瑞昌欣赏及认同那些为生 活而

辛勤工作的公司同仁.在这里,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会.另外各种培训 也不断推进,"在每日的工作中进步!"是我们的心得.本着"以人为本"的人才策略,瑞昌为优秀 的员工提供完备的发展空间,这不仅是提供良好的工作环境及待遇,而且能最大地激发个人 的潜力,发挥自身的价值.在为社会创造财富的同时,也为自己创造财富.*; 欢迎你们的加入!祝愿你们在**公司前程似锦!

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