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与公司解除劳动合同通知书

时间:2022-05-06 04:45:39 通知书 我要投稿

与公司解除劳动合同通知书

千百度电子科技有限公司:

与公司解除劳动合同通知书

我们双方于2012年1月1日签订的劳动合同,因你方违反《劳动合同法》第三十八条第(三)款原因而无法继续履行,现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,决定从2015年4月25日起与你方解除劳动合同。

并根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定要求以下补偿:

1. 从2015年12月到2015年8月未购买社会保险费;

2. 从2015年2月到2015年4月未购买社会保险费;

3. 从2015年12月到2015年4月工作于你公司,补偿4个半月工资,按合同规定的月薪1100元,补偿金额为4950元。

请你方于2015年5月1日前办理解除劳动合同、结算当月工资及补偿手续。若有延误,工资将结算到办理日止。

通知方 苏小妹 (签名或盖章):

2015年4月25日

签 收 回 执

本公司已收到年月合同通知书》。

被通知方千百度电子科技有限公司(签名或盖章):

年 月 日

员工提出解除劳动合同通知书12016-06-26 11:58 | #2楼

---------------有限责任公司:

因本人 身份证号 在 年 月 日签订劳动合同至今,贵公司未给本人缴纳社保(五险)(贵公司要求写《自愿放弃五险保证书》才能工作的情况)、在上夜班的情况下未给予夜班津贴;贵公司的行为已严重侵犯了本人 的合法权益,现根据我国《劳动合同法》第三十八条、(第二十六条)的规定;迫使本人提出解除劳动合同(劳动合同失效); 《劳动合同法》第三十八条

(一)未及时足额支付劳动报酬的;

(二)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(三)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(四)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

《劳动合同法》第二十六条

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权力的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的;

解除劳动合同补偿通知书

天津中荣包装印刷有限公司:

因贵公司损害了本人 身份证号 的合法权益,通知贵单位于 年 月 日正式解除双方劳动关系之日起三个工作日按照如下要求作出补偿(如遇假期延顺);

(一)将本人 月的工资足额发放 元;

(二)补交本人自合同签订起至今 个月的社保金 元;

(三)补齐 班次的夜班津贴 元;

(四)根据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同的经济补偿金 元;

(五)根据《劳动合同法》第二十六条证明本人所签订的《农民工劳动合同书》无效的要求公司给予双倍工资差额的补偿 元 ;

本人通过协商的渠道协商解决,对于无法协商解决的本人有权通过行政、及法律的手段追缴;

通知人:

年 月 日

劳动合同自本通知书送达之日起解除。

特此通知!

接收单位盖章(签字):

年 月 日

回签:

-----------------------有限公司已于 年 月 日收到此通知书。

公司签字(盖章) 本通知一式两份(公司、个人各留一份)

解除劳动合同通知书(单位单方)2016-06-26 8:11 | #3楼

依据《劳动合同法》的相关规定, 公司依法解除此前与您订立的劳动合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日)。

解除您的理由是:

严重违反公司的规章制度的;严重失职,营私舞弊,对公司造成重大损害;员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正的;因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的;被依法追究刑事责任。

您的劳动合同于 年 月 日解除。

您需要结算一下薪资和补偿金事项:

1、您薪资结算至 年 月 日;计 元;

2、此种情形下

(1)公司需要支付您相当于 月工资的经济补偿金,计 元。

(2)公司不需要支付经济补偿金。

您需要办理以下交接手续:

1、 ;

2、 ; 以上事宜完成后,按照公司理智规定办理离职手续。

公司

年 月 日

注:本劳动合同解除书一式两份,公司和劳动者各持一份,具有同等法律效力。 本表一式三份:单位、工会、个人各执一份。

公司终止劳动合同通知书2016-06-26 14:33 | #4楼

第( )号

员工姓名: 所在单位: 劳动合同期满时间: 年 月 日 本通知发出时间: 年 月 日

通知方式: 直接送达( )、留置送达( )、邮寄( )、媒体公告( )、其他( )

公司经办人:

本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。

员工签收:

(送达凭证粘贴处)

终止劳动合同通知书 第( )号

本通知送达单位: 劳动合同当事人姓名:

您于 年 月起就职于本公司,目前的工作岗位是 。

现因下列第 项情形,本公司决定于 年 月 日与您终止劳动合同:

1、 劳动合同期满;

2、 您已经开始依法享受基本养老保险;

3、 您已达到法定退休年龄;

4、 公司被依法宣告破产;

5、 公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散;

6、 法律、行政法规规定的其它情形:。

请您于________年_____月_____日前到您所在的单位(给予)办理离职交接手续。

特此通知。

联系电话: 联系人:

公司名称(公章)

年 月 日

黑龙江易元明通机械股份有限公司

公司终止劳动合同通知书

单位:

日期:

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