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热力公司管理制度
为了加强我公司的水电管理，减少浪费，树立节电、节水意识。按照“计量准确、按表收费、强化管理、减少浪费”的原则，制定本制度。
1、本管理制度适用于公司各中心、各换热站，主要涉及公司生产设备、配电设备、办公设备、灯具照明、空调的使用，以及生产、生活用水等事项。
2、各中心、换热站的水电表须予以编号，并按主次层级系统记录在册
3、公司所使用的水电费，由水电抄表员负责按月抄表，电费每月15日——20日结算，水费每个供暖期结束结算一次。电费按0.823元/度、水费按3.39元/立方支付。
4、水电管-理-员要严格执行管理规章制度，严格管理，不徇私情，不谋私利，勇于纠正制止违章用水用电行为； 负责检查辖区内各水电计量装置的运行情况，发现故障，及时报告；负责处理抄表中的异常情况，并核实用水、用电性质和用量变化情况；对水电量波动大的用户了解其用水用电情况及计量装置是否正常，及时报告；对计量装置确实损坏的，应及时报告、处理。 对临时的水电搭用情况，要及时准确的抄录表上的起止数。
5、水电抄表员须认真履行职责,及时掌握各管理点上水
电的使用情况和规律，按时完成抄表任务，准确完整地抄录水电表指示数，不得估抄、漏抄、错抄，量差必须按实际水电量计算，不得图省事凑整数。要正确计算水电费，不得徇私情故意少记或少算，一旦查出应严肃处理；所抄水电度数及有关费用核算数据要形成总、分账形式报至公司财务部门并予以备案，不得遗失；
6、公司内部单位或外单位需要在管、线上搭接水电时，需向公司工程管理部提出申请，任何单位或个人未经允许不得私自改接、搭用水电。 对经同意的水电搭用申请，应在实施之始由水电工实施搭接，并首先安装临时水电表，水电抄表员同时相应记录水电使用时的起始数，至结束时，应由水电工实施对搭接的解除，水电抄表员同时记录水电使用结束时的终止数。水电工及水电抄表员应对经手的所有临时用水、用电事项（相关方、经手人、水电的起止数、抄表日期等重要信息）作记录备案。
7、公司支付水电公司水电费前，水电管-理-员必须事前反复核查水电总表读数，将实用数据核对准确，一旦发现与对方抄表数字相差较大时，须查明原因后，再予以支付，以免误缴水电费。
供热管理制度
为了加强供热管理，确保供热安全、经济、可靠地运行，现结合我公司实际情况，制订本供热管理制度。希有关部门牢固树立市场意识，提高服务质量，尽职尽责，认真执行。
1 各相关部门职责：
1.1 供热主管部门职责：
1.1.1 负责与热用户合同的签订工作。
1.1.2 参与、督促汇能公司开发热用户。
1.1.3 制订供热方面的计划。
1.1.4 负责供热方面的来访及信函处理。
1.1.5 定期巡回检查供热线路，发现问题及时联系相关部门处理。
1.1.6 定期走访客户，了解热用户的基本情况，解答客户提出供热方面的问题。
1.1.7 督促供热质量符合相关规定。
1.1.8 定时抄录表计，并做好分析、统计工作。每月向财务部门提供供热报表，并做好汽费及主管线租金的回收工作。
1.1.9 负责关口表计量准确，定期联系汇能公司校表，当流量计出现异常时，及时联系有关人员校表，关口表计校验后负责出具校验报告，并会同汇能公司对表计加封。
1.1.10 当主管网出现缺陷时，及时联系汇能公司，并按 合同处理有关缺陷。若属我公司范畴，则联系汇能公司隔离故障点，安排有关人员处理。
1.1.11 负责供热管网安全、可靠运行，对不规范现象，督促有关部门整改。严禁汽源反串（同其它汽源要有明显断开点）。
1.1.12 负责主系统图绘制，并提供给有关部门，同时为公司有关部门提供支管线系统图。
1.1.13 做好供热奖惩考核工作。
1.1.14 对供热费用不能及时回收的用户以及供热管线不能保证安全运行，采取一定的措施，直至停汽。
1.1.15 做好主供热管道移交工作。
1.1.16 当主管道在保证期内，管道维修及发生费用时，做好维修的督促和费用的结算工作。
1.2 运行部门的职责：
1.2.1 负责供热方面的安全生产及经济调度，值长是供热现场第一负责人，厂内一切与供热相关的操作服从值长指挥。
1.2.2 为保证供汽质量，供汽相关岗位要职责明确，分工清楚，并制定相应的考核条例。
1.2.3 生产区围墙内的供汽线路、阀门由当班运行人员操作并巡视，确保厂内供热系统安全、可靠。
1.2.4 供热运方由当班值长决定，需进行汽源切换时，应根据现场规定，采用均压切换方式进行（特别情况例外）。
1.2.5 正常情况下，按汇能公司提供供热曲线供热。
1.2.6 保证蒸汽品质符合规定，围墙出口温度不低于规定值10%，压力不超过规定值±5%。
1.2.7 当供热系统切换时应填写操作票。若改变对外供热运方操作前和操作后都要及时通知汇能值班人员。
1.2.8 当供热机组计划检修时，在上报省调和批复后应及时通知汇能公司，便于汇能公司做好配合工作。
1.2.9 当现场因事故停机时，应及时通知汇能公司，并尽快组织恢复。
1.2.10 当供热管道需停汽检修时，应提前2天通知汇能公司。
1.2.11 当公司区域内供热管道需维修消缺时，应主动联系汇能公司，经协调停役后，联系检修部门处理。
1.2.12 若供热管网出现危及人身安全时，可果断停止供汽，并及时联系有关部门，但不得无故对外停汽。
1.3 财务部门职责：
1.3.1 根据供热主管部门提供的用汽量，按时开出汽费发票及资金结算工作。
1.3.2 协助供热主管部门做好汽费回收工作。
1.3.3 协助供热主管部门做好主管网租金回收工作。
1.3.4 协助供热主管部门做好主管保质期内管道维修的理赔工作。
1.4 检修部门职责：
1.4.1 负责公司区域内供热管线、阀门等整改消缺及维护工作。
1.4.2 接到有关部门的检修、消缺通知时，应及时安排处理，并确保安全。
2 停、供汽工作联系制度：
为了保证安全供汽，避免人为烫伤和设备损坏事故，相关部门应及时填写供热停、供汽联系单。（见下表）
附表：
供热停、供汽联系单
1 若需厂外停汽时，由汇能公司（或粉煤灰开发公司）填写停用汽联系单，并提前一天交淮阴发电有限公司供热主管部门。若厂内检修需停汽时，在联系外部同意停汽后，由供热管-理-员填写供热联系单。
2 供热主管部门接联系单后，签署意见后交运行部门。
3运行部门按要求执行，在停汽前应电话核实相关人员，同意后停汽。
4 若厂内部分检修，运行部门要及时联系检修部门，按正常手续进行检修。
5 送汽时，汇能公司（或粉煤灰开发公司）派人到值长处签字后，值长方可安排送汽。
6、供热联系人：供热联系人各单位要相对稳定，对联系的内容负责。
7、操作完成后，运行部门妥善保管联系单，备查。
热力公司岗位工作制度
一、操作工必须熟悉本换热站供暖面积，楼栋位置，管道走向。
二、认真学习技术业务知识，必须清楚设备的运行程序，掌握设备的操作程序，出现故障能采取简单措施进行处理，并通知有关人员抢修。
三、操作工应提前20分钟进岗听取交-班人员介绍上班运行情况，查阅各种记录和上级有关指令。接-班人员认为情况符合要求，才可接-班，否则不予接-班。
四、交接-班时间内，若发生事故不得进行交接-班，应以当班为主，接-班人配合，等事故处理完毕后才能交接-班。
五、严格遵守劳动纪律，准时上下班，不得脱岗串岗，私自替班，工作时间不准睡觉，不做与工作有关的事，严禁酒后上岗。
六、保证通讯设备的完好、畅通，不得戏闹，不谈与工作无关的事。
七、接-班时认真查阅工作日记，交-班时写好日记，交接-班必须查看设备运行情况，如出现故障和处理结果电话上报，并记在工作日记上。
八、认真贯彻公司关于优质服务的规定，不断改善服务态度，提高服务质量，做到辛苦我一个，温暖千万家。
九、严格遵守操作堆积，爱护各种运行设备，勤检查，了解设备正常运行情况，保证正常供暖。
十、保持室内卫生的整洁，各种设备无尘土，油污。进岗必须换工作服，要创建安全舒适的工作环境。
锅炉车间安全生产负责人的岗位责任制
为了加强锅炉的安全生产和工作人员的责任心，特制定本责任制。
一、单位的锅炉生产车间由巴合提同志负责，任车间主任与生产安全员。
二、车间主任负责安排车间人员的一切日常事务，如安全生产，司炉人员的工作调配等均由车间主任债权处理，出现问题也由主任负责。
三、车间主任可不定期对司炉人员进行安全生产检查，发现违规操作和生产不正常现象，要进行及时的、严肃处理，并向上级领导汇报。
四、车间主任对司炉人员的安全生产进行监督并检查安全措施，落实情况，纠正违规操作。
五、锅炉车间实行责、权、利挂钩，根据车间人员岗位、工作、性质、工作情况、工作量等方面进行考核后由单位根据以上情况给予经济奖励和处罚。
热力公司车间生产安全制度
一、非工作人员严禁进入锅炉车间，确因工作需要进入锅炉车间的，须经领导批准，由专人陪同主可进入。
二、锅炉车间工作人员必须经过严格技术培训后，持证上岗，坚守岗位规范操作，不得随便离岗，因故必须离岗时，必须安排好替岗人员。
三、锅炉操作人员必须严格交接-班制度，认真填写工作记录，向下一班人员交待未尽事宜，以便明确责任，杜绝事故的发生；
四、各工作场所严禁喝酒，聚众闹-事及其它违犯规定的制度，而造成事故和重大事故的，将追究当事人的经济责任和行政责任。
五、锅炉车间应加强环保意识，对设备经常维护保养，使设备做到合理使用，保持完好状态，杜绝或减少跑、冒、滴、漏，使车间内的煤、电、水等材料消耗量保持在规定值以下。
六、各场所工作环境应保持清洁卫生，各种生产工具应摆放整齐，使用方便，严格执行各项安全规章制度。
安全操作制度
一、主管锅炉房的领导应每月到锅炉房进行现场检查，锅炉房管理人员应每周到锅炉房进行检查，并应根据检查情况做出指令和记录。
二、各岗位的值班人员必须按岗位责任制的规定，对所管辖设备、按规定时间和检查内容，进行巡回检查，司炉工应不间断的监视锅炉压力，温度和水位、炉膛燃烧工况对见机、水泵燃料输送炉排传动，出渣机除尘器、阀门管道、门孔及仪表电器等应每小时巡回检查一次并如实填写记录。
三、在巡回检查中如发现设备有缺陷，应立即向班长或有关人员报复，能消除的本班应及时消除并做好记录。
四、遇有下列情况时应增加检查次数；
1、锅炉和辅机设备停用后或因设备发生故障检修后，重新投入使用的。
2、遇有气候异常，如刮大风、下大雨（雪）气温特冷或特热时；
3、遇有设备出现故障，但不能立即消除需要带运行的设备；
4、锅炉压火时，当班司炉不得擅离职守、应经常检查锅炉压力、水位和温度变化情况。
维修工的岗位责任制
一、遵守单位的各项规章制度
1、认真检查锅炉的安全附件；必须要齐全、灵敏、可靠，并定期校验。对失灵的附件应及时更换，加强日常维护保养工作。
2、对取暖用户的服务要倒位，接到要求维修的电话要及时赶到现场进行抢救维修，如事故严重的，立即向单位领导汇报，听从领导安排。
二、在工作期间要严格遵守劳动纪律和安全操作规程，努力提高操作技术和判断事故，处理事故的能力。
维修人员必须经过严格技术培训后持证上岗，坚持岗位规范操作，不得随便离岗；工作场所严禁喝酒、聚众闹-事及其它违犯规定的制度，而造成事故和重大事故的将追究当事人经济责任或其它。
电工岗位责任制
一、自觉遵守锅炉房内各项规章制度。
二、配电室内严禁吸烟和闲人出入。
三、严格遵守和熟练掌握各类电器操作规程，做到经常检查和维修、保养、对老化、已损坏、绝缘不良的设备要及时维修和更换，以免发生意外。
四、操作运行结束后，应当对所有设备做一次检查，确认安全后，方可离人。
五、设备出现自己解决不了的问题，应及时向领导反映，并提出整改方案。
巡回检查制度
一、主管锅炉房的领导应每月到锅炉房进行现场检查，锅炉房管理人员应每周到锅炉房进行检查，并应根据检查情况做出指令和记录。
二、各岗位的值班人员必须按岗位责任制的规定，对所管辖设备，按规定时间和检查内容，进行巡回检查，司炉工应不间断的监视锅炉压力，温度和水位和炉膛燃烧工况对风机、水泵
燃料输送炉排传动，
出渣机除法器、阀门管道、门孔及仪表电器等应每小时巡回检查一次并如实填写记录。
三、在巡回检查中如发现设备有缺陷，应立即向班长或有关人员报告，能消除的本班应及时消除并做好记录。
四、遇有下列情况时应增加检查次数；
1、锅炉和辅机设备停用后或因设备发生故障检修后，重新投入使用的；
2、遇有气候异常，如刮大风、下大雪气温特冷或特热。
3、遇有设备出现故障，但不能立即消除需要带运行的设备；
4、锅炉压火时，当班司炉不得擅离职守、应经常检查锅炉压力、水位和温度变化情况。
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