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主管会计岗位职责流程

时间:2022-05-06 08:21:39 岗位职责 我要投稿
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主管会计岗位职责流程

一、编制记账凭证与上报

主管会计岗位职责流程

二、货款统计与发票开具

三、登记税票登记上报

四、月末结转及提取相关税金

五、日常审核与核算

六、年度报表编制与上报

七、日常管理

一、编制记账凭证与上报

1、取得原始凭证

2、复核凭证

3、编制记账凭证

4、登记明细分类账

5、登记总分类账

6、月末编制会计报表

7、报表上报总经理

二、货款统计与发票开具(郝俊霞负责此项工作)

1、建立客户明细

2、根据客户过磅单登记发货数量

3、根据回款凭证核实回款

4、登记回款情况

5、根据业务主管电话及回款开具增值票

6、整理欠款情况

7、督促销售主管催要货款

8、随时向总经理汇报情况

三、增值税票登记上报

1、当月进项增值税票明细登记

2、当月销项增值税票明细登记

3、月初汇总上报财务审核员

四、月末结转及提取相关税金

1、结转当月地方小税

2、结转当月增值税

3、转出当月未交增值税

4、计提当月主营业务税金及附加

5、季末计提所得税

五、日常审核与核算

(一)日常费用审核

(二)固定资产核算

1、提取折旧——编制折旧计算表——编制记账凭证;

2、固定资产盘点——打印固定资产明细空表——实物盘点登记——与固定资产明细账核对——出具盘点报告;

3、清理报废——审核固定资产——出具清理报废报告——上报总经理审批——处理报废——编制记账凭证;

(三)采购审核

1、审核签收采购发票、运费发票、入库单;

2、审核付款

(四)仓库审核

1、审核仓库明细账

2、实物盘点

3、账物核对

(五)生产成本核算

1、基本生产成本的归集

2、产成品成本核算

3、产成品入库

4、产成品出库

六、年度报表编制与上报

七、日常管理

1、监督企业资金的支出与使用

2、负责本部门员工的工作监督与管理

3、负责本部门各类资料档案管理

4、负责印章的保管与使用

主管会计岗位责任制

1、遵守企业的各项规章制度,完成本职工作;

2、遵守法律法规,管好用好企业资金,提高资金的利用率,并及时准确交纳各项税金;

3、全面负责财务工作,熟知并掌握财务部各岗位工作内容及规章制度,做好与各岗位的协调与衔接工作,不断提升本部门人员的综合能力;

4、负责财务室的安保工作;

5、负责印章的保管与使用;

6、配合总部完成贷款卡、开户许可证的审验,负责保管财务部相关证件;

7、负责本部门制度的修订与完善;

8、密切关注国家税制法规和最新税收政策并熟练运用;

9、负责采购与日常费用支出的审核与签批,保证资金支出的合理性、准确性、真实性;

10、负责增值税票的购买、保管、开具、传递、审核,保证开票的及时性与准确性;

11、负责企业各类凭证、报告、报表的编制与上报;

12、对生产成本核算与其它核算负责,保证核算的真实性与准确性;

13、负责财务资料的整理、存档;

14、及时与出纳核对现金、应收(付)款凭证、票据,保证账目清楚无误;

15、定期对仓库物品进行盘点(至少每季度盘点一次),保证帐帐相符,帐物相符;

16、根据企业需要及时提供报表及相关财务信息,保守企业财务机密;

17、对工作中出现的问题,及时与总经理沟通并请示;

18、保证无遗留问题交接工作,如有遗留问题离职的,企业继续追究其责任;

19、必须完成好领导交办的其他工作。

主管会计岗位职责2016-06-30 12:22 | #2楼

1.在财务负责人领导下,协助制订医院的财务规章制度及工作流程。根据国家财务会计法规和行业会计规定,结合医院特点,负责医院的会计核算和成本核算。

2.协助编制单位预算,监督各部门的经费支出,对异常情况及时向领导汇报并采取有效措施。

3.根据规定的经费开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性;审核审批手续是否符合医院规定;审核出纳全部报销凭证,保证其正确性。

4.准确、及时地做好帐务结算工作,正确进行会计核算,填制和审核记账凭证;做好账簿的登记工作,核对总账与凭证、明细账与凭证的一致性,并核对会计科目使用的一致性。

5.负责协调医院全面的会计业务,对各会计业务中存在的问题及时指导,并协调解决或向科长反映,使会计业务系统衔接、规范。

6.保管好所有会计凭证、财务报表及相关财务资料,及时整理、装订、归档。

7.按照财务制度的要求,进行成本核算与分析,提出成本控制措施,降低医疗成本,提高医院绩效。

8.完成领导临时交办的任务。

会计主管岗位工作流程2016-06-30 9:18 | #3楼

(一)月末结转及提取相关税金

1、结转当月地方小税

查询当月应交税金各地方小税的明细账——→将当月地方小税中存在借方发生额的金额作记录——→编制相应的会计分录将其转平

借:管理费用——房产税\土地使用税\车船使用税

贷:应交税金——应交房产税\应交土地使用税\应交车船使用税

2、结转当月增值税

(1)结转当月增值税

查询当月应交税金中应交增值税的明细账——→将当月应交增值税的各子科目发生额作记录——→编制相应的会计分录将其转出

借:应交税金——应交增值税——销项税额

——应交增值税——转出多交增值税

贷:应交税金——应交增值税——进项税额

——应交增值税——已交税金——本年数

——应交增值税——已交税金——出**税

——应交增值税——转出未交增值税

(2)转出当月未交或多交的增值税

根据当月应交税金应交增值税各明细账计算出其贷方余额同借方余额的差额——→编制相应的会计分录将差额转出

借:应交税金——应交增值税——转出未交增值税

贷:应交税金——未交增值税

或如下:

借:应交税金——未交增值税

贷:应交税金——应交增值税——转出多交增值税

3、计提当月主营业务税金及附加

查询以及计算出当月增值税额的应交数和主营业务收入——→根据国家以及地方税收政策计算出各税费金额——→根据计算出的金额编制相应的会计分录

借:主营业务税金及附加

贷:应交税金——应交城建税

其他应交款——应交教育附加

——应交堤防税

——应交平抑物价

——应交教育发展基金

4、计提当月所得税

按应付税款法根据本月的利润总额扣除不需要纳税项目计提当月的所得税。

借:所得税

贷:应交税金——应交所得税

(二)复核会计凭证

将出纳岗传来的涉及现金的凭证以及所有核算岗传来的不涉及现金的凭证统一进行逐个复核——→发现有编制会计凭证出现差错的情况——→提请各核算岗改正(其中出现的异常差错应先征求副部长意见后才能予以改正)——→将凭证中含有需要抵扣的增值税进项税额抵扣联或运输发票抽出并在发票右上角写上该税票的月份及凭证号——→传税务岗验票以及编制抵扣联清单——→将已复核的会计凭证按凭证号顺序清理整齐

(三)编制以及出具会计报表

将所有已经过人工复核的会计凭证在微机的账务系统进行逐个复核——→将所有账务系统中已经复核的凭证进行电脑记账——→通过微机中的账务系统进行所有结转凭证的生存——→复核所有已生成的结转凭证看其是否正确——

→对已核准无误的结转凭证进行电脑记账——→出具会计报表——→交由副部长审定——→审定无误后将其复印若干份——→填写用章审批单到档案室请章后盖公司盖——→再盖上“法定代表人.财务总监.财务部门负责人”三章——→将要上传到国资公司财务部和宝安集团财务处的会计报表先予以传真后再寄出——→再将会计报表下发给其他各相关部门和单位并要求在发文签收本上签下接收人的姓名和日期

注:每月的财务会计报表应在下月的10日之前出具,出具后经领导审定无误才能予以下发。

(四)编制以及出具会计报表附注

将各核算岗提供的相关资料收齐——→编制会计报表附注——→复印——→在财务系统内部下发

注:每月的财务会计报表附注应在下月的15日之前出具。

(五)编制快报

按照国资公司财务部下发的快报要求先编制表样——→再逐个查询账务系统中当月的各所需科目余额填制报表——→交副部长审查——→将审定无误的快报打印——→再传真到国资公司财务部

注:每月的快报应在当月最后一天下班前予以传出。

(六)编制财务分析报告

每季末待财务报表出具之后向相关核算岗收集财务分析报告所需资料和信息——→编制财务分析报告——→交部长审查——→将审定后的财务分析报各打印——→复印若干份——→向部长请示后下发相关人员

注:3月和9月为季度财务分析.6月和12月为半年和年度财务分析;每季的财务分析报告应在下月的20日之前出具,出具后经领导审定无误才能予以下发。

(七)编制现金流量预测表

每季度过后应将上季度编制的现金流量预测表与资金实际发生数予以核对——→从微机的账务系统中逐个查询经营活动、投资活动、筹资活动各自的现金流入和现金流出明细——→并编制上季度预测数与实际发生数对比分析表——→再根据下一季度的资金使用计划和经营规划编制下一季度的现金流量预测表——→交部长审查—— →将审定后的现金流量预测表打印——→复印若干份——→向部长请章后下发相关人员

注:现金流量预测表应在下一季度开始月份的25日之前出具,出具后经领导审定无误才能

予以下发。

(八)收集员工考核资料

当月月初将员工月度考核表下发给财务部(除部长外)各员工——→督促其填写当月的工作计划——→当月完后督促其填写当月的工作小结——→将小结收齐——→交部长考核 注:员工月度考核表应在下一个月8日之前收齐。

(九)管理性工作

1、严格按国家财经法律、法规、政策、会计制度,复核会计凭证,保证会计核算质量。

2、在制定内部会计核算以及财务管理制度的方面提出创建性建议。

3、协助部长加强公司财务会计管理工作,统一规范财务行为。

4、协助部长有效实施对各会计岗位的考核,以及公正客观地完成各会计岗位的监交工作。

5、不定期组织成本核算小组或各会计核算岗位的经验交流以及业务沟通等小型的座谈会,不定期组织旨在提高财务管理核算的工作检查及经验交流。

6、妥善管理好财务会计部日常的琐碎小事。

7、积极完成领导交办的其他工作。

(十)工作要求

1、熟悉公司各类财务管理制度。

2、了解财务部各岗位工作内容,做好与各岗位的衔接工作。

3、工作目标明确,责任心强,树立良好的部门形象。

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