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乡镇工会下半年工作计划

时间:2022-05-06 20:55:47 下半年工作计划 我要投稿
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乡镇工会下半年工作计划

上半年,我镇工委紧紧围绕区总工会2011年的重点工作和镇党委政府中心工作,创新工作方法,不断扩大工会组织覆盖面,动员指导各基层工会广泛开展工资集体协商、安康杯竞赛等活动。以组织起来,切实维权为目的,充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能。

乡镇工会下半年工作计划

上半年主要工作:

一、创新工作方法 不断加大工会组织覆盖面

继去年集中建会工作开展之后,今年我镇工委按照双措并举,二次覆盖要求,针对农村外出务工人员较多,劳资关系复杂的情况,严格依照工会组建程序,坚持规范、组建同步原则,指导我镇十五个行政村建立村级工会组织,新吸收会员2600余名,其中女职工380余名。目前各村级工会组织健全,设施到位,各项工作开展有序。

6月份在镇工委开展致外出务工会员一封信活动的倡议下,各村工会积极向外出务工会员致信问侯,传递各地用工信息,对会员进行跟踪管理,提供服务帮助,送去了工会组织的关怀,密切了会员同工会组织的关系,强化了职工源头入会工作。

二、突出维护职能,积极开展工资集体协商工作,强化机制建设,努力形成维权新格局。

工资集体协商、集体合同、职代会制度是推动企业建立现代企业制度、提高企业管理水平的重要举措,是保障职工劳动经济权益、实现职工收入正常增长的必然选择,是搭建劳资双方对话沟通平台、化解劳动关系矛盾的现实需要。开展好工资集体协商有利于妥善处理各方利益关系;有利于调动职工的积极性和创造性,有利于促进劳动关系和-谐稳定,实现劳资双方协商共谋,效益共创,利益共享。

1、重点指导,强化示范作用。 我镇辖区劳动关系不稳定、工资水平低、收入差距大、工资长期不增长、职工收入不满意、工作时间长的企业长期存在。对此种情况,镇工委上半年对所辖企业进行全面摸底,积极推进工资集体协商制度的建立,要求企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方进行平等协商,签订专项协议。至今已有31家企业签订了工资集体协商协议书,签订率达96%。,根据摸底情况,重点指导6个职工人数较多,工资水平较底的企业工会,结合我区最底工资标准和劳动力市场价位与企业盈利水平等内容,广泛征求了职工意见,通过归纳,主要针对工资水平和工作时间较长等内容向企业方发出了要约书。目前已有三家企业开展了协商工作。另三家企业因企业扩建工作,暂时还未进行协商。

2、大力推进非公企业职代会制度。由于经济的发展,我镇私营企业队伍迅速壮大。针对这种情况,镇工会坚持因地制宜、因企制宜,指导企业从实际出发,通过单个企业或村等不同形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动安全卫生保护、集体合同、劳动合同的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。

3、全面推进集体合同制度。市场经济条件下,企业劳动关系发生深刻变化,调节劳动关系和利益矛盾的任务日益繁重,建立平等协商、集体合同制度是工会贯彻执行一办法五条例的主要抓手。镇工委积极推动企业把建立平等协商机制与签订集体合同相协调,把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。上半年,镇工会指导3家新建企业工会签订了集体合同,督促集体合同到期的27家企业重新签订了合同,集体合同签订率达92%,职工覆盖率达95%。在签订了集体合同的基础上,镇工委积极推动企业工会女职工委员会参与企业平等协商,并通过签订女职工权益保护专项协议,落实女职工的合法权益和特殊保护,目前已有12家企业签订了此项协议。

三、强基固本 规范建设

为了扎实有效开展工会工作,我镇工委以组织起来,切实维权为抓手,不断深入开展规范化建设工作,严格杜绝架子工会,积极协助、督促企业工会完善机构组织,建立各

项工作制度,并结合企业和职工需求,开展各项活动。为职工争取更多的物质、文化利益。强力推进规范化建设示范单位的工作进度,今年我镇的规范化示范单位是多彩涂料公司,目前,该单位规范化工作进行正常,已经单独设立了工会办公室,购臵了办公设备,组织机构健全,各项工作制度牌也在制作之中。

四、组织参加、开展各项活动,促进企业发展,激发职工爱岗热情。

积极组织企业参加区‘春风行动’暨进城务工及下岗失业人员就业招聘洽谈会和宝鸡市创业博览会暨和人才招聘洽谈会,为进城务工及下岗失业人员提供创业就业平台,为企业创业招贤纳士。

深入开展争当文明职工活动,评选出了5名镇文明职工,并进行表彰奖励。进一步焕发了职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神,并形成了推动职工思想进步的强大动力,使广大职工增强了责任和奉献意识,把企业发展目标转化为自觉行动。

以竞赛活动为载体,夯实岗位建功平台。镇工委先后开展了安康杯竞赛、技术创新立功竞赛等活动。针对职工合理化建议、技术创新内容,各企业认真组织职工围绕企业发展的重点、难点,广泛征求意见,共征集合理化建议12项,被采纳9项。

下半年工作打算:

一、针对工资集体协商工作,在总结经验的基础上,不断扩大示范引领成果,进一步加大工资集体协商工作范围。

二、加快规范化建设进度,完善各企业工会工作制度,做好多彩公司规范化示范建设的收尾工作。

三、继续把 安康杯竞赛活动引向深入,保证职工生产安全。前阶段天气炎热,各类事故多发,生产安全隐患较多。下一步工会继续结合安康杯竞赛主动参与安全工作。

四、大力开展各种有益活动,不断增强工会组织的吸引力各凝聚力。

二〇一一年七月十三日

2015年下半年工会工作计划2016-07-11 22:22 | #2楼

一、指导思想

以党的“”精神为指导,以市教育工会工作意见为指针,以“凝心聚力,创新争优,把梁小建成同类学校中管理具有特色、质量处于领先位置、教育现代化水平较高,在苏北地区有影响的品牌学校”的目标为引领,用科学发展观统领全校的工会工作全局,紧密围绕推动我校教育发展的中心工作,发挥工会组织的作用,加强教师队伍建设、学校民-主建设和工会自身建设,服务师生、服务教学、服务发展,努力营造和-谐、稳定的校园氛围,带领广大教职工为推进学校教育教学改革和发展,办好人民满意的教育作出更大贡献。

二、工作目标

(一)加强工会自身组织建设,提高工作能力。

1、切实加强学校新一届工会队伍的思想和工作作风建设。以科学的态度和求实的作风去研究新情况,思索新问题,探索新路子,总结新经验。密切联系群众,为广大教职工办实事,为学校分忧,真正把工会建成政治坚定、作风深入、团结向上的坚强战斗集体。

2、认真学习贯彻《工会法》,增强依法治会和依法维权的自觉性,充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

3、建立工会委员例会制,注意日常工作资料的收集、上报、宣传、归档工作。

(二)加强师资队伍建设,提高师德素养。

1、结合我校实际,开展“讲师德、讲责任、讲奉献”主题教育活动,增强教师的责任感、使命感和集体荣誉感,激发广大教师的工作积极性,让教师真心实意爱岗敬业、乐于奉献。

2、树教师典型形象,发挥榜样作用。积极弘扬教职工中的先进人物事迹,工会将协助学校党支部、校长室组织好师德考核、评选师德先进个人、师德标兵以及师德演讲等活动,大力弘扬教学技艺精湛、师德师风高尚的先进人物事迹,努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。通过开展学生评教、学生评选 1

“最喜爱的教师”等活动,树立优秀教师典型,明确教师努力方向,以促进学生更快更好地发展。

(三)完善教代会制度,推进学校民-主管理。

1、参与学校民-主管理,加强教代会制度的建设。充分发挥教代会和全体教职工的作用,与党支部、校长室、教导处配合,开好教师例会,定期组织教职工学习理论;开好一年一次的教工大会,提高教职工参政、议政的能力,并为构建和-谐健康的校园发挥工会应有作用。

2、健全校务公开工作制度,积极推进校务公开。发挥工会在推进教职工民-主参与、民-主管理和民-主监督中的积极作用,为学校的发展多作贡献。学校工会要努力做好协调和监督工作,确保校务公开内容的真实性、时效性,拓展校务公开领域,进一步提高实效。

(四)开展多彩的文体活动,丰富教职工的业余生活。

1、力争条件创办市级优质“教工之家”。充分利用已经购置的一些棋类、牌类等活动用具及学校提供伯休闲娱乐活动场所,制定制度,科学管理,积极教职工参加活动,使教职工的身心能够得到调整,大力促进教职工的身心健康。促进交流,凝聚人心,构建和-谐校园。

2、举办教职工运动会、兵乓球赛、篮球赛、八十分比赛等活动,积极开展面向教职工群众的校园文化体育活动,营造全民健身的良好氛围,缓解教职工身心压力。

3、搞好校园文化建设。协助学校、德育处、少先大队办好重大节日的宣传活动。

4、全面推进女职工素质教育工程。女教职工是我校建设的一支重要力量,要关注女职工,深入开展女职工建功立业活动,积极营造和-谐健康的教育教学环境。除了从教学上给予更多支持和帮助外,还要关心女职工生理和心理健康,维护女教职工特殊利益和合法权益。

5、继续做好送温暖工作。适时地慰问病、困教工和退休职工。关心教职工生活,定期组织教职工进行体检,为教职工办实事、好事。

三、具体活动安排

九月:1.庆祝教师节;配合行政评选优秀班主任和优秀教师。

2.进行新会员的入会工作,调整工会小组。

2

3.制定新学期工会工作计划及工会活动计划。

4.召开工会委员会各类人员例会,明确各类人员职责。

5.组织下半年各项活动的报名工作。

十月:1.庆祝国庆节。

2.庆祝重阳节,安排好70、80、90岁整生日人员的祝寿活动。

3.开展“讲师德、讲责任、讲奉献”主题教育活动,组织35周岁(含35周岁)以下青年教师进行“讲师德、讲责任、讲奉献”演讲比赛。 十一月:1.配合学校开放周活动,开展学生家长评议学校、教师工作。

2.组织35周岁以上教师进行与教学相关的“才艺”大比拼活动(比如:

独唱、独舞、独宙、诗朗诵、绘画、写字等)

十二月:1.组织全体教师进行象棋、掼蛋比赛

2.总结一年工作;整理工会档案。

一、二月:1.召开教代会。征求教职工的合理化建议。

2.开展送温暖活动,慰问教职工;教职工寒假活动。

梁垛镇小学工会委员会

2015.9.5

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